为提升辅导员综合能力与职业素养，推动“一线规则”在育人全过程开展，落实立德树人的根本任务，11月5日上午，学生工作部副部长黄凯、学生工作部思想政治教育办公室主任向美玲走进湘雅医院专题调研辅导员践行“一线规则”的情况。湘雅医院副院长李吉、研究生部（研究生思想政治工作部）主任李宇晟及全体辅导员参加调研座谈会。
李吉对黄凯一行的到来表示热烈欢迎。她表示，湘雅医院长期以来在学工部的指导下，深入学生一线，强化“立德树人、德育为先”的教育理念。她指出，此次学工部的调研有利于湘雅医院不断改进学生工作的方式方法，湘雅医院将贯彻此次调研的要求，着力培养新时代经世致用领军人才，为建设人民满意湘雅特色世界一流医院不断贡献青年力量。
李宇晟以“立足医学，做有生命力的学生工作”为题，汇报了湘雅医院践行“一线规则”的大致情况。湘雅医院历来重视研究生思政工作，形成了一支以院领导为统筹力量，以专职辅导员为中坚力量的学工队伍。围绕辅导员的九大工作职责，结合医学生的实际情况，湘雅医院研究生部（研究生思想政治工作部）开展了以思政教育体系化、博士义诊团、医学知识宣讲团、访企拓岗为代表的系列活动。
随后，调研组人员对每位辅导员进行随机抽问。调研组随机从每位辅导员负责的学生信息表中抽取5位学生，由所负责的辅导员一一介绍学生基本情况。各辅导员依次接受调研组抽问，并详细回答了学生的基本信息、家庭情况、学业情况、思想动态、在校综合表现及重关情况。6位辅导员对抽查学生的认识率均为100%，特别是重关学生，每一位辅导员均和他们建立了长期定期的联系，积极帮助学生解决学习生活中所遇到的困难。
听取完汇报和抽问后，黄凯肯定了湘雅医院领导班子及学工队伍在学生工作方面所做的努力。他表示，湘雅医院在学生工作方面面临特殊性，一是医学生平时学业、实验压力大，在心理健康方面需要多加重视，时刻主动关心学生的心理状况与思想动态；二是医院学生均为研究生，在集中管理方面存在挑战，需要建立全面的管理制度，对于重点学生落实一人一策；三是目前医学生就业形式较为严峻，需要及时督促，加强与各院校及相关单位的联络。
主管部门 | 中南大学湘雅医院研究生部（思政部）
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