为提升职工身心健康水平，帮助职工解决心理和身体健康方面的困惑，以更健康、积极的心态投入工作生活，为期一个月的EAP身心健康关爱月活动在公司工会的推动下于11月圆满结束。活动涵盖主题培训、驻场心理咨询、线下推介活动、职工心理健康检测等内容。通过系列活动的开展普及了心理健康知识，缓解了职工的心理压力，提供了组织关爱，宣传了EAP使用文化。
普及心理健康知识，提升职工综合素养。健康月共开展了线上线下3场健康主题培训。内容含职场管理、身心关爱、亲子教育等方面，参与人群有中层管理人员、职场父母、受情绪困扰人员等。通过专家们的解读，让管理者了解职工言语背后的含义，让家长学会用真情陪伴解决孩子痴迷电子产品的问题，让职工用接纳和理解的视角审视生活中的难题。此次参与线上线下培训达到1000余人次，参加培训的职工们纷纷反馈有收获、有帮助、有启发。
线下推广活动，助力宣传EAP使用文化。为了让职工关爱计划（EAP）走进更多职工的身边，11月5日开展了线下推广活动，现场职工参与热情高涨，职工们在现场参加人格测试小游戏，有知性优雅的“长颈鹿”、谨慎小心的“梅花鹿”和忠诚担当的“牧羊犬”等，通过测试让职工对自己的性格特点更为了解并给予积极正面的反馈。
驻场心理咨询，为职工提供便捷服务。为方便职工，航信工会的EAP服务为职工提供除日常7*24小时热线咨询以外，在职工人数较多的北京、重庆、沈阳等地陆续开展了驻场咨询活动，职工咨询需求名额一经发出，当天内均报满。有效增强职工的获得感、幸福感、安全感，提升职工心理弹性。
公司工会高度重视职工心理健康，此次EAP身心健康关爱月系列活动提升了职工对身心健康的关注，加强了公司EAP使用文化，今后公司工会也将进一步为广大职工构建具有航信特色的心理健康服务体系，为职工身心健康保驾护航。
