最低月薪12000!青山实业·印尼工业园区热招岗位!

企业   2024-12-19 11:25   四川  

青山实业


青山实业三十多年来专事不锈钢产业,已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局,2023年全年生产不锈钢粗钢1628万吨,实现销售收入3821亿元人民币,荣列2024年世界500强企业第265位。

为进一步利用矿产资源,青山实业兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局,为人类的绿色可持续发展贡献力量。


永青集团


永青集团有限公司(以下简称“永青集团”)成立于2017年,是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一,下辖子公司/代表处100余家,员工总人数达13.6万人,负责青山海外项目的运营管理。

永青集团积极响应国家“一带一路”倡议,已在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化布局。


投递方式


王女士   18969709277

(微信同号)


招聘岗位




安环经理/副经理


1.本科及以上学历,安全管理相关专业,持有注册安全工程师(冶金类或者化工类);
2.有5年及以上湿法冶炼或钢铁行业等大型制造业安环管理工作经验;
3.有海外工作经验者、英语可以作为工作语言者、能够熟练使用英文或印尼文进行沟通或汇报者优先录用;
4.熟悉国家劳动及职业卫生法律法规,熟悉并了解国际OH&S安全管理体系,熟练使用相关管理办法、流程及技巧并应用在工作中;
5.负责IWIP园区湿法项目建设期的工程施工安全管理工作;
6.定期或不定期进行现场安全检查并督导各施工单位进行安全整改,保证项目工程施工顺利完成;
7.负责指导职业健康安全与环境管理体系的开展;
8.组织指导开展公司级安全与环保培训,负责园区安环文化建设工作、安全事务管理,并建立安全、环保相关制度;
9.总体负责辖区范围内的各项安全管理工作。



特种设备监察主任


1.45岁以下,大专及以上学历,持有特种设备管理证书,钢铁厂、化工厂等制造业特种设备管理经验;
2.负责安环部所辖区域特种设备日常管理工作;
3.负责对安环部所辖区域的特种设备工作开展情况进行监督检查。



废弃物管理副主任


负责园区各类废弃物总管理。



技术科主任


1.负责安环三部范围内轻伤及以上事故的事故调查;
2.监督参与现场取证、笔录问询、事故调查、事故整改措施闭环等一系列工作,并对事故报告初稿进行审核,规范事故调查程序;
3.负责维护事故档案台账管理、定期检查各区域/部门轻微伤事故处理情况。



环境管理科主任/副主任


1.本科及以上学历,环境工程相关专业,
2.熟悉园区安环各项管理制度、工作流程和标准;
3.负责建立湿法冶金部的医疗急救方案和突发事件的应急预案;
4.制定湿法冶金部的职业病、流行病、传染病的预防方案,并组织实施;
5.负责湿法冶金部的日常安全管理和环境检测的工作、劳保用品计划提报和品质标准的审核;
6.园区安环制度、政策的宣讲;
7.掌握湿法冶金部安环培训计划和执行情况。



交通安全管理副主任


1.45岁以下,大专及以上学历,持有注册安全工程师证书者优先;
2.负责运输HSE管理体系的建立与维护;
3.定期组织安全检查,重点排查运输过程中潜在的安全隐患,及时处理发现的问题并制定整改计划,防止安全事故的发生;
4.根据运输中的安全风险,制定详细的应急预案,定期组织应急演练,确保在紧急情况下能够迅速响应、有效处置;
5.负责处理运输过程中的安全事故,组织事故调查,分析事故原因,制定防范措施并及时改进,避免类似事故再次发生;
6.定期组织针对驾驶员、调度员和管理人员的HSE培训,提升全员的健康、安全和环境意识;
7.定期评估道路运输的安全风险,制定相关措施,并监督措施的实施情况。



环保工程师


1.40岁以下,本科及以上学历,有3年以上工作经验,有相关证书者优先;
2.业务知识丰富,工作执行力强,对部门经理负责,带领科室人员完成部门下达的各项环境管理目标;
3.负责建立建立完善各项环保管理制度、标准、应急预案;
4.负责污染源治理措施的制定,对各事业部提供技术性支持;
5.独立自主设计污水处理站处理能力;
6.完成领导交办的临时任务。



安全工程师


1.45岁以下,大专及以上学历,有5年以上相关工作经验;
2.主要负责重大危险源监管,熟练金属冶炼、化工等安全行业标准以及法规要求;
3.持有金属冶炼安全或化工安全工程师证书。



环境监测设备工程师/专员


大专及以上学历,有同岗位工作经验优先,负责环境监测设备管理及技术支持。



体系专员/工程师


1.45岁以下,大专及以上学历,有冶金行业体系工作经验;
2.负责协助HSE管理体系主管建立并运行HSE管理体系,以及对所有部门的日常体系运行情况进行监督;
3.协助制定公司年度HSE管理体系工作计划,并监督实施;
4.协助体系内审及管理评审工作的开展,收集管理评审所需资料,协助编制年度内审和管理评审计划;
5.协助进行HSE管理体系文件的修订和完善,对HSE管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持;
6.负责体系文件的内部宣导、培训工作;
7.完成其他需沟通协调事项以及上级主管交办的其他事项。



