2024 x SUMMARY
2024年，南京大学深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神和全国教育大会精神，全面落实习近平总书记给我校留学归国青年学者的重要回信精神，围绕立德树人根本任务，坚持“就业育人、服务国家”工作理念，贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业创业工作重要决策部署。在2024届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议上，南京大学党委常委、副校长陆现彩作为就业典型高校代表做《赋能新质生产力 促进高质量就业》主题发言。按照《南京大学“奋进行动”实施方案（二〇二四）》总体要求，推进毕业生高质量充分就业，助力加快建设“第一个南大”，全力支撑“强富美高”新江苏现代化建设，为教育强国、人才强国建设作出南大新的更大贡献。
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一、高质量就业“奋进行动”扎实推进
2024年，我校以国家战略需求为导向，全面落实《南京大学“奋进行动”实施方案（二〇二四）》要求，加强前瞻性思考，顶层设计，主动布局，夯实有组织人才输送，引导毕业生以报效国家、服务人民为自觉追求，鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重点领域就业。教育部领导与校领导多次到学生就业指导中心调研。在扎实践行科教报国、人才强国的“南大式奋进”中，2024届毕业生初次就业率及年终毕业去向落实率再创新高，重点就业领域持续拓展，就业质量稳中向好。
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二、就业资源拓展走深走实
2024年，我校深入落实高校毕业生就业工作“一把手工程”，推动访企拓岗走实走深，常态化、多渠道开展校地、校企合作人才供需对接，努力构建新质生产力与大学生就业双向赋能机制，切实拓展就业合作单位资源，提升人才输送效能。据不完全统计，2024年共开展访企拓岗活动155场，涉及214家重点单位，其中校领导参加的访企拓岗类活动超34场，走访调研中海油、国信集团、华为、比亚迪等69家重点单位。
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三、就业思政育人成效显著
2024年，我校深化“就业育人”价值引领，打造“新质生产力背景下就业形势与职业发展”等“形势与政策”就业必修专题，实现就业育人全覆盖，切实引导学生以“报效国家、服务人民”为自觉追求，到国家和人民最需要的地方建功立业。持续打造“行走课堂”项目，组织200余位师生赴全国10个城市63家院所、企业参访，促进职业深度体验与国情社情教育落地见效。举办南京大学第十四届生涯规划大赛，纳入新生入学教育必修课，充分发挥朋辈引领作用。
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四、基层就业工作再创新高
2024年，我校持续完善“六位一体”基层就业工作特色体系，引导鼓励毕业生赴基层就业，举行“擎旗奋进赴基层，挺膺担当砺青春——南京大学2024届基层就业毕业生欢送表彰大会暨第四届选调生校友高级研修班”，学校党委书记、中国科学院院士谭铁牛做主题报告并为基层就业毕业生授旗出征。党委常委、副校长陆现彩带队赴安徽、福建看望选调生校友并开展校地人才合作交流。举办第五届“未来管理菁英研习班”，对接22个城市，选派170名学生开展基层党政跟岗实习，推动基层就业人才前置培养工作。2024年，我校选调生就业人数首次突破400人，实现连续八年稳步增长。
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五、全球治理人才输送持续发力
2024年，我校持续落实国际组织人才培养与输送工作，开设“走近联合国”“国际组织胜任力”通识课，引导南大学子逐梦国际舞台，讲好中国故事，提升全球胜任力。组织开展第四届“国际组织暑期实训营”，提升学生国际视野和实践能力，为学生未来的职业发展奠定坚实基础。举办联合国机构宣讲咨询活动，对接联合国教科文组织、国际统一私法协会、联合国儿童基金会和联合国妇女署资源，拓宽人才输送渠道。2024年，我校向约20个国际组织派出50名实习生。
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六、重点单位就业工作再谱新篇
2024年，我校面向国家重大需求，主动拓展资源，举办南京大学第一届“大国重器—重点单位招聘月”活动，与8家重点单位共建就业实习基地，开展主题大型双选会1场、组团招聘会7场，近300家重点单位入校招聘，有效深化校企合作。举办“大国重器”主题训练营，开展讲座培训、访谈沙龙、走访调研、求职辅导等活动20余场，覆盖近2000人次，加强学生的价值引领与能力塑造，引导学生心怀国之大者，矢志国之重器。
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七、生涯教育与就业指导守正创新
2024年，我校深耕生涯教育，不断精进专业化水平，夯实“四四六”精准化生涯教育体系，探索就业育人新路径。巩固加强生涯教育课程改革成效，全面推行生涯规划、胜任力提升、求职指导三位一体的生涯教育课程新体系；引进体验式教学技术，创新打造生涯胜任力提升体验式课程。持续健全咨询工作体系，进一步扩充校内外咨询师队伍，全年共开展一对一生涯咨询1023人次，满意度近百分之百。持续打造求职实训工作坊、“走近名企”、名企HR “职引沙龙”、 “蓝鲸助航”就业帮扶课、分领域训练营等精品项目，举办第七届生涯规划嘉年华系列活动，创新开展首届行业研究大赛，全方位加强就业育人。在首届全国大学生职业规划大赛中，我校师生获得学生就业赛道金奖、学生成长赛道银奖、教学赛道铜奖，参赛成绩喜人。
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八、管理服务提质增效
2024年，我校贯彻落实《南京大学“管理提质增效年”实施方案》，坚持常态化调研、阶段性反馈，组织召开3次协同各学院的调研座谈会，10次专题研讨会，制定31条提质增效任务，进行3次阶段性反馈，提升就业工作效能。协同多校区开展活动，将师资培训、招聘活动、就业服务延伸至多校区。持续打造“智慧就业平台”，探索AI赋能管理模式，以更好、更优、更强的管理实践推动高质量充分就业。及时响应学生切实需求，举办“文科就业主题周”系列活动，创新开设“求职能量站”免预约咨询模式，实时解决学生生涯发展与求职问题。
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九、校园招聘持续升温
2024年，我校持续提升招聘服务水平，统筹各个校区，常态化开展校园招聘，面向2024届毕业生开展专场招聘会710场、组团招聘会51场、大型双选会10场、招聘路演活动6场，进校招聘用人单位3781家，共为毕业生提供需求超80万个；加强招聘信息宣传，依托“南大就业”微信公众号、“南星点亮”系统、定向短信等载体，打造“一周招聘汇总”“招聘直通车”“明日宣讲会”“实习快车道”等栏目，及时、广泛、精准地传递就业资讯，助力毕业生高质量充分就业。
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十、基层党组织砥砺奋进
2024年，学生就业指导中心坚持党建与业务相结合，以高质量党建引领高质量就业工作。中心党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实落细“第一议题”制度，以政治学习强化理论武装，2024年共开展20次组织生活。聚焦高质量就业重点难点工作，积极开展校内外基层党组织联建共建，着力推动重点领域就业推进工作。依托机关部处长“领航项目”，推进就业工作信息化、智能化建设。充分发挥党员先锋模范作用，推动党建工作服务事业发展，支部团队和个人获评“南京大学2022-2023年度机关先进科室”、“南京大学2022-2023年度机关先进工作者”两项荣誉，支部荣获“南京大学先进基层党组织”称号。
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编辑 | 于天祺
责编 | 范晟男
