律回春渐，万象更新。吉庆有余，福享新春。即日起，省白银公路发展中心开设“新春回响”专栏，以养护生产、应急保畅、安全管理、技术创新、基础管理等某一方面为切入点，总结梳理值得学习借鉴、宣传推广的工作亮点，为完成全年目标任务有一个良好开端，力争在2025年的公路养护工作中再上新台阶。
强化学习、夯实根基，打好教育培训“组合拳”。强化政治理论武装，补足“精神之钙”，依托“三会一课”、主题党日、集中学习等，搭建学习平台，以实际工作需要为重点，班子成员、业务骨干带头讲学领学，定期组织学习，常态化开展业务研讨、经验交流、心得分享等活动，推动增强知识储备，努力将每名年轻干部培养成“政策通”。创新学习载体，利用当地红色文化资源、廉政警示教育基地等，开展情景式、沉浸式、体验式、案例式学习。持续强化党纪法规教育，紧盯年轻干部新入职、新提拔等关键期，紧扣全面从严治党、党章党规党纪等关键内容，为年轻干部打好拒腐防变“预防针”。
搭建平台、科学管理，打造健康成长“递进链”。积极实施“墩苗扶苗”行动，落实“一人一策”培育计划，根据年轻干部不同类别层次、岗位特点，量体裁衣，精准施教，切实为年轻干部成长成才“加油助力”。建立老带新、“传帮带”制度，指定业务骨干、党员干部作为导师，对年轻干部进行日常指导，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。围绕日常养护、工程管理、应急保畅、新闻宣传等工作，年轻干部深入工区、作业现场进行跟班学习，在实战中增强服务公路养护的能力和意识。成立景泰公路段青年突击队，动员组织青年职工大力弘扬青年突击队精神，在各类急、难、险、重任务中挺膺担当，在实践锻炼中勇担重任，在保障畅通中彰显青春担当。组织年轻干部积极参与岗位练兵、技能比武等活动，始终坚持把养护一线作为历练的主阵地，选用青年技术人员，上项目、下基层、到一线，坚持边学边做，以学促进、以干促强。
健全制度、强化监督，筑牢廉洁从业“防火墙”。有效延伸监督触角，扩展日常监督的广度和深度，把对年轻干部的监督由“工作圈”延伸至“生活圈”、由“八小时内”拓展至“八小时外”、从“单位大院”延伸到“家庭后院”。划定行为禁区，明确年轻干部在“八小时以外”应当遵守的行为规范，从社交圈、朋友圈、生活圈三个方面列出负面清单和禁令事项，划出“八小时以外”规范言行的“硬杠杠”。强化家庭监督，通过发放廉洁家书、“家庭式”廉政谈话会和“廉内助”家风教育等活动，了解年轻干部家庭条件和现状，掌握干部爱好、特长、性格等特征，督促家属主动当好廉政建设宣传员、监督员，成为年轻干部廉洁从业的“廉动力”。
供稿 | 段玉玲
来源 | 景泰公路段
编辑 | 金 田
审核 | 刘文燕
终审 | 杨小梅
网站：www.bygl.net.c