应急事务科长


1.45岁以下,大专及以上学历,环境工程或相关专业,有2年及以上相同(或低一级)岗位工作经历;
2.协助处长,推动部门安全环保工作的开展,监督指导安全、环保专员、煤防专员做好预防、事故调查处理、安全培训、巡视检查等工作;
3.组织或参与建立健全安全管理制度、操作规程、应急救援预案;
4.组织或参与拟定部门安全生产培训计划,如实记录培训情况;
5.组织开展危险源评估辨识工作,提出安全管控措施,检查部门安全生产事故隐患,及时排查部门安全生产隐患,提出安全生产管理建议,督促落实部门安全生产整改措施;
6.负责事故调查、事故分析、事故处理、事故汇报、应急救援处置的教育宣传和督导;
7.负责安全奖、环保奖审核申报工作。



环保科长


1.20-40岁 ,大专及以上学历,环保相关专业;
2.负责解读与遵守环保政策法规,制定环保战略规划;
3.对接园区环保部完成公司环境保护管理目标,建立健全环境保护管理体系等。



工业卫生科长/专员


负责开展工业卫生及食品安全管理。



食品安全副科长/专员


1.大专及以上学历,持有食品安全证书;

2.负责园区食品安全及生活区安全管理。



应急管理副科长


1.40岁以下,大专及以上学历,有3年以上安全生产管理经验;
2.能熟练组织开展部门安全制度修订、区域风险辨识、事故隐患排查、员工教育培训、应急管理等各项安全工作;
3.能熟练使用各类办公软件;       
4.持安全有关证书者优先。



培训管理科副科长/工程师


1.28-40岁,大专及以上学历,本科学历优先,有5年以上组织落实安全培训工作经验;
2.制定安全年度计划,组织跟进实施;
3.组织年度企业内部安全培训与外部安全培训(包含取证培训);
4.负责企业特种设备操作工和特殊工种培训与考评;
5.负责部门人才培养跟进。



后勤5S管理班长


1.25-35岁,大专以上学历,管理类、5S管理、环保类相关专业,有3年以上工作经验;
2.负责部门净水机管理、生活区垃圾和污水处理工作、生活区的5S改进工作。



安环班长


1.40岁以下,大专及以上学历,安全管理、工程建设、冶金化工类专业优先考虑,有5年及以上中大型企业相关工作经验;
2.精通Office等办公软件;
3.英语/印尼语流利者优先考虑;
4.持注安师、消防师证优先考虑;
5.负责入园企业的HSE相关管理工作;
6.负责修订和完善配套HSE管理制度;
7.负责制定日常及专项检查计划、培训计划等并组织实施;
8.监督入园企业HSE制度执行完成情况,做好PDCA系统管理;
9.完成上级交办的其它工作。



安全培训专员


1.负责编制安全培训计划,按照计划落实推进培训工作,对各部门、区域安全培训开展情况进行监督检查;
2.负责推动责任区域内的安全文化建设,组织实施各类安全活动;
3.负责园区入职人员安全教育培训及各专项安全培训工作。



安全督导专员


1.负责责任区域的安全管理工作;
2.负责对责任区域安全工作开展情况进行监督检查。



5S专员


1.35岁以下,大专及以上学历,安全管理相关专业,持有安全员证者优先;
2.负责部门安全环保管理工作,组织专项检查、专项培训、隐患治理、事故处理、违章违纪稽核、安全管理制度建设;
3.开展实施情况监督、应急预案编制、安全操作规程的审定、安全文化建设。



职业卫生管理专员


对园区职业危害场所进行监测以及员工职业健康检查异常情况登记、督促治疗。



事故调查专员


负责组织各类安全环保事故的调查、处理及报告审核、修订,建立完善事故调查档案,选取各类典型案例组织学习,组织事故回头看。



督察员/专员


1.35岁以下,大专及以上学历,安全管理类专业优先;
2.持有安全员证优先,负责部门安全环保管理工作;
3.依据公司安全管理制度,协助应急管理科科长对管辖区域规章、制度的执行情况进行监督检查;
4.负责协助应急管理科长,监督管辖部门制定安全操作规程、部门规章制度、应急预案、岗位危险源管控措施并监督实施情况;
5.负责管辖部门区域生产现场安全隐患排查;违章违纪纠正、考核、处理;消防安全监管;环保监督管理,特种设备和危化品安全监管及外协单位及其他部门到本部门施工作业安全监督管理;
6.负责管辖部门区域消防安全、危险化学品、现场安全、外协单位及其他部门到本部门施工作业安全监管;
7.能较快适应海外生活,严格遵守公司规章制度,有责任感、团队意识、爱岗敬业、服从领导指挥。



