近日，2024年度
福建省高级社会工作师
评审通过人员名单公布
全省共15人通过评审
其中，思明区4人榜上有名
2024年度
福建省高级社会工作师
洪晓萍，女，厦门市思明区启福社会工作服务中心主任、机构党支部书记，高级社会工作师，福建省十佳社会工作者、福建省最美基层妇联执委，厦门市第二批社会工作专业领军人才、厦门市“爱心厦门”建设工作先进个人、厦门市优秀社会工作者、思明区第九批拔尖人才，拥有10年社会工作经验。任职以来负责多个中央、省、市、区级的社会工作专业服务项目，深耕儿童青少年及家庭领域，积极探索创新社区治理服务路径，所负责的项目及工作获得20余项荣誉，主持和参与多个国家及省市级课题和研究。
林幼妹，女，厦门市思明区欣立社工服务中心青少年及家庭服务领域主任，高级社会工作师，厦门市首批社会工作专业督导员，厦门市第二批社会工作领军人才，拥有12年社会工作经验，专注于城市社区中边缘化群体如流动儿童、涉罪涉法未成年人和困境儿童的社会支持。主持和参与5个福建省民政政策理论研究课题，多次获得民政部及省级奖项。在项目执行、管理和督导方面，多次获得优秀表彰，还经常前往厦门大学、集美大学、厦门市城市学院等高校进行经验分享交流。
吴莲芳，女，厦门市思明区欣立社工服务中心督导主任、机构党支部书记，高级社会工作师，拥有15年社会工作经验。从事社会工作以来，始终致力于促进残疾人的社会融合与发展，为500多名孤残儿童提供了全面、全程的社工服务，并发起了东莞市首个政务场景“无障碍服务示范岗”，树立了行业标杆；积极响应党和国家的战略部署，参与民政部“牵手计划”、东西部协作以及福建闽宁协作等项目，深入云南、贵州、宁夏等地，为当地提供实地协同督导。主持并参与了6个课题的研究工作，荣获民政部政策理论研究三等奖，发表了16篇文章案例。
（图左）
陈藤，女，厦门市思明区欣立社工服务中心督导，高级社会工作师，厦门市首批专业社会工作领军人才、厦门市优秀社会工作者、厦门市专业社会工作督导人才库成员、厦门市资深社会工作人才库成员、“未未同鹭人”青少年司法社工资源库成员，拥有11年社会工作经验。执行国家、市、区等项目20余个，项目服务对象涉及单亲家庭、青少年、困境儿童等，所执行项目曾获厦门市优秀社会工作项目。撰写22篇经验报告获各大平台转发推送，阅读量达8万以上。主持和参与福建省民政政策理论研究一般立项课题2个，2篇文章发表于《中国社会工作》杂志，1篇实务经验收录于厦门市第二届社会工作理论研讨会论文汇编。
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中共厦门市委人才工作领导小组办公室
中共厦门市委社会工作部
组织开展第四批厦门市
专业社会工作领军人才选拔工作
其中，思明区1名社会工作者
1名基层社区工作者入选
第四批厦门市专业社会工作领军人才丁芳，女，厦门市思明区莲前街道前埔南社区党委书记、居委会主任，第四批厦门市专业社会工作领军人才，社会工作师。2008年加入社区工作者队伍以来，始终秉承社会工作的理念，以党建引领为圆心，以五社联动为半径，以社区治理为落脚点，通过社会组织力量发动、专业社工推动、社区志愿者骨干带动，融合多元主体参与，积极探索社区治理有效途径。先后合作并引进了多家专业社会服务机构，推动关爱空巢老人、未成年人、特殊家庭、志愿者、社区治理等多个领域专业社工项目落地。
柯燕琼，女，厦门市思明区欣立社工服务中心区域副总干事，第四批厦门市专业社会工作领军人才，厦门市第四批社会工作专业督导培养对象，社会工作师，全国优秀共青团员。2018年加入社工队伍以来，主要在青少年、社区治理、企业等领域开展社会工作专业服务，从个人、机构、行业等多层面不断丰富自己的社工生涯。曾主持和参与福建省民政政策理论研究一般立项课题4个，其中《政府购买服务场景下的社会工作服务机构专业人才培育路径及优化策略研究—以厦门市L社工服务中心为例》（第一作者）获评三等奖。
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长期以来
思明区主动将社会工作专业人才队伍
建设融入经济社会发展大局
经过不断的探索、实践
社工机构及社工人才
已成为提升社区服务、激发社会活力
创新基层治理的重要力量
思明区现有社工机构17家，持证社会工作者1809人，其中在社工机构就业的持证社工104人，含初级70人、中级29人、高级5人。全区共有省级优秀社会工作人才3人、市级社会工作领军人才12人，进入厦门市资深社会工作实务人才库8人。社会工作服务领域从老年人服务、青少年心理辅导、残疾人关怀等传统服务向社区治理、新就业群体服务等新领域延伸覆盖。
思明区聚焦新时代社会工作新形势新任务，深化“五社联动”，支持社工机构健康有序发展，建强社会工作人才队伍，积极探索“社会工作+志愿服务”模式，提升社工机构及社工人才参与基层治理的能力和水平，助推全区社会工作高质量发展。
一是在发展保障方面，指导社工机构健全内部管理机制，完善社工人才职业体系规划建设，加强机构内部人才队伍建设，通过以老带新传帮带的方式加快社工人才成长速度，重视社工人才职业素养及创新能力，激励社工人才提升专业能力。大力推进政府购买社工服务，鼓励社工机构参与社区治理，助力社工机构持续稳定运行。
启福社工机构思明区青少年权益中心项目
有爱社工机构“追光少年”科普研学活动
二是在人才培养方面，整合高校、社工机构、领军人才等资源，开展思明区专业社会工作人才培养研讨沙龙活动，搭建人才交流平台，引导社工机构及社工人才聚焦思明发展，积极建言献策。与厦门大学社会与人类学院共建，打造社会工作实践研究基地。大力推动社会工作者职业水平考试，结合省市社会工作技能比赛和人才选拔等工作挖掘储备一批社工领域的人才。
手牵手社工机构厦门市社会组织党建服务中心运营管理项目
三是在服务用才方面，积极引导社工人才扎根一线，结合所在街道社区实际，挖掘社区资源，针对群众反映的共性需求和普遍性问题，推动社工机构以项目化方式落地更多易参与、好上手“小而美”项目，实现社区力量、社会力量和专业力量的有机结合。
大同社工机构嘉莲街道新时代文明实践所项目
鹭辉社工机构鼓浪屿街道禁毒项目
接下来
思明区将继续致力于
优化社会工作人才的发展机制
推动思明区社会工作事业的蓬勃发展
为建设更加和谐的社会贡献力量
资料来源：思明区委社会工作部
校对：韩婉秋
审核：薛晓莹、杨晓娜
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