哈尔滨市阳明小学校招聘
不占编制教师公告
学校介绍
哈尔滨市阳明小学校始建于1965年，坐落于道里区哈药路旁。学校秉承“文化立校 以生为本 希望教育 全面发展”的办学理念，全面提高育人质量，提升办学品质。学校坚持“教师第一”的发展观点，立足教师校本培训，着眼教师专业成长，聚焦课堂教学，开展科研工作。学校教师师德高尚、理念超前、业务精湛、教学特色鲜明。教师参加各级各类教学技能大赛，均取得优异成绩。
学校从课程文化、管理文化、教师文化、班级文化、环境文化等方面整体布局谋划，高标发展，凸显了“希望教育”的办学特色，赢得了社会的认可、家长的赞誉，是老百姓身边的好学校！
招聘要求
为保证学校发展需要，丰富课程建设，解决部分学科结构性缺员的问题，经道里区教育局批准，根据《哈里教发〔2024〕187号道里区教育局关于“两自一包”教育体制改革学校自主聘用教师指导意见》文件精神，哈尔滨市阳明小学校决定面向社会公开招聘不占编制教师，现公告如下：
（一）招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
（二）招聘数量及岗位
班主任（数学、语文）：3人
（三）招聘条件
1、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
（2）年龄在35周岁以下，身体健康，品德端正，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
（3）具有第一学历本科及以上学历，师范类院校毕业，有与所聘专业相符的小学及以上教师资格证；
（4）熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
（5）具备较强的授课能力；具有亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
（6）具有很强的语言表达能力，普通话标准，口齿伶俐。
2、班主任岗位职责
（1）班主任教师需承担数学语文两门课程的讲授任务、课程辅导和答疑，作业和考卷批改、班级管理、组织学生活动等；
（2）认真备课上课、组织学生课堂讨论；负责学生的思想教育工作及教学、教研等方面的工作；指导学生参加学校组织的各项教学教育活动等工作；
（3）参与教学改革的研究或改革试点工作，参与教学方法研究；为教学研究新思路、新方法提供建议；撰写学术报告；
（4）完成教育教学等部门的其他工作。
3、下述人员不能报考
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员和涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
（3）在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
（4）试用期内的公务员、事业单位工作人员；
（5）构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行)；
（6）现役军人；
（7）在读的普通高等学校全日制非应届毕业生。
（四）招聘程序和方法
1、微信小程序报名：参加本次招聘的人员需点击文末下方二维码填写基本信息，待学校资格确认后电话通知面试时间。
2、小程序报名时间：2024.12.23—2024.12.26
3、咨询电话
姜老师：17766588799
刘老师：15904608107
黄老师：18045656706
4、面试
本次招聘以面试的方式进行。
（1）资格确认：以学校电话通知为准，接到电话通知的人员做好面试的准备；电话资格确认截止时间：2024年12月26日16：00；
（2）面试时间：本次面试时间为2024年12月27日，具体时间电话通知；
（3）面试地点：哈尔滨市道里区建河头道街9号（哈尔滨市阳明小学校）；
（4）材料准备：面试当天考生需携带：①二代身份证②第一学历本科及以上学历毕业证、教师资格证等证书原件和复印件一份；③个人简历、相关业绩佐证一式一份；
（5）面试规则：面试采取面谈、问答等方式进行。
5、试讲
在小学数学、语文教材中选取内容，考生现场备课，备课时间为15分钟，试讲时间15分钟；学校为考生统一提供教材，教具由考生自备。面试后，按面试成绩由高到低择优录取。
6、笔试
试讲合格后进入笔试环节，进行专业基础知识测试，测试题目范围在小学数学、语文教材中选取。
（五）体检、考核及办理聘用手续
根据面试及笔试成绩，具备体检、考核资格的考生另行电话通知。
1、体检：体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格；
2、考核：秉承全面、客观、公正的原则。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。体检、考核不合格的取消聘用资格，由哈尔滨市阳明小学校按面试成绩依次递补；
3、办理试用期手续：体检、考核合格的委托第三方托管机构托管，办理相关聘用手续，试用期为学校教学时间一个月，试用期考核不合格取消聘用资格。
（六）公示
考试、体检、试用期均合格者，学校录取聘用、公示，进行无违纪审核后，教育局备案。
（七）工资待遇
1、五险两金；
2、聘用不占编制教师和在编教师一样享受绩效工资待遇等；
3、聘用的不占编制教师享受带薪寒、暑假待遇；
4、聘用的不占编制教师享受被聘用学校在编教师相同的学习、培训待遇。
（八）不占编制教师的管理
不占编制的教师由学校自行管理，聘期合同一年。每年进行一次考核，考核合格签订续聘合同。第三方机构的管理费用由学校承担。
希望阳明，期待您的加入！
哈尔滨市阳明小学校
2024年12月23日
