企业简介
关于我们
北部湾航空立足我国唯一的沿海自治区、西南门户广西，致力于推动中国与东南亚经济发展，全心全意为广大旅客提供最佳的航空服务，是中国民航业内的一支新生力量。
北部湾航空于 2015 年 2 月 16 日正式运营，由海航航空集团与广西壮族自治区人民政府合作建立，海南航空控股股份有限公司与广西北投民航投资有限公司共同出资成立。2021 年 12 月 8 日，北部湾航空正式加入辽宁方大集团。
北部湾航空以南宁吴圩国际机场作为主运营基地，并于2024年冬春航季设立济南基地并正式运营。截至2024年 9 月，北部湾航空运力规模已达 28 架，其中 16 架空客 A320、12 架 ERJ190，在飞航线 96 条、通航城市 60 座。
济南基地现阶段规划执行航线 6 条，其中国际航线 1 条，通航机场 7 个，月均出港航班量 150班。计划 2025 年过夜运力增加至 5 架，开通航线 10 条左右，通航城市 12 个，月均出港航班量 270班，年旅客运输量近 90 万人次。至 2027 年过夜运力投放 10 架 A320，执行航线 20 余条，通航城市超30 个，月均出港航班量 500 班。
随着机队规模扩大和市场拓展，公司将逐步开通国内其他城市航线及东南亚、东北亚国际航线。未来，北部湾航空将构建起国内国际并行的航空网络，国内覆盖一线核心城市及二三线主流城市，国际辐射新加坡、曼谷、河内、普吉岛等国际城市。
北部湾航空连续四年蝉联中国年度最佳雇主的“中国年度优选雇主”奖项与“南宁最佳雇主 TOP10”奖项。
展望未来，北部湾航空将坚持以“安全第一、服务第一”为核心，本着“立足广西、服务全国、面向东盟”的服务定位，在保持广西本土化特色的同时，力争打造广西乃至中国与东南亚互联互通的空中通道，努力成为安全、优质、高效、综合的航空运营商，向着推动区域经济增长领军者的目标，高歌起航。
企业福利
一、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金，公积金按广西区直最高比例 12%缴纳。
二、带薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等，除此之外还享受公司额外的奖励休假。
三、福利机票：员工及直系亲属可申请海航航空集团内各航司优惠机票、免费机票。
四、职业发展：公平公正地晋级、在职培训、人才培养、内部人才流动及纵向晋升渠道。
五、人文关怀：婚育病丧慰问费、提供员工免费工作餐、提奖激励政策、法定节假日与生日福利、年度体检、员工免费上下班车、丰富多彩的文体活动、员工特惠海外免税产品。
人才引进补贴
南宁市产业领域急需紧缺青年人才生活补助：
一、补助对象 2022 年 9 月 1 日—2025 年 12 月 31 日毕业的全日制大中专及以上学历毕业生、非全日制研究生、取得国（境）外学士及以上层次学历学位证书。
二、补助对象同时符合以下条件：
（1）首次引进到《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录》(以下简称《名录》）单位的应届高校毕业生；从行政隶属或注册登记关系不在南宁市[含市本级、各县（市、区）和开发区]的单位首次引进到《名录》企业的青年人才（包括全日制本科毕业生、技师、初级职称获得者，全日制硕士研究生、2017年起国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生、高级技师、中级职称获得者，博士研究生、副高级及以上职称获得者等）。
（2）与公司签订合同期限为 3 年及以上的劳动合同，并在公司依法连续缴纳养老保险 6 个月及以上，且为在职员工。
（3）未享受过应届毕业生“专项生活补助”、2024 年度应届高校毕业生万元就业奖励。
（4）年龄 40 周岁（含）以下（以申请人居民身份证的出生日期为准）。
三、补助标准
（1）对博士研究生、副高级及以上职称获得者，按服务年限每年度给予 5万元青年人才生活补助，最高可给予 25 万元青年人才生活补助。
（2）对全日制硕士研究生、2017 年起国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生、高级技师、中级职称获得者，按服务年限每年度给予 2 万元青年人才生活补助，最高可给予 10 万元青年人才生活补助。
（3）对全日制本科毕业生、技师、初级职称获得者，一次性给予 1 万元青年人才生活补助。
以上人员薪酬福利及补贴政策均为转正留用后签署正式劳动合同的人员方可享受，实习期福利待遇以《广西北部湾航空有限责任公司劳动用工管理规定》为准。
招聘要求
一、工作地点
（1）北部湾航空工作地点：南宁、海口、济南；
