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国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重要使命，由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司于2015年5月重组成立。截至2024年8月底，国家电投资产规模1.85万亿元，员工13万人，所属二级单位68家。总装机2.45亿千瓦，其中清洁能源装机占比70.26%。发电品类全，是我国第一家拥有光伏发电、风电、核电、水电、煤电、气电、生物质发电等全部发电类型的能源企业。清洁发展好，经过十余年的绿色低碳转型发展，实现清洁能源装机1.72亿千瓦，清洁能源装机占比70.26%，成为全球最大的光伏发电、新能源发电、清洁能源发电企业。科技创新责任重，同时牵头负责“大型先进压水堆核电站”“重型燃气轮机”两个国家科技重大专项，承担近百项国家和地方部署的关键自主攻关任务，承担40个国家和省部级创新平台建设任务。产业链构建好，煤、电、铝、路、港上下游一体化协同发展，率先推动煤电联营、水光互补、绿电炼铝等产业融合模式，建立了完整的三代核电设计、建造、运维和验证体系，探索出资源集约开发、行业力量汇聚、绿色循环发展之路。国家电投以“创造绿色价值”为使命，以“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”为核心价值观，以进一步全面深化改革为动力，以发展新质生产力为重要着力点，全面实施“均衡增长战略”，推动具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业建设，在中国式现代化进程中奏响“风光无限 国家电投”的能源新乐章。中国电能成套设备有限公司（以下简称“中国电能”）是国家电力投资集团有限公司全资子公司，成立于1972年，前身为水利电力部成套设备公司，1987年更名为水利电力部成套设备局，1999年改制为中国电能成套设备有限公司。中国电能是我国电力招标采购、设备成套、工程咨询、设备监理服务业的发起者和引领者，拥有国内电力发展历程中设备招标、设备成套、设备监理的领先纪录二十余项。十四五以来，中国电能遵循学习型、创新型、专业化、智慧化、市场化、国际化“两型四化”一流供应链管理服务平台企业的发展战略，聚焦招标采购、总包配送、设备监造、认证服务等业务，推动采购与供应链管理赋能，持续提升核心竞争力和专业化能力，在数字化转型和电商化发展方面取得了一系列的成效，为国家电投的高质量发展提供了有力的支持和保障。1.范围：2025年1月1日至2025年8月31日期间取得相应毕业证和学位证的国内普通高等院校统招统分应届毕业生;2024年8月1日至2025年8月31日取得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外初次就业的留学。如录用，毕业生须最晚于2025年8月31日前按要求持学历学位证书、体检报告以及其他相关材料报到，否则视为放弃。3.国内高校毕业生须通过英语四级（CET-4），通过英语六级（CET-6）优先考虑。4.品行端正，有理想，有抱负，有志于投身国家能源事业。5.学习和理解能力较强，善于总结和积累经验；具备较强的沟通与公关能力，交谈处事态度和蔼，具有较好的服务意识和团队精神。6.具有一定的写作能力；能够熟练使用办公应用软件。7.身体健康，无酗酒史及长期用药史，无色盲、色弱及其他职业禁忌症。（一）简历投递截止日期：2025年12月15日24:00。笔试面试时间另行通知。
（一）提供具有竞争力的薪酬待遇，薪酬由岗位工资、绩效奖金、专项/即时激励及津补贴构成。（二）提供完备的福利保障体系，包括法定五险一金、企业年金、团体重大疾病险、团体意外险、年度体检等。坚持关心关爱员工，为员工提供单身公寓、带薪年假、员工食堂、节日福利等多方位的保障政策。（三）坚持以人为本，搭建多元化职业发展体系，设置经营管理通道、专业技术通道、专家通道，拓宽员工职业发展路径；注重新员工成长成才，构建全职业生涯的培训机制，实施全员培训，通过集团公司新锐训练营、公司新员工培训、“师带徒”、岗位实践锻炼、岗位轮训等方式多方位培养人才。（一）招聘执行《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》中相关要求，应聘人员应保证与公司员工不存在直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，如存在瞒报、漏报情况，经查实不予以录用。（二）应聘者经初审合格后，公司将通知本人进行笔试及面试。（三）应聘者应对所提材料的真实性负责；如有不实，取消其应聘资格。已开放订阅！（每日更新）
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