“培训”是今年邳州卫健工作的热词之一。为增强基层医疗机构管理服务能力，今年以来，市卫健委以训促学强技能，以学赋能提质效，组织多轮次多专业基层医护技术员岗位培训、业务实操、技能竞赛等活动，补短强弱，赋能提档，基层医疗单位全面“燃”起岗位大学习大练兵，参学人数之多、项目类别之广、组织规模之大创历史新高。
村级卫生室中医力量薄弱，市卫健委实施“中医墩苗工程”，委中医科、科教科、市中医院联合对近年来入职的医学生进行推拿、针灸、拔罐等中医适宜技术培训，让他们逐步担当起村级中医诊疗重任。
▲临床检验岗位技能培训
随着人们健康意识的提升，对医疗机构服务要求越来越高，有时因医患沟通不擅长，常引起一些不必要的纠纷和投诉。为此，市卫健委组织心理医学专家和名医为培训人员授课，传授沟通技巧，构建和谐医患关系。
医疗机构面对新的医保政策，如何保证医保资金规范使用？市卫健委邀请医保局有关专业人士进行政策解读和日常面临问题解答。
医院管理者在新时期如何更好担负使命、促进发展？市卫健委通过“卫健大讲堂”，让各院长登台谈经验、话发展，相互学习、交流借鉴，取长补短、共同提高。
▲心内科临床医师培训实践技能考核
今年以来，市卫健委对基层卫生医疗机构临床检验、放射影像、临床外科、公卫服务、护理等岗位人员进行不同层次的培训，使他们对农村基层常见病、多发病诊疗、处方书写规范、急诊急救等知识和技能温故而知新，充电赋能强本领。
目前，卫健系统已开展各类专项培训4329人次，有的专项培训还在稳步举办、推进之中。
今年7月，一场心肺复苏急救知识情景实操大赛在市卫健委报告厅举行，来自全市基层卫生院和民营医院的参赛代表队通过业务知识考试、高仿真环境现场实操等竞赛，展示各自实力水平，有效提升医护人员应变能力和团队协作精神，全面检验医护人员的综合素质。这样生动的比赛是今年以赛为训的项目之一。
▲卫健系统医务人员联合竞赛
围绕“实用、实训、实效”目标，市卫健委优化教学资源配置，形成了由委主管科室牵头、实训基地承办、市人民医院和市中医院两个三甲医院为教学主力的培训教学体系。针对不同培训群体和内容，采取基础型实训、项目型实训、情景式实训等不同形式。通过集中授课、现场教学、案例分析、模拟演练等多种培训方式，提高培训效果。
为做好每一次培训，在培训前，委主管科室都进行一番基层调研，组织相关科室、部分学员、基层院长、教学单位老师等进行座谈探讨，从基层需求、课题设计、培训时长、教员配备、培训形式、达到实效等多个方面充分研讨，精心做好训前、训中、训考准备，靶向发力，精准发力，力争取得良好培训实效。
培牢技能本领，训出作风担当。每一次培训都是学员对理论与实践的再一次深度融合。通过培训练兵，基层医疗机构人员技术能力、管理水平得到了有力提升，医患关系更加和谐，人们的健康福祉得到更大保障。
编辑 | 裴培 责编 | 朱昱
编审 | 黄扬 监制 | 彭岩
小编天天早起晚睡
就是为了给您呈上
新鲜的消息
点个和
给小编加加油吧
↓ ↓
