成都市锦江投资发展集团有限责任公司对外引进人才计划正式启动 这次可别错过了！
锦江区地处成都市中心城区，以“百业云集、市廛兴盛”饮誉巴蜀，教育资源优质，配套设施完善，春熙路商圈驰名中外，IFS、太古里全国闻名，锦江经济开发区科技创新活力迸发，获评“全国商贸繁华区”“全国文化先进区”等称号，连续8年入选“赛迪全国百强区”。锦江发展集团、兴锦建投公司、兴锦商投公司、兴锦产投公司系成都市锦江区区属国有全资公司，资产总额超千亿元，获评AAA主体信用评级和BBB-国际信用主体评级。因业务发展需要，现面向社会公开招聘急需紧缺人才，有关事宜公告如下。
招聘岗位及要求
此次招聘人数及岗位具体要求详见岗位信息表（附件1)
招聘条件
（一）拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
（四）具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
报名程序
（一）发布公告
通过“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号面向社会发布招聘公告。（本次招聘过程所有公告均发布于“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号）
（二）报名
本次公开招聘仅通过网络报名，不组织现场报名。
报名时间：2024年12月25日9:00至2025年1月2日17:00。
（三）报名材料：
应聘人员将以下报名材料压缩，发送至报名邮箱：jjrcfz@qq.com，文件压缩包按照“应聘公司名称+岗位名称+姓名”格式命名，材料按照“序号+文件名称”格式命名。
（1）《成都市锦江投资发展集团有限责任公司公开招聘报名表》（附件2）；
（2）个人简历（包含姓名、照片、年龄、学历、毕业院校及专业、现居住地、联系方式等信息）；
（3）有效期内二代居民身份证照片（正反面）；
（4）毕业证、学位证（留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；
（5）岗位要求的从业资格证书、执业资格证书、专业资格证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等（以证书为必要条件或优先条件的报名须提交）；
（6）《应聘事项承诺书》（附件2）。
(四）资格审查
根据资历要求和能力要求对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，取消其考试或聘用资格。
相关安排
（一）笔试
招聘岗位人数与参加笔试人数比例不低于1:3。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
应聘人员应按照规定的时间和地点参加笔试。笔试时间、地点和要求等信息以后续发出的通知为准，进入笔试人员未按照规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。按笔试成绩由高分到低分排序，原则上根据岗位招聘人数确定进入面试人员名单。若出现笔试成绩并列的情况，将笔试成绩并列的人员全部纳入面试环节。因应聘人员自动放弃而产生的缺额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）面试
应聘人员应按照规定的时间和地点参加面试。面试时间、地点和要求等信息以后续发出的通知为准，进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。面试及格成绩为80分，低于80分的应聘人员不得进入下一环节。
综合成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×70％（笔试成绩、面试成绩及综合成绩均保留至小数点后2位）。
应聘人员以综合成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与进入下一环节人数1:1的比例，确定进入综合考察与体检的人员名单。综合成绩并列的，面试成绩高者作为进入综合考察环节的最终人选。
（三）综合考察
1. 进入综合考察人员名单请关注 “成都锦江人才发展有限责任公司” 微信公众号。
2. 由第三方公司对应聘人员学历真实性、职业经历进行综合考察工作，了解考察对象的相关情况。经综合考察不宜聘用的人员，取消聘用资格。
（四）体检
体检由招聘单位指定体检医院，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
（五）公示和录用
1. 根据应聘人员的综合成绩、综合考察、体检等各方面情况，研究确定拟录用人选，名单将在“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。
2. 公示期满无异议的，按照有关规定履行程序后办理入职手续。
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