河南省两所职业学院招聘公告

职场   2025-01-23 14:00   河南  

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职业院校引进人才

许昌陶瓷职业学院

2025年高水平人才引进公告

许昌陶瓷职业学院是2010年经河南省教育厅批准设置,教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校坐落于风景秀丽的华夏文化发祥地、汉魏历史文化名城许昌市,紧邻京港澳高速、郑许市域轻轨、许昌高铁站,环境优美,交通便利。

学校以工科为主,兼文、理、经、管、艺、教、农等多个学科,是现代钧瓷设计与制作、现代信息技术、现代智能制造、现代新能源、现代服务业等人才培养基地。设有陶瓷艺术与智能建造学院、人工智能学院、机电工程学院、数智经济与营养烹饪学院、智慧康养与人文教育学院、公共基础部、马克思主义学院、公共艺术教学部、体育教学工作部、五年制专科部、继续教育学院等11个教学院部,开设专业40余个。学校立足地方高职院校实际,化区域资源为办学资源,化经济优势为发展优势,化地方特色为学科特色,紧密对接行业和产业需求,在服务和引领地方经济社会发展中彰显特色。

为加强人才队伍建设,实施人才强校战略,结合实际,我校拟面向社会公开引进一批高层次人才,现将有关事项公告如下。


招聘条件

1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;

2.遵纪守法,作风正派,治学严谨,开拓创新,善于合作;

3.具备岗位所需的专业及技能,教学、科研水平符合学校有关规定;

4.具有正常履职所需的身体条件和心理素质;

5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

6.以下人员不得应聘:现役军人、受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。


引进职位及条件


1.引进职位

专业群负责人各1名(陶瓷设计与工艺专业群、计算机应用技术专业群、机电一体化技术专业群、新能源汽车技术专业群、建筑工程技术专业群、电子商务专业群、旅游管理专业群、学前教育专业群、智慧健康养老服务与管理专业群)。

2.任职条件

(1)在省内职教领域或行业领域有一定影响力;担任过高职院校二级单位教研室主任、学科专业(群)带头人;省级职教教学名师;省级及以上大师工作室主持人;省级重点专业负责人;省级及以上教学成果奖获得者;省级及以上职业院校技能大赛奖项获得者;中华技能大奖获得者;省部级及以上教学团队、专业教学资源库、现代学徒制、职教集团、科研课题规划项目主要负责人;担任大中型企业副总以上职务3年以上或高管职务5年以上者等。

(2)近5年在国内外相关刊物上公开发表至少1篇有关教育教学改革等学术研究论文,主持过省部级及以上科研项目、工程技术开发项目或教学质量工程项目等。

(3)副高及以上职称,年龄62周岁以下。

3.岗位职责:

专业群负责人对本专业群各项工作全面负责,在学校教务处、教学院部的领导下主持本专业群专业建设的全面工作,具体岗位职责与工作任务如下:

(1)组织制定本专业群建设发展规划。

(2)组织论证本专业群设置精准服务产业发展和专业结构调整优化,组织制定本专业群内各专业人才培养方案及课程标准。

(3)负责本专业群教学运行、教育教学改革、专业建设、课程建设及教材建设等工作,打造高水平专业群,建设一流核心课程,开发优质新形态教材。

(4)负责本专业群师资队伍建设,建设高水平双师队伍。

(5)负责本专业群产教融合、校企合作工作,做好校内校外实习实训基地建设、管理,开发产教融合实践教学项目,建设产教融合实训基地。

(6)负责本专业群各级各类教学质量工程项目建设。

(7)负责本专业群师生各级各类技能竞赛。

(8)负责本专业群教学质量监控、管理工作。

(9)负责本专业群开展科研服务和社会培训。

(10)每学期面向全院相关专业的教师、学生举办公开学术报告或专业学术讲座。

(11)完成学校和教学院部安排的其他工作。


待遇

各类人才首次聘任聘期为1-3年,聘期内完成目标任务,考核合格兑现待遇,引进的高层次人才待遇可实行一事一议。除按照国家有关规定,学校不再缴纳退休教师社会保险、住房公积金外,退休教授与专任教师享受同等福利。


其他说明

1.招聘程序为报名、资格审查、面试考察和体检,学院与受聘者签订聘用合同,规定聘期及聘任双方的权利和义务。

2.符合基本条件和岗位要求的人员,填写《许昌陶瓷职业学院2024年高层次人才引进报名登记表》(附件在左下角“阅读原文”内),并将相应证件及其他支撑材料扫描后,以附件的形式发送至人事处邮箱,邮件名称命名格式:“姓名+高水平人才引进+应聘岗位”。根据填报的信息,学院及时联系应聘人员,确定报名合格人选,并根据需要进行考察考核。

3.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程,有弄虚作假者一经查实,将取消应聘资格。应聘材料(除相关证件原件和个人作品外)不予退还。

4. 报名时间:即日起至2025年1月24日。


联系方式

地址:河南省许昌市建安区永宁街002号

电话:0374-5366699 高老师 李老师

邮箱:xctyrsczp@126.com

网址:www.xccvc.com



南阳职业学院位于中国水墨龙乡——河南西峡,坐落于伏牛山下、鹳河之滨。学校自创办以来,栉风沐雨,励精图治,现已建设成为一所多专业协调发展、具有良好办学基础和鲜明特色的“民办公助”高等职业院校。学校占地面积1500亩,在校生17000余人,教职工1000余人。学校紧密围绕职业教育发展,确立“崇尚一技之长,弘扬工匠精神”的育人观,明确“建设职业本科大学”的奋斗目标。学校以开放的胸怀,宽广的视野,精心编织着一个多元、创新、充满活力的教育梦想。在这里,每一份才华都能找到绽放的舞台,每一次努力都能收获成长的果实。学校始终深信,人才汇聚方能铸就辉煌,学校诚挚地向社会各界发出邀请,邀请心怀梦想、勇于探索、敢于担当的有识之士,加入我们的行列,共同书写南阳职业学院的新篇章!

