留学生就业始终是备受关注的话题，能够在秋（春）招拿到心仪公司的offer，是每个留学生共同的愿望。但是就业形势起伏不定，国际局势日益紧张，留给中国学生的机会也逐渐缩小……如果再结合薪资待遇、个人能力、职业规划等因素，选择性只会少之又少！
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美国就业数据持续走弱：
日前，美国劳工部于公布8月非农就业报告，数据显示非农新增就业人数为14.2万人，低于预期的16.5万人；失业率从4.3%微降至4.2%，未四舍五入仅下降了0.03%；劳动力参与率稳定在62.7%，继续反映出劳动力市场的疲软。
图/2021年以来美国失业率（来自CNBC）
图/2022年以来就业岗位增长（来自CNBC）
具体来说，美国休闲和酒店业以及医疗保健和社会援助行业是就业增长的主要动力，每个类别新增了超过4万个就业岗位。
报告中的其他相关行业数据则有所分歧。建筑业表现突出，增加3.4万个就业岗位，但制造业减少2.4万个岗位。专业和商业服务业增加8,000个岗位，而信息行业则减少7,000个岗位。
图/August jobs one-month net change（来自CNBC）
02
科技行业裁员尤为激烈！
就业市场疲软反映各行业面临的挑战。
自2023年起，“裁员风暴”已经席卷全球，从美国到中国，当这个现象真正影响到个人时，其压力依然沉重如山。
据Layoff.fyi数据显示，2024年全球已有至少387家科技公司宣布裁员，涉及员工总数超过12.6万人，这个数字凸显行业内部正在经历的深刻变革，也意味着将有数以万计员工加入到求职大军中，成为新的就业竞争者。
·4月，特斯拉、谷歌、苹果在内的多家大型科技公司相继宣布大规模裁员计划；
·8月初，英特尔在内部备忘录中透露，将裁员超过15%，涉及约15000名员工。
·IBM中国区也做出令人注目的决定——全面关闭其在中国的研发中心。
这时候对未来的憧憬就会被“求职难”的现实所笼罩，留学生开始意识到，想要在美国这片土地上站稳脚跟，可比“GAP维持4.0”难得多，小到简历、面试、内推，大到签证、身份……种种因素如同道道门槛，让留学生在求职路上步履维艰！
如何避免陷入“毕业后噩梦才刚刚开始”的窘境？如今，机会就在眼前——
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当竞争对手可能还在：
·迷茫中，对秋招毫无了解，
·门槛外徘徊，实习经验匮乏，
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