“要是上5休3，打工都有更动力了”
“有18天婚假，我愿意冲动结个婚；
有一年产假，会考虑再生个娃”
.......
自从上班以后，放假就成了“奢侈”
每一个假期都弥足珍贵
但有些地方
却瞒着我们偷偷“扩充假期”？
最近，多地官宣：
婚假延长至18天
产假延长至一年，最长一年半！
放假期间工资照发！
1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》(以下简称《决定》)。《决定》明确婚假：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。这意味着，山东的婚假“15+3”最长为18天。另外，婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，工资照发，福利待遇不变。
自《条例》施行之日起，依法办理登记结婚的，可以享受本条例规定的婚假。婚假可以一次性休，也可以分开休，一般应当自登记结婚之日起一年内休完。再婚、复婚等情况也可以享受婚假。
山东网友表示：
“结婚！马上结婚！”
“为了假期，结婚日期拖了半年”
还有其他省份的网友评论：
羡慕！建议全国推广！！
不比不知道，一比吓一跳
我国婚假最短只有3天（例如广东）
最长竟有23天（例如新疆）！
一起来看看各地婚假天数不完全统计
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说到人生大事
除了结婚💒，还有生娃👶
妇女产假和配偶护理假的多少
影响着众多宝妈奶爸！
再给大家说一个
更让人羡慕嫉妒的好消息
多地明确：
产假延长至一年！最长一年半！
就在1月初，湖北省宜昌市人民政府网站和宜昌市第七届人大四次会议作工作报告都有表示：延长妇女产假和配偶护理假。
假期延长，工资照发：
✅鼓励支持各单位将在宜合法生育妇女的产假从158天延长至1年，产假延长期间工资按原额发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄；
✅其配偶护理假从15天延长至30天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。党政机关、事业单位、国有企业带头执行。
是否强制执行呢？
官方表示：该政策为鼓励性文件，并非强制执行，具体由单位与职工协商，并根据单位自身情况确认是否执行。
宜昌市政府工作报告截图，政策全文：
http://www.yichang.gov.cn/html/zhengwuyizhantong/zhengwuzixun/jinriyaowen/2025/0107/1065820.html
要知道，国家规定的产假是98天
延长至1年 = 增加了近4倍的假期！
这么给力的官方，还不止宜昌
①干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，最长一年半；
②配偶享受陪产假30天（不包括在年假中）；
③夫妻双方育儿假15天，其他工资待遇照常享受。
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《吉林省人民代表大会常务委员会关于修改〈吉林省人口与计划生育条例〉的决定》中明确：
✅ 职工在享受婚假、产假、护理假、育儿假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
✅ 女职工经本人申请、单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
政策全文：
https://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_98077/zcfg/202111/t20211129_8302910.html
内蒙古2022年修改的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》规定，女方除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的增加产假60日，生育第三个子女的增加产假90日。
按照此规定，三孩产假为188天。
浙江则规定，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天，即二三孩总产假188天。
浙江还规定，有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
广西规定，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天，即二孩产假168天，三孩产假178天。
以下直接将产假延长，没有规定要生几个孩子：
其中河南、海南、青海产假为188天；
黑龙江、吉林、甘肃产假为180天。
留下了羡慕的泪水
怎么说，别人家假期都”涨“了！
作为奋斗省份——广东的产假如何呢？
广东妈妈们顺产可享受98天的产假
加上80天的奖励假
一共能有178天假期，还算不错的！
注：其中98天顺产产假期间可享受生育津贴
80天奖励假期间则由公司发放工资
图片by @广州医保
图片by @广东省人民政府官网
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总的来说
近年多地推出一系列与生育有关的假期
延长产假、增设育儿假、
明确男职工陪产假......
让新手父母获益良多
很多人为该政策叫好
但也有人吐槽：
“有假不能休”“女性会就业会更难吗？”
还有企业表示：
“生育假增加了企业用工成本，现实中很难实行”
虽说目前国家也在税收方面有进行帮扶
但现实中难免有不少问题出现
对于延长婚假、产假等生育假期
你怎么看呢？
留言区一起来说说吧！
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