万荣：公开引进医生回万工作！需符合这个条件...
民生
2024-11-12 07:01
山西
为进一步落实人才强县战略，全力推进万荣医疗事业高质量发展，经研究，决定开展县域外医生公开引进工作。现公告如下： 一、引进原则.................... 二、引进范围.................... 本次公开引进对象为县外在编在岗医生，且符合下列条件之一： 3、父母（含配偶父母）一方、配偶非万荣县户籍，但为万荣境内的机关事业单位在编或退休人员； 学历要求：全日制学历原则上应为大学本科及以上学历、取得学士及以上学位。乡镇医生岗位的学历要求可放宽至全日制大学专科；县直医疗机构岗位中的急诊、儿科、麻醉、影像医学、重症医学、康复医学的学历要求可放宽至全日制大学专科。 年龄要求：一般在35周岁及以下（1988年11月以后出生）；全日制硕士研究生以上学历、中级以上职称的年龄可放宽至40周岁（1983年11月以后出生）；现担任科室副主任且具有副主任医师及以上执业医师资格的，年龄可放宽至45周岁（1978年11月以后出生）。 引进工作由组织、编办、人社、卫健等部门具体组织实施。引进工作全程接受纪委监委及社会各界监督。主要程序是： 1、报名。有引进意向的本人填写《万荣县2024年度公开引进工作人员报名表》，并将相关印证材料报送县委组织部528室。（2024年11月11日至2024年12月10日） 2、初核。由县委组织部联合相关单位对报名人员的资格条件进行审核，根据县域内医生岗位空缺情况及报名情况，综合分析研判，择优比选后提出初步调入意见，统一征求拟调入单位、调入单位主管部门及县委编办意见，报县委编委会主任同意后，发放《万荣县2024年度公开引进工作人员商调表》。 3、外调。拟调入人员填写《万荣县2024年度公开引进工作人员商调表》，并征求所在工作单位及当地编办、人社、卫健等部门意见，报回县委组织部528室。 4、考察。县委组织部、县委编办、县人社局、县卫生健康局等单位组成联合考察组对拟调入人员干部人事档案、编制使用、资格条件、现实表现和业务能力等情况进行审核考察。 5、体检。组织拟调入人员进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及我省的有关规定执行，体检费用自理。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的取消引进资格。 6、研究。按照人岗相适、编制性质对等的原则，提出岗位安排建议，提请县委编委会研究。 7、公示。拟调入人员在万荣县人民政府网站公示5个工作日。公示发现问题经查属实的，取消资格。对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否引进。 8、办理。公示无异议后，县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局履行有关手续。
