创新驱动谋发展——新疆兵团建工水利水电集团依托科技创新带来的变化

创新驱动谋发展

——新疆兵团建工水利水电集团依托科技创新带来的变化

○○天山建设报全媒体记者 张明娟 通讯员 王年兴

创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。兵团建工水电集团深谙其道，高度重视科技创新驱动发展的力量，并持续用力、久久为功。近日，记者走进新疆兵团建工水利水电集团，探寻科技创新带来的变化。

“科技是国之利器，只有将关键核心技术掌握在手中，才能从根本上解决施工中各种‘卡脖子’难题，具有竞争重点项目的强大实力。”水电集团党委书记、董事长孙敦江道出了关键，“企业若求长远发展，构建坚实的技术‘护城河’至关重要。要不断创新突破，跻身高新技术企业行列，建造更多高质量精品工程。”

图为钢结构公司161团小白杨水库建设项目部项目经理郭灵强深入隧洞工区生产安全大检查，对隧道开挖支护、工序工艺、防排水施工、钢筋工程、安全措施等方面进行了详细的检查和评估。

水电集团坚持党对科技工作的全面领导，以党的创新理论引领科技创新高质量发展，向“新”求进，提“质”图强，扎实开展“科技创新赋能”行动，以“党员责任区”为抓手，以精准化立项、程序化控制、标准化考核、持续化推进四个环节，将国有企业“根”和“魂”的党建工作“软任务”与科技创新的“硬指标”相结合。他们以党员突击队为基础，嫁接科技创新小分队、QC成果小分队等科研课题组，每年将制定的科技攻关指标，连同党建重点任务一同分解安排，将党建的力量注入科技创新中，走出了科学化融合管理的新路子。

与科技创新工作同步跟进的，还有持续不断优化科技资源配置。近年来，水电集团不断完善科技创新体系，出台科技工作奖励制度，加强科技管理和科技投入，搭建科技创新平台，积极参加相关学术活动，重点围绕高端水利行业的新技术、新材料、新装备、新工艺开展工作，以前沿科技引领业务升级，先后掌握了严寒地区输水建筑物抗冰拔防护技术、严寒地区水工混凝土渗漏水处理技术、长距离引水隧道精准爆破技术等国内一流技术，并参与行业标准制定，抢占了行业制高点。

2020年，水电集团获评国家级“高新技术企业”，2023年经复审后再次荣获此称号。同年，下属八建公司党总支荣获“自治区科技型中小企业”称号，水科院党支部获得“两区”市级新型研发机构、“兵团创新型中小企业”“兵团科技创新创业平台”“兵团重点实验室”“专精特新”中小企业称号……

一项项荣誉都为该集团揽任务拓市场打下了坚实基础。今年1-9月，水电集团实现利润总额较上年同比增长16.31%，新承揽工程60项，合同额共计37.75亿元，较上年同比增长18.46%；完成总产值52.36亿元，较上年同比增长11.76%。

“新疆地质情况复杂，施工中遇到的难题较多，但我们没有畏惧，因为有底气能攻克难关。”水电集团八建公司奎屯河引水工程隧洞项目总工程师原俊峰的底气源于集团深耕水利行业几十年的丰富经验及扎实的人才储备。

图为八建公司奎屯河引水隧洞项目总工程师原俊峰在项目现场进行技术交底。

奎屯河引水工程是国务院确定的172项国家重大节水供水工程之一，也是兵团在建的最大单体水利工程。该工程具有一系列施工重点和难点情况，其中竖井是全亚洲水利工程中在西域组砾岩地层单向开挖深度最深的一口竖井。由于西域组砾岩地层结构松散，竖井开挖过程中极易发生垮坡、掉渣，这些突发情况犹如“拦路虎”影响着施工进度，尤其是井身段施工时，如何在保证施工安全的前提下实现上部出渣也是一个棘手的问题。

为了解决竖井施工的“卡脖子”难题，水电集团组织党员成立火焰QC小组，与北京科技大学组建课题小组合作，对西域砾石层压力管道竖井施工的难点进行逐一攻破，共同研究的《深厚不均匀弱胶结西域砾石层压力管道竖井施工关键技术研究与应用》课题，获得中国煤炭工业协会科学技术奖二等奖。同时，原俊峰带领党员突击队开展的科研成果《复杂地质长距离软弱围岩隧洞精细爆破成套技术》也获得中国爆破行业协会科技进步一等奖。而这些，只是该集团近年来科技创新的一个缩影。

图为水电集团八建公司机关党支部科技创新党员责任区负责人马林文带领成员们一起研究“自治区科技型中小企业”申报资料。

水电集团加强所属科研院所和高校的交流合作，大力开发和推广节材、节能，提高功能和质量的新技术与适用技术；主动用好长江科学院、石河子大学实训基地，吸纳大学生到集团所属科研院所工作；积极参与兵团水利行业科研任务，合作开展区域核心关键技术研发，联合培养人才，分享优质资源，加快科技创新成果转化。他们还持续强化对自有技术人员技术发明、技术革新和技术改造能力的培训，以激励机制激发全员争创高优奖项意识，并兑现评优奖励，提高大家的科技创优积极性。

