山东泰山队近日在上海开启了新赛季的冬训工作，这次训练不仅展现出球队在人才使用上的新思路，更凸显出青训体系建设的重要性。在首轮训练中，虽然球队整体阵容并不完整，但几位特殊球员的出现却格外引人注目！
在寒冷的上海训练场上，克雷桑成为唯一到场的外援，戴着手套和帽子认真训练的身影，展现出职业球员的敬业精神。与此同时，瓦科和泽卡暂未归队，使得球队外援阵容略显单薄。这种情况下，年轻球员的表现就显得尤为重要。
特别值得关注的是两位新面孔的加入。来自泰山B队的左后卫玉苏甫获得了跟随一线队训练的机会，这位年轻球员虽然未能入选U20国足，但在中乙联赛中的出色表现为他赢得了崔康熙教练的青睐。作为球队近年来少有的快马边后卫新人，他的出现无疑为球队注入了新鲜血液。
另一个引人注目的人物是25岁的卢永涛，作为唯一一名被召回的外租球员，他的回归颇具深意。虽然此前在中超联赛中未有正式出场记录，但其在2022赛季的6场亚冠比赛表现，加上在南通支云租借期间展现出的出色跑动能力和对抗性，使他有望填补廖力生离队后的后腰位置空缺。
值得一提的是，老将张弛的留任展现出球队对经验的重视。在新老交替的过程中，保留这样的老将不仅能够在替补席上提供战术选择，更能为年轻球员树立榜样。这种新老结合的用人策略，体现出泰山队求稳中求进的发展思路。
然而，球队的冬训安排也存在一些值得商榷的地方。选择在天气寒冷的上海进行训练，加上缺少热身赛对手，可能会影响球员的备战效果。不过，这或许是崔康熙教练为了让球队提前适应2月份亚冠和中超联赛初期的比赛环境所做的战略考量。
特别值得一提的是，包括泰山B队在内，球队总共有12名球员入选各级国字号，这既是实力的体现，也给球队的冬训带来了一定困扰。不过从长远来看，这反而可能为更多年轻球员创造展示自己的机会。
作为一名长期关注中国足球发展的球迷，我认为泰山队当前的人才战略颇具前瞻性。首先，他们并未盲目召回所有外租球员，而是有选择性地给予表现出色的球员机会。其次，对青训球员的重视和提拔，展现出球队对可持续发展的追求。
此外，球队在处理新老交替问题上的谨慎态度值得肯定。既不急于求成，也不固步自封，而是采取渐进式的更新方式，这种做法有利于保持球队的竞争力和稳定性。
展望未来，泰山队的这种发展思路如果能够持续推进，不仅有助于球队建立起更加完善的人才培养体系，也能为中国足球的青训发展提供有益借鉴。期待在新赛季中，我们能够看到更多像玉苏甫、卢永涛这样的新人在赛场上绽放光彩，为中国足球注入新的活力！
