根据天津医科大学事业发展和人员需求实际情况，拟面向社会招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下。
招聘方案于2024年11月7日在天津医科大学人事处网站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”专栏发布。具体招聘岗位见附件《天津医科大学2024年第四批劳务派遣招聘计划》。
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》等相关专业目录执行，如应聘人员所学专业为学校自设专业未在目录内或境外学习经历所学专业未在目录内，由人事处会同用人部门根据应聘人员所学课程或已发表论文等学习、科研材料邀请相关领域专家判定其专业相关性，应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以第二学历或辅修专业报考的，应具有与岗位要求专业一致的学位证书;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件，外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策;
7.招聘岗位所规定的其他条件。
1.年龄要求：
身份证原件扫描件(正反两面)。
2.学历、学位和所学专业要求：
(1)取得中国境内学历学位证的，上传毕业证和学位证原件扫描件;
(2)取得境外学位的，上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，如认证书专业与报考岗位要求专业不相符，须同时提供与应聘岗位要求专业相关的其他佐证材料，如课程表、成绩单、已发表论文或研究方向证明等，以上材料如为外文版本，请通过正规翻译公司翻译成中文版本，加盖翻译公司章后上传扫描件;
(3)未取得学历学位证的应届毕业生，按照《在学证明》(见附件)格式要求由就读学校开具在学证明，上传盖章扫描件或上传《教育部学籍在线验证报告》，以上证明材料内体现的“所学专业”须与毕业证记载专业一致。
3.根据个人实际情况完整填写《报名信息表》(见附件)，文件名称为“姓名+报名信息表”，上传EXCEL版。报名信息表各字段要与身份证、学历证、学位证等证明材料记载信息一致，务必填写准确。
4.按照指定简历模板(见附件)填写个人简历，上传Word版简历，名称为“姓名+简历”。简历模板要求“工作经历”是指签订合同并由单位缴纳社会保险的工作经历，请勿填写实习经历。
5.签署《诚信承诺书》(见附件)并上传扫描件。
请您按照上述要求提交报名材料，并确保提交的各项信息和佐证材料完整、真实、准确。如在报名过程中未按要求提供报名材料或经查实提供虚假的材料、信息，取消本次应聘资格。
(一)报名
1.报名时间
报名时间为2024年11月8日至15日，未在规定时间内报名的视为无效报名。
2.报名方式及要求
在报名时间内，按本方案“三、报名材料”要求将报名材料发送至指定邮箱，报名邮箱为pqzp@tmu.edu.cn。每人限报一个岗位，多报无效。邮箱报名具体要求如下。
(1)邮件“主题”须命名为“报考岗位编号+姓名+报名材料”。
(2)报名材料打包压缩后须以附件的形式发送，附件名称为“报考岗位编号+姓名+报名材料”。
(3)只需发送报考岗位要求的材料，请勿发送未要求或不相关材料。
(4)请勿多次发送邮件重复报名，如确需修改，请在规定时间内重新报名并在邮件“主题”增加“第*次报名报名信息以此邮件为准”字样，例如“240401+张三+报名材料+第2次报名报名信息以此邮件为准”。
请各位考生按照上述要求报名，未按要求报名的，视为无效报名，不得进入下一环节。
(二)资格初审
通过资格初审的人员名单最迟于笔试前5天在天津医科大学人事处网站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。未通过资格初审的，恕不另行告知。
(三)笔试
笔试考务由天津医科大学人事处负责组织实施。笔试主要考核招聘岗位所需的专业理论知识和基本技能，笔试成绩满分100分。笔试时间、地点等相关安排最迟于笔试前5天在天津医科大学人事处网站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”专栏发布。
(四)资格复审及心理素质测评
资格复审及心理素质测评(心理素质测评结果不计入考核成绩，仅供参考)的时间、地点、提交材料要求等具体事宜最迟于资格复审前5天在天津医科大学人事处网站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”专栏发布。通过资格复审的应聘人员进入面试环节，资格复审不合格的，取消其应聘资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
(五)面试
面试旨在测试应聘人员岗位业务能力和综合素质，采取自述和问答的形式进行。面试时间、地点等具体安排最迟于面试前5天在天津医科大学人事处网站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”专栏发布。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试成绩、面试成绩、总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数。
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