乌鲁木齐讯 （通讯员吴佳静）今年以来，新疆兵团建工水利水电集团建业公司党总支深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持党建引领，积极探索党建经营融合新途径，推动公司各项工作迈上新台阶。
“党建+制度建设”
该公司党总支坚持用制度管人、流程管事，从中国特色现代企业制度建设入手，完善《建业公司员工薪酬管理办法》等各类制度6项，基本形成年初有计划、定期有督办、适时有更新、审批有流程、发布有宣贯、执行有监督的工作闭环，通过织密制度的笼子，确保制度体系能够覆盖党的建设各方面、各层次。
“党建+人才发展”
坚持党管干部原则，选拔任用政治素养高、管理思维活、专业技能强的干部；坚持党管人才原则，积极引进持有建筑师资格证书的人员，吸收80余名本科应届毕业生，以高质量人才引进优化队伍结构；加强人才教育培训，注重培养专业能力，增强人才队伍适应公司改革发展要求的能力。今年以来，获取各类岗位资格证187人、中初级工程师职称33人，报考一建及二建执业资格证82人，逐步实现人才释放效应。
“党建+科技创新”
该公司将技术管理、技术创新、关键技术攻关等方面的难点作为党建工作中的重点，党员干部带头对接、协调、解决施工难题，人人主动钻研工法、专利、QC成果、科技立项等“加分项目”，以扎实的工程技术为项目建设保驾护航。年初公司与所属项目部签订《建业公司质量管理责任书》《科技管理责任书》，定期督促项目管理责任制落实，助力培育和发展新质生产力，不断促进党建工作与科技创新目标共融、发展共谋、责任共担、成果共创。
来源：天山建设报
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