为深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关心关爱干部的一系列重要指示批示精神，贯彻落实中央、自治区和自治州激励干部担当作为的各项举措，进一步营造阿拉山口市干事创业、拴心留人的良好环境，结合实际，经市委研究，提出以下十条措施。
一、严格落实休息、休假等制度。按照国家规定保障干部正常休息、休假，落实年休假、探亲假、育儿假等法定休假制度，对休息日、节假日承担工作任务的干部给予调休补休。坚持领导干部带头休假，积极引导和有序安排干部职工带薪休假。
二、更加关注干部身心健康。提高健康体检标准，针对本地高发疾病，合理设置体检项目，实施精准体检。将心理健康教育作为干部教育培训的重要内容，在党校（行政学院）相应班次安排相关课程，提升干部心理健康水平。
三、积极协调解决实际困难。积极协调周转房或安排临时住房，确保全市干部人均一套住房，干部在文化小区、丝路风情小区购房和租房，给予相应补助。支持办好机关食堂，周末和节假日未调休干部的配偶和子女来阿探望时，允许在一定次数内免费在食堂就餐。允许在阿幼儿园和小学上学的干部子女以低费用在机关食堂就餐，减轻干部生活压力。根据干部需求，每周三晚增发一辆博乐方向通勤车，减轻干部通勤压力。
四、适当提升干部待遇水平。及时修订《阿拉山口市市属单位聘用人员管理办法》《阿拉山口市聘用人员职务任免与职级升降办法（试行）》等制度，建立聘用干部工资待遇正常增长机制。减免干部周转房房租、采暖等部分费用，对周转房内部损坏设施进行修缮，减轻干部负担、营造舒适环境。合理增加聘用保洁人员数量，解决办公区域卫生无专人打扫问题。
五、建立健全关心关怀制度。严格落实有关文件要求，在法定节日、干部生日、结婚生育、生病住院、退休离岗时，组织送慰问品或发放慰问金，让干部感受到组织的关怀和温暖。对患有重大疾病的干部，所在单位要积极帮助协调上级医疗机构和专家进行诊治，并在转诊等方面予以帮助。保障义务教育阶段干部子女在阿拉山口市属学校就学读书。
六、积极组织开展文体活动。提高全市各体育场馆利用率，鼓励干部参与“全民健身活动”。各部门各单位每年结合实际制定文体活动方案，定期开展形式多样、健康向上的文体活动，市工会、共青团、妇联给予相应补助，帮助干部培养积极健康的兴趣爱好，舒缓工作和精神压力。
七、常态化开展谈心谈话、教育培训。认真落实开展谈心谈话的有关规定，每半年走访了解干部家庭情况、思想动态、生活困难等情况，针对干部遇到的困难和问题，要及时提出和落实帮扶措施，创造条件解决他们的后顾之忧。干部本人突发重大疾病、意外事故或遭遇特殊困难时，应主动向所在单位党组织报告。多方争取教育培训途径，适时选派表现优秀的干部“走出去”培训，拓宽视野、增长才干，5年内实现全市干部外出培训全覆盖。
八、建优建强干部人才队伍。实施“团聚工程”，对两地分居时间较长的在编干部，优先协调解决配偶调入，聘用人员在聘用额度内优先录用。常态化开展聘用干部职务职级晋升，通过政治激励拴心留人。加大在编和聘用专业技术人员职称评聘力度，落实职称评聘待遇保障。
九、持续推进基层松绑减负。严格落实整治形式主义相关要求，建立整治形式主义为基层减负专项工作机制，各级党委（党组）履行主体责任，切实做到精简文件、精简会议、规范督查检查考核、规范借调干部、规范应用程序管理、明晰基层权责、规范创建示范和达标活动。
十、加强督促检查保障措施落实。纪委监委要会同组织、人社部门加强督促指导，及时跟踪了解措施落实情况，协调解决遇到的困难和问题，市委组织部将各部门单位落实情况纳入班子日常调研掌握内容，确保各项措施落实落地。
