最新通知!工资计算方式有变

时事   2025-01-03 17:42   山东  
随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天,职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整,涉及广大职工群众。
2025年1月1日,《人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对外发布。



人力资源社会保障部
关于职工全年月平均工作时间
和工资折算问题的通知
人社部发〔2025〕2号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):

根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(国务院令第795号)的规定,全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此,职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下:

一、制度工作时间的计算

年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天

季工作日:248天÷4季=62天/季

月工作日:248天÷12月=20.67天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天

三、废止文件

2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)同时废止。

人力资源社会保障部
2025年1月1日

转发周知!

往期推荐


1月2日起,烟台开始实施“商转组”贷款业务!(附咨询电话)

茅台原董事长丁雄军,被查!

烟台一城中村改造方案公示!

弹性退休制度今起实施!暂行办法来了!


源丨人力资源社会保障部
编辑丨魏琳

校对丨孙小华
审核丨张得玲

版权归原作者所有 如有侵权及时联系删除


烟台晚报
中共烟台市委宣传部主管,烟台日报传媒集团主办,烟台发行量最大、影响力最强的报纸。
 最新文章