开栏的话
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面推进内蒙古监狱工作改革创新，内蒙古监狱管理局党委提出“十个转变”的工作目标，全力推动内蒙古监狱工作高质量发展。现内蒙古监狱微信公众号开设专栏，刊登监狱长和各部门单位领导同志深入推进“十个转变”的心得体会，深化改革攻坚，全面提升监狱治理体系和治理能力现代化。
明思路 强举措 抓落实
推动“十个转变”落地见效
扎兰屯监狱党委书记、监狱长 佟占平
内蒙古监狱管理局党委提出“十个转变”目标要求后，扎兰屯监狱聚焦主责主业，持续发力、多措并举、齐抓共管，全面提升规范化管理水平，持续筑牢安全稳定根基。
党建与业务“深度融合”。充分发挥“第一议题”“党委理论学习中心组学习”“三会一课”“党建+业务周例会”“监区每月、分监区每周民警思想动态分析”“每周升国旗并开展国旗下讲话”等6个常态化思政建设载体作用，将“会前学纪”“会前学法”“业务研讨”“练兵比武”与党组织生活充分结合，倾力打造“一支部一品牌”，引导民警职工从思想意识上与监狱安全稳定发展同频共振。对罪犯规范化管理划分责任区，进行责任包干，成立“党员突击队”，由点及面将党员责任覆盖至监狱工作全过程。通过实行党组织班子联系制、党员领办制，开展改造业务攻坚克难、立功竞赛等活动，实现党建工作抓有魂、干有形、看有态。
追责与问责“精准科学”。设立“纪法小课堂”，常态化开展警示教育，将纪委办公室工作重点由事后查处变为严在平常。常态化开展线索处置研判会，以会议纪要方式明确工作目标和措施。落实监狱管理局“一案三查”制度，对违规违纪人员开展回访教育。压实党支部书记和纪检委员党风廉政建设工作职责，开展“廉政家访”“树廉洁家风 创美好家庭”活动，印发家属监督联系卡和致家属一封信。罪犯释放前由纪检工作人员进行谈话，针对教育改造情况、罪犯诉求等摸清情况，做到提前防范和化解矛盾。
宣传与实干“相得益彰”。组建宣传团队，开展专业培训，携手媒体讲好监狱故事。充分发挥新媒体作用，开设便民服务小程序。加强与当地政府、院校、企事业单位、社区等沟通协作，在警示教育、志愿服务、普法宣传等方面开展合作共建。邀请社会各界人士走进监狱，了解监狱工作真实情况，增强社会对监狱工作的理解和支持。
劳动与教育“相辅相成”。打造“政府主导、部门联动、社会参与、家庭接纳”的教育改造矩阵。组建民警讲师团，开展巡课、听课、评课活动。通过请进来的方式，开办出入监教育和思想政治教育，打造回归实训精品课程。聘请心理矫治专家，靶向分析罪犯个别问题。在微信小程序上开通亲情云寄语，利用“云帮教”传递爱的心声。建立“黄丝带帮教基地”，设立文化馆流动展厅和硬笔书法教学基地，创新开展“阳光青苗”志愿帮扶。开设涵盖园艺、护理等职业技能培训，教育罪犯树立正确的劳动价值观，为回归社会创造有利条件。
考核与运用“激励担当”。细化完善《公务员平时考核实施办法（试行）》，按照“月小结，季测评，年考核”要求，实行平时考核分类排名，将结果作为公务员奖惩、培训、疗养、调整职务，以及确定年度公务员考核等次的基础和依据，并与公务员年底一次性奖励、公务员职务晋升相挂钩。
督导与培训“授人以渔”。实施素质提升工程，制定年度培训计划，举办业务大讲堂、法治大课堂、医疗大培训。严格落实“每周练兵日”制度，因地制宜成立训练组，组织各党支部开展训练。落实新民警“传帮带”，对新考录民警特制“培训大餐”上好入警第一课，结合青蓝手册，深入开展“青蓝工程”，为每名新警设立双导师。组建篮球队、足球队等趣味社团协会，举行个别教育能手、狱内侦查能手、劳动改造业务能手等竞赛评比活动。组建监狱党校，对党员民警开展政治轮训。
管理与服务“贴近群众”。改造升级监狱便民服务中心，增设休息长椅、饮水机、轮椅、售货机等多种便民设备，开设医疗保障专区、母婴会见区、儿童游乐区，做到群众有需求、监狱有保障。利用“一站式”服务窗口常态化开展“我为群众办实事”活动，常态化开展监狱长（监区长）接待日活动，确保群众诉求“件件有着落、事事有回应”。建立法律援助中心，为罪犯提供免费法律服务。民警受聘“法治副校长”，组织公职律师进社区、进村屯、进学校开展普法宣传。
生产与安全“本固枝荣”。深入推进安全生产治本攻坚三年行动、安全生产队伍素质能力提升三年行动，严格落实安全生产“三管三必须”，逐级签订安全生产责任状，对安全生产管理人员开展培训，编印发放“安全生产三字经”、消防安全知识指导等资料。邀请应急管理、消防救援等单位开展联合检查，推动“共建共治共保安全”体系建设。
建章与落实“常态长效”。定期开展规章制度“立改废”工作，确保监狱工作的规范性和稳定性。定期组织民警职工开展制度学习，强化对制度的理解和执行能力。建立制度执行情况的监督机制，确保各项制度得到有效落实。注重制度的宣传和教育，通过多种渠道和形式，提高民警对制度的认识和遵守意识，形成人人遵守制度的良好氛围。对于违反制度的行为，严格追究责任，确保制度的严肃性和权威性。
等靠到高效“自我革命”。积极倡导创新思维，鼓励民警在工作中大胆尝试、勇于创新，不断探索监狱工作的新方法和新途径。建立激励机制，对于在工作中表现突出、创新成果显著的民警给予表彰和奖励，激发民警的工作热情和创新动力。
END
供 稿丨扎兰屯监狱
终 审丨张国臣
复 审丨孔繁敏
初 审丨苏方崇
责任编辑丨 韩 鹏
