近日，一个好消息传来#多地省考年龄放宽至40岁周岁#，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等省份已发布2025年省考公告，将于同日举行公共科目笔试。本届省考中，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜。多省份明确，部分招录条件年龄放宽至40岁。
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招录计划倾向应届生和基层
部分招录年龄放宽至40岁
本届省考中，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜，具体体现在招录条件限制、招录人数等方面。部分省考招录条件中，年龄放宽到40岁：
🔺上海明确：· 报考人员需年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生）；· 应届硕士、博士研究生报考的，放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）；· 报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下(1983年11月以后出生)。
🔺浙江明确：· 报考人员需符合年龄18至35周岁（1988年11月至2006年11月期间出生）；· 2025年硕士以上应届毕业生，要求年龄18至40周岁（1983年11月至2006年11月期间出生）；· 报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，要求年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。
🔺江苏明确：· 报考人员需符合年龄18周岁以上、35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生）；· 普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）。
🔺山东明确：· 报考人员需符合年龄18周岁以上、35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生）；· 2025年应届硕士研究生和博士研究生报考的，放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）。
02
不限于研究生、博士生的学历限制
2025年省考更多职位向40岁年龄段释放
其实，破除职场“35岁门槛”的话题
近年来一直备受关注
公务员招考在打破年龄方面的
破冰尝试早就开始
如2023年度公务员省考招录中，就有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。上个月结束报名的中央机关及其直属机构2025年度公务员考试，也明确对2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下。总体来看，公务员招录要求35岁以下的“一刀切”局面，正在加速改变。
35岁后考公真的
能让职场人摆脱职场困境吗？
网友们也纷纷发表了看法
举双手赞成的网友认为
也有一部分网友
对于放宽考公考编年龄这件事
持怀疑态度
网友们对打破“35岁门槛”
省考招录放宽至40岁议论纷纷
媒体们也曾
对此发表了自己的观点
光明日报评：无论在什么年龄、什么岗位，最重要的评判标准应该是人的能力和认真工作的态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，那就是作为一项重要的招录考试，公务员省考具有风向标的作用，可以引领社会价值观的变化，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。
极目新闻评：消除职场年龄歧视是个系统工程。这个过程恐怕是比较漫长的，很难一蹴而就，但对于未来，我们还是应该充满信心：“其实现在已经有部分公务员岗位和企业的专业岗位，打破了年龄限制，甚至更愿意聘用有经验，有资质的人才，这是可喜的进步，全社会应共同努力，更进一步，去改变风气，去促进平等，构建一个年龄友好型的就业环境。”
人生什么时候重启都不晚，考公考编并不是通向成功的捷径，而是让自己的人生多一个选择，明确的做好自己的职业规划，不要一味从众，盲目追求大流，如果选择了继续向前奔跑，那就鼓足勇气、做好准备，风雨兼程去迎接新的挑战吧！
