编者按
一台电脑、一支笔、一个笔记本，这便是县委党建和人才服务中心主任徐学伟日常工作的“装备”。2007年从乡镇组织干事岗位抽调到县委组织部跟班锻炼开始，一干就是十二年，再到垦殖场、发改委等单位，兜兜转转，2022年9月徐学伟重回组织部门，成为处理党建业务的“行家里手”，他的脚步总是行走在乡村田野、工厂企业，他的笔记本上密密麻麻地记着关于党建工作的大事小情。
虽然曾经在组织部门工作多年，经历了多岗位锻炼，有一定的工作经验和常识，但他十分清楚，新形势下组织工作有新的要求、新的使命，必须从头开始，把自己当成新兵，主动适应、主动摸索，不断加强业务知识的学习和积累，使之快速成为行家里手才能不落伍、不掉队。于是，他向书本学、跟同事学、在实践中学。除了积极参加市县组织的各类培训，每天都会抽出时间学习党建业务，并主动向比自己年轻的同志虚心请教，与他们一起交流、探讨。为了帮助驻外流动党支部解决工作难题，他虚心向其它县区的同志请教，和部里同事一起赴外地与湖口籍党员座谈交流，指导解决有关问题。工作中不管任何事都积极参与其中，从不推辞，去年临时代管了分管以外的工作。
重回组织部门，对他来讲压力不小。作为“两新”党建、人才、信息调研等工作的分管同志，既要当好主要领导的参谋助手，又要做好年轻干部的良师益友，发挥好传帮带作用，把良好的作风和部风传递下去。面对各项工作，任务重、压力大，徐学伟有股子钻劲，苦练内功，不断增强党务工作技能，几个科室轮流带，哪个口子事多事急就把精力往哪个口子放，工作中经常和同事一起加班加点，组织会务、一线调研、撰写文稿等等，有时科室干部忙不过来，他还主动帮忙承担一些日常性工作。
离开县委组织部的这几年，他在不同的岗位上都得到了历练和成长。回到县委组织部后，他积极发挥主观能动性，注重方式方法，结合个人工作经历，用做实项目的方法去开展党建工作，大力推行党建工作项目化、项目清单化、清单责任化工作机制，倒逼各项工作落地落实。“两新”党建方面，大力实施“红心领航、连心强基、匠心赋能”三大行动，结合园区产业发展实际，组建十大产业联盟，推行产业联盟党建，非公党建质效明显提升，相关工作在《中国组织人事报》《非公有制企业党建》等刊物予以报道。人才工作方面，成立县博士联合会，将其分为科技创新、医疗健康、乡村振兴等八个职能小组，先后吸纳近300名湖口籍在外博士参与其中，常态化开展系列活动，得到了群众和企业的认可，助力全县经济社会又好又快发展。
征途漫漫，唯有努力。从刚到县委组织部工作时的黑发小伙到如今头发花白的中年，虽然岗位有过调整变化，但不变的是组工人的情怀。每每有人问起这么多年工作岗位变来变去还是回到了组织部门，组织部门有什么好的时候，他总是笑而不答。因为他明白，组织工作是一项政治性、专业性都很强的工作，要想把工作做好十分不易，看似不起眼的岗位，相比之下要求更高、付出更多、意义更大。怀揣着强烈的组工情结，他无悔自己的选择，抱着干一行爱一行、爱一行专一行的心态，立足于本职岗位，努力把各项工作做到最好，笃行不怠，让组织放心、让群众满意。
