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25省考直通车：11月16日
25军队文职：11月14日
25国考：11月15日
25上事业单位：11月15日
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策，服从工作安排；
（二）具有正常履行职责的身体条件；具有符合岗位要求的工作能力；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；具有招聘岗位所需的毕业证、学位证，以及岗位要求的教师资格证和其它证书；
（四）毕业时须取得与报考岗位相对应的学位证、普通话等级证、教师资格证等相关证书，最迟取得证书时间截止资格复审当日。
（五）考试考核面试最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不予签订就业协议和办理聘用。
（六）聘用后履行最低服务期限（含试用期），服务期满后方可申请调动或参加各类调动考试，服务期内聘用人员提出解除聘用合同者须履行违约责任。
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有下列情形之一的，不得报名和聘用：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员录用考试或事业单位招聘考试中严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；
5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员；
6.不符合教师从业规定的人员及法律、法规规定的其它情形。
招聘程序
整个招聘期间，考生所填写的内容和提供的材料必须全面、真实、有效；资格审查贯穿于整个招聘过程，无论任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的人员，取消考核或聘用资格。招聘期间如有放弃或不符合招聘条件者，按成绩依次递补。招聘过程中可根据实际情况对报名考试考核工作进行适当调整，如有调整另行通知。
（一）报名和资格审查
1.发布公告
在玉溪人才网和各有关招聘学校网站发布招聘公告信息。
2.报名
报名时间：自公告发布7个工作日后开始报名，至2024年12月1日24：00止（现场报名周末、节假日除外），逾期不予受理。
报名方式：采用网络报名与现场报名相结合的方式，每人限报一个岗位。
（二）考试考核
1.资格审查
澄江市教育体育局根据岗位要求和应聘者报名提供的材料组织资格审查，并根据知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、兴趣特长、受表彰等进行资格审查综合评分和人员筛选，分岗位按1:3的比例从高分到低分确定进入专业技能测试考生；若综合评分第三名出现并列，成绩并列考生全部进入专业技能测试。招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:3的岗位方可开考，达不到开考比例的岗位将递减招聘人数直至取消招聘，对被取消招聘岗位的考生，允许改报符合条件的其他岗位，改报时间和方式将通过电话在专业技能测试前通知本人。教育部直属六所师范类高等院校公费师范毕业生资格审查通过人员可直接签订就业协议，如上述六所师范院校公费师范生报名人数超过招聘岗位数的，资格审查通过后，报名考生可全部进入专业技能测试。
2.专业技能测试
（1）专业技能测试要求：专业技能测试采取模拟课堂教学（讲课、问答或专业素养展示）的方式进行，按百分制进行评分，总分100分，成绩按四舍五入后保留两位小数。专业技能测试设定最低考核分数为70分，低于70分的，不能确定为拟聘用人员，不予签订就业协议和聘用。
（2）专业技能测试时间：2024年12月7日上午8:00至测试结束。
（3）专业技能测试地点：澄江市凤山小学（小西校区）（云南省玉溪市澄江市凤麓街道澄波花园西侧小西城村337号），若有变动以最终通知为准。
（三）签订就业协议
专业技能测试结束后对成绩进行公示，根据专业技能测试成绩从高分到低分依次确定拟聘用人员。专业技能测试成绩并列的，按讲课成绩排序，讲课成绩仍然并列的，对并列人员进行加试，根据加试成绩确定拟聘用人员，加试内容另行通知。拟聘用人员必须在规定的时间内签订就业协议和补充条款。澄江市教育体育系统最低服务年限为五年（公费师范生为六年），逾期不签订的，按自动放弃处理，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按专业技能测试成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。如有放弃的，按该招聘岗位专业技能测试成绩依次递补，递补时间截止2025年7月31日，截止时间后放弃的不再进行递补。
（四）报到及资格复审
考生签订就业补充协议和《全国高等学校毕业生就业协议书》后，必须在规定时间内报到（报到时间另行通知），并提供身份证、毕业证、学位证和相应的资格证书等原件、复印件一份进行资格复审，资格复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，就业协议无效，不进入体检环节，放弃资格复审的考生视为违约；按招聘岗位专业技能测试成绩依次递补。
（五）体检
由招聘单位或主管部门组织拟聘用人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。首次体检结论为不合格，在5个工作日内可由报考者本人提出书面复检申请，招聘单位或主管部门在收到复检申请10个工作日内组织复检人员到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者，就业协议无效，自愿放弃体检者视为违约；以上情形均不递补。
（六）考察
由招聘单位和主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作，可采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、同本人面谈等方式进行。了解考察聘用人员政治素养、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行考察。全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核，同时考核考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，就业协议无效，自愿放弃考察者视为违约；以上情形均不递补。
（七）确定拟聘用人员并公示
根据体检、考察结果确定拟聘用人员，体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为5个工作日，公示期间自愿放弃者视为违约，不递补。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。招聘单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。
澄江市人力资源和社会保障局 0877－6917238
