鹿城山福镇:创新“三合一”安全管理新模式,构建基层安全治理新矩阵

文摘   2024-12-03 17:22   浙江  


今年来,温州鹿城区山福镇深入开展安全生产治本攻坚三年行动,创新推出“应消站工作人员+第三方机构专家+企业安管员”安全生产“三合一”监管服务体系,构建“服务+监管+自查”机制,扎实开展好企业“安全体检”,帮助重大安全生产隐患排查治理,推动公共安全治理模式向事前预防转型,打造安全生产和消防安全工作“山福矩阵”。













































01

构建服务“半径圈”,打造专家团队保驾护航

以为企业发展松绑减负,全力优化营商环境为目标,构建“1+12+N”组队模式,在沙头园区安全文化体验馆设立“安全服务1公里”办公点,由第三方服务机构签约12名安全生产专家轮流在园区1公里服务半径内驻点,加上山福镇应消站派出5名业务精兵,以及200余家企业的安全生产管理员,组建起一支服务型队伍,每日由安全生产专家带队,对各“园中园”“厂中厂”进行安全巡查并响应日常突发事件,有效解决“园中园”“厂中厂”房东或业主方长期不在岗或安全管理团队缺乏所造成的“无人管、不会管、管不好”难题。


02

绘制风险“一张图”,辩证下药化解重大风险
由第三方机构专家为企业提供专业的安全评估,帮助识别潜在的风险和隐患;企业安管员根据评估结果,制定整改计划并监督实施,并在此基础上进行日常的安全监督和自我检查;镇应消站工作人员定期对企业进行安全检查,对排查到的隐患提出整改通知,并定期开展“回头看”。最后由专家型服务团队协助企业对照问题清单“一张图”开展整改质效验收,确保隐患整改闭环到位,杜绝各类生产安全事故发生。自模式实施以来,累计帮助企业排查整改600余处隐患,其中重大隐患23处。

03

帮带培养“明白人”,提升企业自主管理水平
今年鹿城区全省率先试点推出《企业安全管理人员星级管理办法》,山福镇积极试点安管员星级管理制度,引导企业安管员定期参加知识更新培训,由镇应消站定期举办集中培训,第三方机构专家授课,指导安管员提高业务水平,把安管员培养为企业安全生产的“明白人”。同时,创新性开展星级安管员“师徒结对传帮带”模式,开展互学互查,打造“精英方阵”,以点带面激发辖区安全管理队伍活力,进一步提升安全管理实操能力。截至目前,全镇累计培养了星级安管员21人,安管员的累计参与公益活动时间已达到2520人次/小时。

来源:温州应急管理

鹿应宣
应急管理宣传教育、安全文化和应急科普
 最新文章