煤防专员


1.25-45岁,高中及以上学历,煤气专业,熟悉冶金行业煤气管理相关安全知识;
2.有2年及以上相同(或低一级)岗位工作经历,全面负责GCNS应急管理处煤气安全工作;
3.监督指导各安全、环保专员做好预防、事故调查处理、安全培训、巡视检查等工作;
4.与外部沟通协调有关本部门的相关工作;
5.监督指导区域内各生产施工现场安全生产、环境保护工作,组织对各类安全生产、环境保护工作制度宣传执行情况的检查;
6.培训、培养印尼员工;
7.负责危险源和环境因素辨识及防护。



环保专员


1.25-45岁,大专及以上学历,环境工程或相关专业,有2年及以上相同(或低一级)岗位工作经历;
2.负责管理GCNS应急管理处各公司体系认证,管理文件的编制与管理;
3.负责GCNS应急管理处环保管理人员的取证管理,保证环保管理人员执证上岗;
4.参与制定环保相关制度和规范,并认真落实执行,保障企业合法合规,使现场管理符合体系标准要求;
5.贯彻实施印尼及有关相应环保法律、法规、政策和方针,完善环境管理体系中各项制度要求与制定措施,并监督执行;
6.组织对污染事故的调查处理、整改监督和考核,培训、培养印尼员工。



内业资料专员


1.大专及以上学历,安全相关专业优先;
2.有3年及以上档案管理经验或体系工作经验,熟练使用办公软件;
3.负责安全档案的建立,保管。



职业健康专员


对园区职业危害场所进行监测以及员工职业健康检查异常情况登记、督促治疗。



环卫管理员


1.制定和执行环卫工作计划,根据项目的实际情况,合理安排环卫工人的工作时间和任务分配,确保现场的环境卫生得到全面覆盖和管理;
2.监督和指导环卫工人的工作,定期巡查环卫工作现场,向环卫工人提供必要的培训和指导,以提高环卫工人的工作技能和意识;
3.协调和沟通各方面的工作,他们需要与相关部门进行有效的沟通和协调,确保环卫工作与其他工作的衔接和配合,确保环卫设备的正常运行和维护;
4.进行环卫工作的宣传和教育,组织和参与环保活动,以提高公众对环卫工作的关注和支持。



特种设备管理员


1.负责所监管单位/部门/范围内特种设备安装、验收、使用登记、运行、定期检验、保养、维修、改造、停用报废等环节的日常管理;
2.负责对安环三部所辖区域的特种设备工作开展情况进行监督检查。



体系管理员(管培生)


1.26岁以下,本科及以上学历,印尼语/英语专业,熟练运用Office办公软件;
2.负责协助HSE管理体系的建立及运行,对日常体系运行情况进行监督;
3.负责协助公司年度HSE管理体系工作计划并监督实施;
4.负责体系文件的内部宣导和培训工作。



安全管理员(管培生)


1.26岁以下,本科及以上学历,印尼语/英语专业,熟练运用Office办公软件;
2.负责区域内安全管理工作;
3.负责落实主管部门及上级要求开展的各项安全管理工作。

薪资福利


薪资待遇范围

(含税综合收入)

基础岗位  12000-17000元/月

技术工种  14000-20000元/月

   管理岗位  薪资25W起  具体面议

带薪休假

(每次15天)

员工级:每工作165天

(即5.5个月)可休假一次;
班长级:每工作150天

(即5.0个月)可休假一次;
主任级:每工作135天

(即4.5个月)可休假一次;

经理级:每工作105天

(即3.5个月)可休假一次。

其他福利

薪资福利:丰厚的薪资待遇和年终奖金,

缴社保。

生活福利:包食宿、发放生活日用品,保

障员工基本生活需要。 

休假福利:带薪休假,往返机票费、签证

费由公司承担。 

职业发展:体系化人才培养计划及晋升通

道。

健康保障:安排员工年度健康体检。

其他福利:节日福利、生日福利、文体

活动等。

联系我们


招聘热线

0593-6600126/6600067

招聘邮箱

zhaopin@etsingshan.com

招聘处地址

福建省宁德市湾坞集中工贸区

(青拓工业园区)

永青集团有限公司福建代表处

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工作时间:周一至周六(除法定假日外)

08:00~11:30;13:00~17:30

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举报热线:0593-6600588

举报邮箱:lzjc@etsingshan.com

应聘须知

一、应聘人员需提供:

1.由三甲医院出具的一年以内的体检报告,有突发性疾病(如心脏病、脑血栓、癫痫等)、传染性疾病、精神性疾病者不予录用;

2.个人征信报告,征信异常者不予录用;

3.无犯罪记录证明,有犯罪记录者不予录用。

二、前来办理入职手续者须携带:

身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

三、为保障入职效率,请各位求职者提前办理好护照;

四、请保证所提供的材料真实、有效,如有不实,由此产生的一切后果均由应聘人员本人承担。

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