“多亏了新来的村纪检委员，提出的意见切合实际，帮助村里拿出了详细的占地补偿款分配方案，方案公平公正，我们都很满意。”近日，齐河县纪委监委工作人员到华店镇辛店村调研督导，村民对来村挂任的村纪检委员杨阳竖起大拇指。
此前辛店村提出的占地补偿款分配方案一直得不到村民的认可，导致工作进展缓慢。今年4月，华店镇纪委副书记杨阳挂任该村纪检委员后，通过调研走访、实地摸排，彻底摸清了问题症结，提出5条整改建议，帮助村“两委”确定了占地补偿款分配方案。
“基层监督是基层治理的重要组成部分，部分村纪检委员因年龄、能力等原因，存在不会、不愿、不敢监督问题，影响了基层监督的开展。我们选取齐河作为试点，选派县乡纪检监察干部挂任村纪检委员，推动纪检监察工作向村居延伸，着力破解基层监督难题。”市纪委监委相关负责人介绍。
在市纪委监委的指导下，齐河县纪委监委成立选派工作领导小组，根据群众经验、组织经验、财务经验3个类别对全县纪检监察干部队伍进行分析，建立选派干部资源库。选取资产资金密集、村级监督薄弱、信访矛盾突出、问题线索集中的村作为干部挂任的重点。经过全面摸排、分析研判，首批选取了15名县、乡镇（街道）纪检监察干部到村挂任。
“挂任干部需参加村‘两委’会议、村务监督会议、主题党日等，并通过列席会议、走访入户、查阅账目、专项检查等方式发现问题、精准施策，形成《村级监督工作任务书》，报领导小组审核备案并反馈乡镇党委，督促党委压实主体责任，推动问题解决。”齐河县纪委监委相关负责人说。
为进一步强化挂任干部履职能力，齐河县纪委监委建立健全了挂任干部长治长效机制。挂任干部条目式记录开展监督指导、一线调研、列席会议等工作情况，每半年向工作领导小组作总结汇报。工作领导小组对挂任干部开展综合评议，对工作开展不力、推动整改没有效果的实行召回管理；对明显改观的村，挂任一年期满后继续选派到村任职，同时探索一人挂任多村机制，有针对性解决同类问题。
截至目前，挂任干部共开展“廉洁教育10分钟”“清风监督评议会”等活动20余次、监督检查30余次，收集群众意见建议63条，向村“两委”提出意见建议25条，在逐步减少基层矛盾、保障政策执行、优化治理效能等方面发挥了积极作用。市纪委监委相关负责人表示，将继续规范工作程序，积极推广好的经验做法，着力破解基层监督力量不足、业务不精、人情干扰等问题，推动基层监督从有形向有效转化。
来源：《德州日报》
