近期，黄庄乡聚焦年轻干部和村级党支部书记队伍的成长需求及素质短板，深入实施年轻干部“素能提升、岗位练兵”及“五个一”活动。
活动中，该乡以经验传授和工作传承为重点，筛选德才兼备素质好、工作经验丰富的班子成员、工作10年以上的机关中层担任年轻干部“成长导师”，手把手“传帮带”。截至目前，黄庄乡已入库导师16名，32名年轻干部与导师结成帮带对子，共同服务企业60余个、联系村（社区）27个、分包困难群众100余户，协调解决急难愁盼问题230余件，让年轻干部在实践锻炼中提升工作能力。
以提升全面素养为出发点和落脚点，通过举办年轻干部“五个一”活动成果展示晚会，实现32名年轻干部全部参演，增强了年轻干部投身黄庄发展大局的积极性。
以提升村级党支部书记的工作能力为重要抓手，开展2025年村级党支部书记座谈会，明确以集镇建设、乡村文旅运营和食用菌产业为主的“伏牛水乡农文旅融合片区”发展定位，27位村级党支部书记在整理思路、勇挑重担中凝聚思想，确保以崭新姿态迎接新挑战！
