10月28日，《内蒙古日报》头版刊登《我区深化党的建设制度改革 更好激励干部担当作为》，宣传报道内蒙古深化党的建设制度改革、更好激励干部担当作为的有关情况。
我区深化党的建设制度改革
更好激励干部担当作为
10月31日，自治区人民政府新闻办公室举行“进一步全面深化改革 着力推动内蒙古高质量发展”首场系列主题新闻发布会，自治区党委组织部相关负责同志在会上介绍了内蒙古深化党的建设制度改革、更好激励干部担当作为的有关情况，并回答记者提问。
据介绍，自治区党委组织部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决落实自治区党委部署要求，制定进一步全面深化党的建设制度改革《项目清单》，全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线，认真落实中组部关于推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制4个方面的改革部署，提出16个重点改革项目，推动新一轮党的建设制度改革迅速开局、破题见效。
健全完善“四个以学”长效机制，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。健全党的创新理论学习制度，巩固拓展主题教育成果，实施凝心铸魂计划和“沿着习近平总书记指引的方向”领航前行计划。健全基本培训制度，分层级分领域开展党的二十届三中全会精神专题培训轮训，把习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断作为党员干部教育培训必修课。健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制，制定贯彻落实党纪学习教育常态化长效化意见的《任务清单》。
持续深化干部人事制度改革，多措并举激励干部担当作为。制定出台落实全国党政领导班子建设规划纲要和公务员队伍建设规划纲要两张《任务清单》，坚持“四个特别”标准，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。聚焦解决乱作为问题，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，完善对干部全方位管理和经常性监督机制，严格落实领导干部任期制，改进推动高质量发展的政绩考核。聚焦解决不作为问题，细化措施完善自治区推进领导干部能上能下的《实施细则》，今年以来，对全区不适宜担任现职的169名干部进行组织调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。聚焦解决不敢为问题，深入落实自治区容错纠错8条具体措施，完善“担当作为好干部”选用常态化机制，对自治区评选出的199名“担当作为好干部”，已提拔重用157人。聚焦解决不善为问题，深入实施年轻干部“一百三千”培优育才工程，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定第一线培养锻炼。
纵深推进基层组织建设制度改革，进一步增强党组织政治功能和组织功能。深入推进抓党建促乡村振兴，实施嘎查村集体经济扶持引领、乡村振兴“比武争星”、抓乡促村带户3项行动，完善驻村第一书记和工作队选派管理机制。着力加强党建引领基层治理，制定《北疆红色网格治理服务工作指南》，出台《社区工作者管理办法》。持续整治形式主义为基层减负，开展“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚，苏木乡镇街道平均压减职责事项225项，嘎查村社区平均减少工作事务60余项，督促1592名从基层借调人员“返岗归队”。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，分行业分领域健全为民办实事等工作机制。完善党员教育管理和作用发挥机制，制定贯彻落实不合格党员组织处置办法的《任务清单》，实施“北疆先锋行动”。
构建更加积极开放有效的人才发展体制机制，为办好两件大事提供人才支撑。深入落实自治区《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，出台《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》，不断打造人才工作大体系、大格局、大合力。进一步加强人才平台建设，大力支持“一中心四园区”错位发展，健全京蒙常态化人才交流协作机制。进一步健全人才引进培养机制，以实施“两行动三工程”为牵引，围绕科技“突围”引进一批研发型技术型高端人才。进一步完善人才服务保障政策，对本土人才和引进人才实行统一划分标准、同等服务保障，让各类人才在内蒙古安身安心安业。
END
| 来 源：内蒙古日报
| 编 辑：张媛媛
| 复 审：特力更
| 终 审：吴继忠
往期推荐