自2020年至今，水电集团共获得科技成果近200项；30余项工程荣获国家级、省部级、地市级优质工程奖。

“近期要前往各个施工点位勘察地形，对比施工图纸，优化现场交通线路，为后期机械设备进场施工提前准备。”10月15日，在玉龙喀什河项目建设现场，项目工程技术部部长张乘浪通过十一师信息化管理平台质量生产及工期管理模块查看工程实时进度、与施工计划进度对比，对下一步施工进行及时调整。

图为张乘浪（左一）正在为技术人员讲解施工图纸。

该项目部采用了水利BIM三维动态模型，将抽象、复杂的二维图纸变为大家容易接受的三维立体模型，不仅助力项目加快施工进度，还使管理人员通过模型直接获取相关工程主材及耗材工程量信息，加强施工过程损耗管理，有效降低施工成本，缩减施工时间。

除了紧跟数“智”化发展步伐，使用新科技外，科技研发成果的转化应用也是水电集团降本增效的一股推动力。该集团自主研发的山体精准爆破、混凝土抗冻抗渗等技术已推广应用于在建项目中，有近30项科技成果转化为新产品、新技术；取得的12项国家专利均与工程施工技术紧密结合，先后在奎屯河引水工程隧洞项目施工中得到应用，有力推动了项目降本增效、安全施工。

在“科技+创新”双引擎驱动下，近年来，水电集团疆内外各工程项目以科技创新为抓手，创建品牌效应，引进全自动机器人焊接等高新技术，探索建设数控钢筋厂及装配式加工厂，积极拓宽外部增收渠道，增加外部市场份额，坚持科技创新多元发展，拉动各产业链和谐共生，确保了各项目建设高效推进。

图为钢结构公司奎屯河引水工程项目部技术人员采用自动焊接机器人正在对工程中所用的钢管进行焊接作业。

科技元素已渗入到了水电集团项目施工的各个环节。在奎屯河引水工程隧洞项目，党员突击队研发的“全员安全生产云平台”为施工安全架起了保护罩，通过二维码管理系统对生产各个环节进行“无盲区”监管；江家口水库工程建设动态监控、自动雨情测报信息化管理中心，通过可视化、动态实时监测、环境监测等技术手段，为项目部筑牢安全生产“防火墙”。

图为江家口水库项目技术负责人陈朝锦，在信息中心为新入职员工讲解溢洪道闸室钢筋安装注意事项及控制要点。目前闸室基础开挖已经完成，正在准备基础钢筋的安装。

“我们通过科技创新赋能施工建设，不仅提升了施工质量，更有效化解了施工难题，提高了施工效率，确保了施工安全，为集团高质量发展注入强劲动力和活力。”水电集团总工程师吴卫东说。

图为钢结构公司奎屯河引水工程项目部使用VR设备对施工人员进行安全培训和三级安全教育，通过VR技术，对事故现场进行模拟。

“冯部长，我对隧洞开挖和二衬混凝土施工难点有一定的了解，想加入QC小组和大家一起攻克这项难题。”10月14日，奎屯河项目技术人员张龙向项目技术部部长提出申请。

“项目部年轻技术员参与科技创新的积极性非常高，在专利发明、工法中已经成长为主力军。”水电集团质量技术部部长张伟说。

图为试验室试验检测员正在对兵团新型建材工业园区修复养护项目道路石油沥青90号A做针入度试验。

近年来，水电集团党委积极践行人才是第一资源理念，聚焦主攻科研领域和“卡脖子”领域，建立健全青年人才培养机制，制定科学合理的培养计划，为青年人提供学习、锻炼和成长的机会。通过多种形式提高青年人的综合素质和专业技能，实施首席专家、科技带头人及科技骨干人才梯次化人才培养制度，充分利用各级创新平台和重点实验室，大力培养科技高端人才，创新“校企联合培养、定向培养”新模式，选送紧缺领域的在职员工参加继续教育。同时，健全激励保障机制，推动分配制度向核心骨干、科研生产一线和作出突出贡献的人才倾斜；制定实施科学技术奖励办法等多项激励制度，激发科技人才投身科研、钻研技术的积极性和创造性，形成才尽其用的良好局面。

图为水科院161小白杨水库项目试验检测员正在进行灌砂法检测相对密度和大坝心墙渗透系数检测。

人在事上练，刀在石上磨，为了让技术人员经风雨、历磨难，水电集团探索“党建+青年培养”模式，聚焦项目重点攻坚任务，组建青年先锋队，明确党员及青年技术员的责任清单，开展比安全赛管理、比效益赛贡献、比效率赛进步、比技术赛水平、比作风赛执行的“五比五赛”活动，激励党员及青年们建功立业。

2020年以来，水电集团组建了10余个科技攻坚队伍，近200名青年参与其中，荣获发明专利6项、实用新型专利55项；行业协会科技进步奖一等奖、二等奖各1项；省级科技进步奖一等奖、二等奖各1项；国家级工法5项、省级工法14项；国家级QC成果8项、省级QC成果48项。水电集团所属市政路桥公司第三筑路项目部荣获兵团青年文明号称号，八建沙雅项目部荣获兵团青年安全生产示范岗称号。

“技术创新是集团高质量发展的源头活水。”水电集团党委副书记、副董事长、副总经理倪志江说，“集团将深入实施创新驱动发展战略，深挖创新潜力，把支持科技创新、以创新引领高质量发展摆在更加突出的位置，在实践中培养锻造创新人才，不断研发更加迎合市场需求的创新服务和技术产品，持续提高主业核心竞争力，为推动企业科技创新高质量发展蓄势赋能。”

来源：天山建设报