说，有位大行员工因为降薪，竟然选择了用生命来抗争，看得人心酸酸的。
听着像是天方夜谭，但还真就这么发生了。
想想看，一个人要被逼到何种境地，才会走投无路到这个地步？
是工资少了？还是心理出问题了？
某个午后，一张报警截图在网上疯狂传播。
说是11月6号，有位银行员工情绪失控，声称要自杀。
警察火速出动，又是安慰又是协调，最后硬是把一个打算上吊的员工给救了下来。
一查地址，原来是重庆某大楼，银行信用卡办公的地方。
网上截图里，确实有员工在办公室上演了这出戏。
这位员工为何选择这条路？
据说，这家银行信用卡中心全国范围内降薪裁员。
从去年起，银行压缩成本，提高效率，裁员成了考核经理人的指标。
有的部门裁员成绩好，年终奖都能拿到百万。
但普通员工呢？收入缩水，甚至直接被裁。
这一系列操作，员工心情能好到哪里去？
有人因此做出了出格的事。
但这些传言真假难辨，银行方面也没个准话。
其实，银行降薪裁员已经是常态。
上半年，32家银行员工数量减少3万多人，裁员幅度超过1.4%。
你说，这些员工都主动离职了？还是都退休了？
银行心里自然有数。
我有个朋友在银行工作，他跟我说，最近他们银行要把异地部门搬回总部。
这搬迁可不像咱们搬家那么简单，银行根据员工绩效考核，给出不同待遇。
前10%的员工有各种补贴，但一般员工呢？
愿意搬就搬，啥补贴都没有，搬家费、租房费都得自己掏。
结果，不少员工因为生活成本太高，只能主动离职。
这种「变相裁员」，员工有苦说不出，银行却乐得节省赔偿金。
银行信用卡中心的改制也不是新鲜事。
以前信用卡业务好，员工人满为患。
近几年，市场饱和，银行日子不好过，信用卡中心人员成了负担。
银行开始改革，取消运营中心，合并部门，甚至外包营销任务。
我听说，去年有家银行把信用卡中心员工从派遣制变成外包制，员工待遇一落千丈，纷纷抗议。
裁员降薪，员工承受不住，就会做出极端事。
这位上吊的员工，他需要的不仅仅是勇气，可能还有绝望。
国内银行在这方面真该向外资银行学习，裁员大方公布，赔偿也给得足。
而国内银行，总是藏着掖着，让人瞧不起。
这事儿让人心情沉重。
希望银行能体谅一下员工，别让这种悲剧再上演了。