 

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(二)坚持重工作实绩、人岗相适、人事相宜的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及要求

(一)中层管理干部、专业(群)带头人

中层管理干部、专业(群)带头人、学科带头人等要求具备高校或相关行业经验,熟悉行业发展情况,能够带领部门完成各项工作,或带领学科专业发展。名额不限,薪资一人一策,具体岗位及要求详见附件1。

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(二)专任教师、住校辅导员、管理服务岗等

公开招聘专任教师、住校辅导员、管理服务岗等,共计136人,具体岗位及要求详见附件2。

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(三)校外兼职教师、企业导师等

公开招聘校外兼职教师、企业导师等,共计33人,具体岗位及要求详见附件3。
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三、招聘条件
(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

3.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全,有较强的事业心和责任感;

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;

5.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件;

6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告

我校招聘公告发布渠道为南阳职业学院官网(http://www.nyvc.edu.cn/)、南阳职业学院微信公众号、高校人才网、河南省大中专学生智慧就业平台、各高校就业信息中心网络平台及其他相关网络平台。如其他平台与上述招聘信息不一致的,请以南阳职业学院官网所发布信息为准。

(二)报名

报名时间:全年招聘

材料须按照“应聘部门-应聘岗位-姓名-毕业院校-学历及专业-联系电话”为主题发送至:南阳职业学院人力资源部邮箱nyzyxyrsc@sina.com(请务必按照格式正确填写,勿重复投递),每人限报一个岗位。

1.基础材料(必交):应聘报名表(附件4)(附件在左下角“阅读原文”内)、个人简历、本人身份证照片或扫描件、第一学历至最高学历学位证书扫描件、学历认证报告(学信网)、教育部学籍在线验证报告(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、社会保险个人参保证明(有工作经验者必交)。

2.附加材料(选交):党员或预备党员证明、第一学历至最高学历成绩单、普通话水平测试等级证书、英语四六级(专四、专八)证书、教师资格证书、职业技能或专业技术证书、学生干部证明材料及各类获奖证书、工作项目成果或其他能证明本人能力的相关材料。

未按照以上要求命名方式投递简历者,一律视为无效报名。应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一个环节的资格。

(三)资格初审

应聘材料由人力资源部统一进行资格初审,人力资源部以电话或发送邮件《南阳职业学院应聘通知》方式通知到本人,请应聘者报名后保持电话畅通,关注报名邮箱信息资格初审未通过者则不再通知。

(四)面试

1.采取线上远程面试方式;

2.教学科研岗位复试采取以试讲为主的方式进行,试讲内容由应聘者结合所学专业课程和岗位需求自行选择,时间为5-10分钟,使用PPT课件,试讲结束后进行答辩,主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、个人素质等;

3.其他岗位复试采取以答辩或专业测试为主的方式进行,主要考察应聘人员的专业水平、业务能力、个人素质等;

4.面试时间另行通知。

(五)校领导复试

根据面试成绩,进入校领导现场复试环节,复试时间、地点另行通知。

(六)心理健康测评和体检

根据学校要求到指定医疗机构(二级甲等及以上)进行心理健康测评和体检,心理健康测评结果和体检结果作为重要录用条件之一。 
五、聘用及待遇
(一)聘用

通过考试且符合相关要求的应聘者,由学校发放拟录用通知书,提交相关材料经审核符合要求后正式录用,并与学校签订就业协议书、劳动合同书或聘任协议并办理相关聘用手续。

(二)待遇

1.薪资:工资根据学历层次、职称、所授专业课程和工作经历确定,实行结构工资制,由基本工资、辅导员津贴、课时津贴、岗位工资、校龄工资等构成。硕士研究生基础年薪6-8万;

2.根据实际工作情况发放课时费,科研工作量津贴等;

3.办理国家规定的社会保险(五险一金),带薪休假、伙食补助、定期体检、节日慰问等;

4.符合职称评审条件者,可参加高校教师系列职称评审。其中根据河南省职称评审文件要求,青年教师(35周岁及以下)晋升高一级职称的须有至少一年担任辅导员、班主任(住校)等学生工作经历;

5.学院免费提供青年教师公寓;

6.按照相关政策,提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会,提供各种激励政策,鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修班;

7.特殊人才,不受专业、学历、职称和名额限制,薪资待遇“一人一策”。
六、纪律与监督

学校法务监督部门将对整个公开招聘工作进行监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0377-69999508(学校人力资源部)

监督电话:0377-69995552(学校法务监督部) 

七、联系方式
地址:河南省南阳市西峡县白羽北路999号

邮编:474550

咨询电话:0377-69999508

(咨询时间9:00——11:00,15:00——17:00)

E-mail:nyzyxyrsc@sina.com

联系人:王老师、张老师
八、特别说明
本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

南阳职业学院期待着您的加入,让我们一起在这片充满希望的土地上,播种梦想,收获未来!


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