女面试官：我来例假，你能帮我接热水吗，男子的这句话一出，当场被录用！
文摘
2024-12-17 00:00
江苏
众所周知，在这个并不缺人才的社会当中，有时候想要获得一份满意的工作，其实是非常不容易的。当然，HR在面试时，也会通过各种各样的技巧来达到自己考察的效果，从众多人才里挑选自己所需要的那个。很多面试官在面试时除了对市面上的一些面试问题稍作改动之外，偶尔还会自创一些随机事件来考验应试者的应变能力。这不，坊间流传就有这样一位女面试官在面试时问了大家这样一个问题：“如果我肚子痛，你能帮我接一杯热水吗？”当时前来应聘的人员中不乏985的高校本科生，也不乏很多优秀且有能力的研究生，每个人都根据自己的理解给出了回答，这给面试官留下了截然不同的印象。据悉，当时第一位出场的应聘者是一位毕业两年的年轻小姑娘。20多岁的年纪刚刚进入社会，小姑娘显然被这样一个突如其来的问题惊的有点懵。没有多少社会阅历的她，在呆滞了一会儿后，立刻答应道：“好的好的，没问题，我现在就去给您倒水。”紧接着，这位小姑娘就开始付诸行动。起身找到饮水机后看见没有纸杯子，又立刻跑到面试官前拿起了桌子上的杯子，马不停蹄的给面试官接了一杯热水。对于这样一个随叫随到的好员工，大家会怎么做呢？原以为这种立刻行动的行为会得到面试官的赏识，没想到她居然是第一个被面试官pass掉的。而第二名进入面试房间的是一位稳重的中年男子。在听到面试官的问题以后，他不慌不忙很自然的回答道：“我的妻子也经常会有生理疼痛，我马上给您倒杯热水。另外，建议您先贴一片暖宝宝，这样也有助于缓解腹痛。”虽然该男子全程处理的很是稳妥，听起来贴心又细心，但显然面试官对他的回答并不满意。很快，第三名应聘者就进入了房间，这是一位有着丰富从业经验的女士。在听到面试官的问题以后，她直接走到面试官面前，拿起了桌子上的保温杯，随后又跟在自己家一样熟练的在饮水机接了一杯热水递给对方。很显然，这种熟悉程度取决于该女子在一进入到面试房间后，就对周围的环境做了一定的判断。这种细心和灵敏程度，让面试官微微一笑。本以为第三位应聘者能拿到offer已经是板上钉钉的事情，可没想到第四位应聘者的做法是将她甩了一大截。当第四位应聘者拿到同样的问题以后，他先反问了一句：“不知道您是什么原因导致的腹痛？如果是一般的生理性疼痛，我会给您冲一杯红糖姜茶，如果是不明原因的强烈腹痛，那我可能会立刻送您去医院就诊，因为结石肠，胃炎都有可能导致腹痛，这些情况都比较危险，不同的情况我会做出不一样的应对。”此时，第四位应聘者的答案可谓是说到了面试官的心坎上，她非常满意这个回答。于是在面试结束以后，她毫不犹豫的将唯一的工作机会给了第四位应聘者。许多朋友在看完这场面试后感到困惑不解：这个面试官是不是有些莫名其妙？这些问题跟销售岗位有什么关系？然而，面试中那些看似奇葩的问题，其实都有其深层的现实意义，应该洞察面试官提问的真正动机。对于销售岗位而言，我们需要思考：应聘者需具备哪些核心能力？比如表达能力、应变能力、洞察力、理解力、共情力，以及解决问题的能力等。只有掌握了这些能力，销售人员才能在工作中精准出击，满足客户需求，为客户解决问题，从而实现双赢。因此，在回答面试官的问题时，我们应尽量展现自己在这些方面的实力。首先，基本的礼貌和礼仪是大多数人都能掌握的，但像第一位面试者那样过于谦逊、缺乏自信，则可能给面试官留下不佳的印象。其次，个人素养的展现和谈吐的得体性也是非常重要的。销售这一职业往往不受人们欢迎，不恰当的推销方式可能会被视为骚扰，掌握说话的艺术至关重要。一杯水可能无法直接体现专业素养，但它绝对能考验一个人的阅历和表达能力。比如第二位面试者提到“我妻子也经常生理痛”，他展现了一定的共情能力。尽管他的表达能力不错，但可能由于缺乏行动力和思辨力而落选。第三，准备充分并具备大局观是面试成功的关键。许多应聘者，无论是应届生还是有多年经验的人士，都可能犯下第一位面试者的错误。面试前缺乏观察和准备，对即将发生的事情毫无头绪。这样的状态很难发挥出真实实力。以第三位面试者为例，尽管她最终并未胜出，但她提前观察的能力和果断的行动力已经超越了大多数人。最后，虽然问题没有标准答案，但提供多个解决方案显然更具说服力。老板通常更喜欢有多个优秀方案供其选择。
在面试中，可以设想多个方向并提出多个方案。这不仅能展现思辨力、细心程度和考虑问题的周全性，还能体现工作积极性。这也是第四位面试者获胜的关键。
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