（2）入职后根据公司生产需要、结合个人意愿及属地分配相关管理规定分配属地执行航班。
二、教育背景
（1）全日制本科及以上学历，专业不限；
（2）全日制大专学历，专业不限，英语测试成绩良好，或具有大学英语 A 级及以上证书或其他语种同等水平及以上等级证书；如未达到上述外语证书水平则须具有艺术特长相关等级/获奖证书。
（3）非全日制学历，专业不限，具有艺术特长相关等级/获奖证书，或外语水平达到外语特长乘务员标准。
上述学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。大专学历新引进乘务员培训考核通过并完成带飞检查后，原则上要求在地面服务类岗位轮岗 6-12 个月。
三、语言
（1）外语口语标准：要求外语口语较为流利，日常交流基本无障碍，已取得英语四级证书优先；
（2）普通话口语标准：要求声韵母发音清楚，方言语调不明显。
四、年龄
（1）本科（含）以上：18 周岁（含）-25 周岁（含）；
（2）硕士（含）以上：27 周岁（含）以下；
按照面试当天身份证出生年月日计算周岁。
五、形象
（1）女：五官端正，面容姣好，气质佳，裸露部位无明显疤痕、胎记及纹身。
（2）男：五官端正，体格健康，裸露部位无明显疤痕、胎记及纹身。
六、身高标准
女：163cm（含）～175cm（含），身高不足 163cm，但达到 162cm 的，须满足踮脚双手摸高至 212cm。
男：173cm（含）～184cm（含）
七、体重标准（kg）
女：[身高（cm）-110] *90%～[身高（cm）-110]
男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105]
招聘流程及注意事项
招聘流程
一、预报名：
（1） 填报信息
手机端完成预报名。
（2）安排行程
根据邀约面试时间段前往现场面试。
二、初选：
（1）投递简历
请扫描现场简历投递二维码，完成投递后，保持安静，在座位上等待点名、分组、面试。
（2）面试后
面试完成后将现场公布初选结果。通过的同学请根据指示要求，完成身高测量、身份证信息录入、指纹录入及英语测试后，方可离开。
三、复选：
初选通过后，根据通知时间前往参加复选。完成指纹核验信息后，保持安静，在座位上等待点名、分组、面试，复选通过/淘汰后即可离开。复选通过人员请根据招聘行程前往终选地点参加终选面试。
四、终选：
终选面试当天，完成指纹核验后，请保持安静等待工作人员安排更换制服，期间禁止拍摄制服图片留存手机或相机，一经发现将严肃处理并纳入面试考核成绩。更换制服完毕后，在座位上静候点名、分组、面试。终选考核结果公布后，如淘汰可更换自身衣服后自行离开，如通过需配合完成制服定妆照拍摄及视频采集、心理测评试题作答、签署诚信与合规承诺书。
五、面试流程：
面试预报名→资质预筛选→面试现场投递→形象初选→身高测量→英语测试→综合复试→终选审核→心理测试→资格复核→公文呈报→综合评审/体检→培训→政审→正式飞行。
招聘注意事项
一、着装要求
（1）面试期间不允许化浓妆，不允许佩戴假睫毛、不允许喷发际线粉、不允许佩戴美瞳隐形眼镜等装饰品，不允许穿着连裤袜、长筒袜（允许佩戴普通透明色隐形眼镜，其他与要求不符将不能进入考场）。
（2） 男生着白色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋；女生着白色衬衣、裙装（裙子在膝盖以上 3cm）、深色皮鞋（高跟鞋 3cm-5cm 最佳）。
（3）男、女生头发应不遮盖耳朵，女生盘发，露出额头。
二、携带材料
（1）1 寸电子证件照片 1 张（图像未经技术处理，存入手机）。
（2）身份证原件（如身份证遗失，请办理临时身份证，未持有身份证原件，不予安排面试）。
（3）英语等级证书（已经取得者提供）原件、复印件。
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。
招聘行程
北部湾航空将于2024年11月6日-7日在济南开展乘务员专场招聘，请有意向报名的同学扫描二维码填写相关信息（本次招聘为校园招聘，暂不开放社会招聘）。
备注：自2024年9月1日起至2025年8月31日，海航航空旗下航司乘务员初选环节一年内每人参与不得超过3次，请各位同学周知。
招聘期间请应聘人员保持手机畅通，具体面试时间地点将通过北部湾航空专用短信平台发布。
为避免大量人员聚集，请严格按照通知时间到场参加宣讲与面试（预报名联系电话及邮箱务必填写准确），参加面试人员到达现场请服从工作人员安排。
请您前往参加面试路途中注意个人健康防护，出门在外注意人身财产安全。面试期间如您遇到任何困难可及时与我们联系。
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