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为避陷入警察留任危机，澳大利亚的南澳警察协会 （Police Association of SA） 就警察的薪酬和其它福利条件同州政府进行谈判取得成效。其中包括：在2026年1月1日前，完成11.2%~17.9%不等的加薪，且有权在下班后停止工作。
南澳警察协会争取到的达成协议中，还包括一系列工作福利的改变，特别是工会认为不利于警察健康的排班模式：警察在连续6天值班后将有4天的休息，而不是被迫连续工作。
并且，警员有权在下班后停止工作，而待命津贴（On-call allowance）将修改为按小时支付，而不是在两个轮班之间支付。
协议还取消了初级警员薪资一档，使21岁以下的新警察在现有水平上立即加薪47.4%。此举将有助于恢复年轻人把警察作为首选的职业考虑。
南澳州警察协会会长伯恩斯表示：“这些是历史性的加薪…值得称赞的是，政府认真对待了警察留任危机问题。官员们与我们坐下来进行了广泛的谈判…这可能是防止警察大规模离任的最后机会。政府确实听取了这些担忧——而且需要这样做。”
他还说：“未来，还将实施一份更广泛的改善条件清单，还有更多内容将用于未来的谈判，以维护警察更好开展工作。”
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