点亮职业新途
共筑未来梦想
2024 年 8 月 5 日，一场充满活力与启迪的新员工成长交流会于公司三楼会议室成功举行。此次活动旨在促进新员工之间的交流与合作，帮助他们更快地适应公司文化，融入团队，开启职业生涯的新篇章。吕绍江总经理、战区主管、支持部门主管、工作站站长及2023年7月1日后入职的新员工参与本次交流会。
首先，公司总经理吕绍江先生发表了亲切而富有激励性的开场致辞。他对新员工的加入表示热烈欢迎，强调了新员工是公司发展的新鲜血液和未来的希望，并对大家寄予了殷切的期望。
会上，吕总还对参加中南六省区新员工集训的23名同事进行了表彰，并对积极参加集训活动荣获优秀营长、优秀队长、优秀政委、优秀学员等奖项的9个同事给予表扬和嘉奖。他们积极进取、勇于担当的精神值得肯定，号召全体同事都应该将这种精神带到实际工作中去。
随后，进入了经验分享环节。来自猪料销售、禽料销售、猪九保技术服务、深度合作项目的四位同事结合自身的成长历程，从工作方法到职业规划，从团队协作到个人成长，毫无保留地分享了宝贵的经验和心得。怀西猪料的黄德伟，以稳扎市场，下沉摸排的做法驻足市场，以势必达成合作的诚意赢得客户肯定。禽料团队的杨吕以“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”的态度获得客户信赖。还有来自猪九保团队的向德生和深度合作项目的欧阳湘平分享了取得优异的养殖成绩不仅依靠娴熟的专业技能，还需要有高度的责任心和生物安全防护意识，这样才能做到让客户和团队放心。怀北猪料战区主管杨生川从招、育、留、用四个方面为大家带来了人才推荐达成的分享，他以温馨环境留任、业绩达标留心的理念诠释了没有优秀的个人，只有优秀的团队。
在交流互动环节，新员工们就市场上遇到的困惑、职业发展的迷茫等问题进行了深入探讨。他们积极提问、踊跃发言，展现出了良好的职业素养与团队精神。公司领导、战区主管、支持部门主管、站长则耐心解答、倾囊相授，分享了自己的工作经验与人生感悟。整个交流过程气氛热烈而融洽，大家相互学习、共同进步。
左右滑动查看更多
最后，吕绍江总经理总结到：新同事要以空杯心态带着感恩之心主动去学习，把营销手册学好，学以致用做好基础工作，就能成为行业的高手；要以阳光心态树立短中期目标，想成功，多付出，要学会利用公司资源去开发、巩固市场；要对自己、对公司有信心，双向奔赴才能共赢。各级主管要起好君亲师的作用，做好传帮带，要尽职尽责从吃住行去关爱新同事，新员工有销量、有结果，主管才能有好的业绩；如果员工流失多，证明主管不合格，公司将按制度该处罚的处罚、该淘汰的淘汰。
此次新员工座谈会不仅为新员工提供了一个展示自我、交流思想的平台，更让他们感受到了来自公司的关怀与支持。大家纷纷表示将珍惜这次难得的机会，以更加饱满的热情和更加坚定的信心投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。相信在未来的日子里，这批新员工将在公司的舞台上绽放光彩，共同创造更加辉煌的明天。
