书记领航 | 龙塘镇党委:“书记领航”见实效 固本强基促发展

文摘   2024-08-29 21:46   江西  


★编者按

为深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神,全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神,进一步树立“书记抓、抓书记”鲜明导向,压紧压实各基层党(工)委书记抓基层党建工作第一责任人责任,推动破解基层党建工作中的重点堵点难点问题,即日起,定南党建微信公众号开设“书记领航”专栏,刊发各党(工)委书记基层党建“书记领航”行动项目推进情况。



龙塘镇党委深入落实新时代党的建设总要求,持续推进党建质量过硬行动,聚焦解决制约发展的难点问题、基层党建的弱项短板,以“书记领航”项目实施为抓手,加快推动基层党建质量系统提升。

龙塘镇召开“书记领航”行动调度会



坚持“问题导向”,分层分类示范领题


 精准选题 


镇党委召开基层党建工作座谈会,按照“切口小、难度大、示范性强”的原则,在广泛调研的基础上,将“建立健全党组织和党员发挥作用平急转换机制”作为“党建引领基层治理改革”类项目,将“实施村党组织书记后备力量培育储备行动”作为“提质增效”类项目。

 全力推进 



落实“第一责任人”责任,先后召开调度会3次、现场观摩2次,对难点重点问题进行研究部署,压实党组织书记责任,全力调动镇属各部门、广大群众和社会各界力量,推动形成多方联动聚合力、多措并举抓推进的浓厚工作氛围。

 督导提升 



建立“季度督查、半年盘点、年底总结”机制,对“书记领航”项目靶向助力、跟踪检查、全程管控,统筹党建办等部门人员,组建督导检查小组,动态管理项目推进情况,确保“书记领航”项目落地见效。

坚持“目标导向”,精准施策聚力破题


 针对“党建引领基层治理改革”类项目 


制定《龙塘镇关于建立党员应急动员作用发挥机制的通知》,成立应急指挥小组,组建11支村(社区)“平时志愿服务编组”和“急时应急处置编组”,村(社区)党组织书记为第一责任人,细化落实各项平急转换事项具体责任人,形成权责明晰、紧密配合的指挥链条。“平急转换”队伍根据“平急职责”清单,当好网格管理的“信息员”、矛盾纠纷的“调解员”、隐患排查的“安全员”、应急前线的“冲锋员”。

龙塘镇应急救援队帮助走失群众回家

 针对“提质增效”类项目 



打造政治素质好、带富能力强、群众信得过的村级后备力量队伍,构建“选、育、管、用”全链条培养机制,持续锻造新生力量。通过全面摸排,着重从致富能手、优秀青年等群体中选拔出素质过硬、立场坚定、能力出众的村级后备力量,并建立村级后备力量人才库。建立“3+1”帮带机制,1名镇驻村领导担任政治导师、1名镇驻村干部担任业务导师、1名村干部担任实践导师与1名村级后备干部“结对子”,全面提升村级后备干部政治素质、工作能力、业务水平和实践本领。

龙塘镇召开会议调度村级后备力队伍建设工作


坚持“效果导向”,全域联动系统答题



 “平急转换”工作机制守护平安龙塘 



 坚持“备在平时,用在急难”的原则,紧扣村情实际,重点围绕防火、防汛、公共卫生事件、重点攻坚任务,开设“平急转换”专项培训班次3期,镇党委指导村级开展防汛抗旱、森林防灭火等领域专项应急训练2次,紧贴实际工作流程指挥处置,以真演实练提高实战能力和应急处置水平,不断提升党建引领基层治理效能。

龙塘镇开展森林防灭火应急训练


 储优育强村级后备力量 




 按照“在培养中使用,在使用中培养”原则,在基层治理、乡村振兴、矛盾调解等村级中心事务中给后备干部压重担,让后备干部广泛接触和熟悉村(居)事务,提高服务管理能力本领。今年以来,各村党支部安排后备人才代办事务80余件,志愿服务50余次,调解各类矛盾纠纷20余件。同时,建立动态调整机制,对村级后备力量实施常态化管理,依据日常考核与表现,并将表现突出的后备力量吸纳进村“两委”队伍,及时清退不胜任者,形成“能上能下”的鲜明导向,激发村级干部队伍的整体活力。

龙塘镇胜前村后备干部开展入户宣







供稿:组织一股

编辑:钟璐屹

校对:邓茂华    

编审:林晓锋

投稿邮箱:xwzzbxcdyg@163.com

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