近日，市审计局青年素养能力提升活动启动，开启审计青年能力提升新通道。
市审计局研究制定了青年素养能力提升活动方案，主要针对2021年以来新考录的20名30周岁以下青年干部，采用导师制与学分制相结合的方式，设置必修课、选修课等课程，通过日常考核、随堂测试、活动展示、导师评价等方式进行考核打分，为每名青年干部建立素养能力提升档案，记录青年素养能力提升轨迹。
近日，市审计局青年素养能力提升活动启动，开启审计青年能力提升新通道。
市审计局研究制定了青年素养能力提升活动方案，主要针对2021年以来新考录的20名30周岁以下青年干部，采用导师制与学分制相结合的方式，设置必修课、选修课等课程，通过日常考核、随堂测试、活动展示、导师评价等方式进行考核打分，为每名青年干部建立素养能力提升档案，记录青年素养能力提升轨迹。
