宣布裁掉 6000 人：最高 223 万元/人赔偿
科技
2024-10-19 23:04
河北
韩国电信（KT）将向多达 6000 名员工开出平均每人最高 4.3 亿韩圆（223 万元人民币）的买断式裁员或调到不同部门的方案，这家移动运营商已开始进行大规模重组，将资源和人员从其传统电信主业转而投入到 AI 这一新支柱。KT 制定了更广泛的战略，旨在优化劳动力，并增强运营效率，这次重组是该战略的一部分。KT 董事会近日批准了成立 KT OSP 和 KT P&M 这两家网络运营子公司，但遭到了该公司工会的强烈反对，工会一直在 KT 的诸多办事处静坐示威以抗议重组。韩国电信（KT）表示，已与工会达成了协议，将于下周启动买断式裁员计划。但凡工作 15 年以上、离退休年龄还有 6 个月以上的从事网络运营相关岗位的职员，以及因公司重组而被解散的其他未盈利部门的某些员工，都可以选择接受买断式裁员或被重新分配岗位。不符合买断式裁员标准的网络运营岗位的员工将被要求调往别的部门。一些调往其他部门的员工将在 KT OSP 和 KT P&M 获得新的岗位，其他人员则将被调往不同部门。KT 表示，公司在重新分配员工时，会充分考虑“个人偏好、专业知识和技能水平”，会提供为期 8 周的培训计划，以确保顺利过渡。KT 在一份声明中表示：“这次劳动力重组是我们向AI智能和通信技术（AICT）公司转型的一部分，旨在通过组建专门的公司来简化现场运营。我们将尽最大努力，确保这种转型带来的好处有助于行业发展，并最终提升我们国家的竞争力。”下周一至 10 月 24 日以及从 25 日至 28 日，KT 将接受要求调动到新子公司或其他部门的员工申请。周二至 11 月 4 日，KT 将接受自愿退休薪酬包的申请。KT OSP 和 KT P&M 将在明年 1 月 1 日之前注册为法人实体，KT 将持有 100%的股份。KT OSP 将负责设计和铺设通信线路，KT P&M 则将负责设计 KT 网络站内的电力设施。![]()
![]()
![]()
