北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。调度指挥中心（以下简称“调度中心”）作为地铁公司总部直属机构，始终秉承“胸怀路网畅通，担当高效指挥”的宗旨意识，承担地铁公司运营生产指挥、调度和应急管理职能。
调度中心机关设置4个内设管理机构，下设6个基层生产单位，目前在编470余人。
随着调度中心改革发展以及人才强企战略要求，调度中心决定面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
本次公开招聘共涉及9个岗位，拟招聘11人。
序号 | 机构名称 | 岗位名称 | 招聘人数 |
1 | 党群工作部 | 宣传主办 | 1 |
2 | 综合管理部 | 人事培训主办 | 1 |
3 | 财务合采主办 | 1 | |
4 | 法企资产主办 | 1 | |
5 | 行政后勤主办 | 1 | |
6 | 应急管理部 | 应急管理主办 | 2 |
7 | 施工计划主办 | 1 | |
8 | 乘客热线服务中心 | 热线服务管理岗 | 2 |
9 | 客流票务中心 | 客流票务管理岗 | 1 |
（一）基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.热爱城市轨道交通事业，能够适应地铁运营生产工作性质及工作环境。
3.具有良好的职业道德品质、服务意识，团队合作精神与沟通能力，无不良记录。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.具有大学本科及以上学历、初级专业技术职称。
2.年龄40周岁以下（1984年1月1日（含）后出生）；其中人事培训、财务合采主办岗位须取得相应中级及以上专业技术职称；宣传、人事培训、财务合采、行政后勤主办岗位须为中共党员。
3.具有北京市户籍。
4.具有累计3年（含）以上报考岗位相关工作经历；或具有普通高等教育研究生及以上学历并具有2年（含）以上报考岗位相关工作经历。
5.了解和掌握报考岗位所需专业知识，具有全面履行报考岗位职责的能力，具体岗位职责详见《北京市地铁运营有限公司调度指挥中心2024年度主办岗位公开招聘岗位职责清单》。
公开招聘工作的实施分为：报名与资格审查、测试测评、组织考察、聘用四个阶段。
（一）报名与资格审查
本次招聘采取网络报名的方式进行。
应聘人员进入北京市地铁运营有限公司官方网站（www.bjsubway.com）、公招网（www.gongzhao.net）查看招聘公告，并在2024年11月22日9时至2024年12月1日24时期间在公招网报名。每人限报1个职位。在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。
资格审查时间为2024年11月23日至2024年12月4日，资格审查合格人员不足2人的岗位，经调度中心研究决定可不列入本次公开招聘范围。对于不列入范围的岗位，在征得应聘人员本人同意的情况下，可报考其他岗位。
资格审查贯穿公开招聘的全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将取消其应聘资格和聘用资格。
（二）测试测评
对通过资格审查的人员进行测试测评。测试测评分为笔试和半结构化面试，按照4:6的权重构成应聘人员的综合成绩。
笔试主要考察应聘人员胜任岗位工作所必备的基本素质。笔试总成绩为100分，划定合格分数线为60分。测试后一周左右，应聘人员可通过公招网查询成绩。笔试结束后，达到合格分数线以上的人员按照成绩由高到低排序，以1:5的比例进入面试，不足1:5的岗位，按照实际人数进入面试。
半结构化面试进一步测查应聘人员的能力素质与所报考职位的匹配程度。半结构化面试总成绩为100分，划定合格分数线为60分，低于合格线者不予录用。半结构化面试结束一周左右，应聘人员可通过公招网查询综合成绩。
具体测试测评时间、地点等通过公招网进行公告通知。
（三）组织考察
依据综合成绩，原则上对每个职位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，依据综合成绩排名确定考察人选。对放弃考察或考察不合格造成的空缺，可按照职位综合成绩依次递补符合条件人员进行等额考察。如经调度中心研究无合适拟任人选，该职位空缺。
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（四）聘用
根据综合测试和组织考察情况，按照调度中心有关制度规定履行聘用程序。
1.请随时登陆公招网及北京地铁官方网站关注具体公告通知。
2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话、短信、电子邮件等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员负责。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或有舞弊行为的，任一环节发现资格条件不符的，一经查实，即取消其应聘资格和聘用资格。
附件：《北京市地铁运营有限公司调度指挥中心2024年度主办岗位公开招聘岗位职责清单》扫描下方二维码查看。
北京市地铁运营有限公司
运营四分公司车辆检修岗招聘
北京市地铁运营有限公司运营四分公司是北京市地铁运营有限公司下属二级分公司，是国有独资大型城市轨道交通运营企业。自公司成立以来，强化安全管理，发挥技术优势，提高服务水平，赢得了媒体和社会各界的一致好评。
现公司全面负责北京地铁15号线、昌平线、3号线、12号线的地铁车辆运营、车辆维检修、车站客运管理工作。
为满足公司快速发展需要，现诚邀有志于从事轨道交通行业优秀人才加入，共同打造国际最先进水平的城市轨道交通运营企业。
车辆检修岗（技师）
1.负责城市轨道车辆相关设备中存在的机械、电气等技术改造、技术攻关和技改技措；
2.负责城市轨道车辆维修相关规程、工艺、技术方案等标准的编制工作；
3.负责对生产运营过程中出现的故障、设备风险、隐患等提出有效的处理意见，并提出解决方案；
4.负责参与增购车、厂修车的监造、出厂验收及终验，并编制规范化标准流程；
5.负责有效提升地铁车辆相关设备的可靠性；
6.负责生产运营现场执行工艺、技术标准的监督，并提供技术支持；
7.负责满足地铁车辆相关部件自主维修需求。
1.学历要求：大学专科及以上学历；
2.专业要求：机电一体化、机械设计、电气工程、城市轨道交通车辆等相关专业优先；
3.技能等级要求：电力机车钳工（电动列车机械钳工）或铁路车辆钳工（电动列车电气钳工）工种技师及以上技能等级；
4.从业经历要求：具有累计5年及以上轨道交通车辆维修、维护相关工作经历，具有轨道交通企业从业经验者优先；
5.其他要求
①熟悉国家、北京市、行业相关法律法规及政策，了解地铁车辆相关系统控制原理、地铁车辆系统架构，熟悉地铁车辆机械结构设计等方面的知识；
②具有扎实的理论基础，丰富的机械、电气相关专业知识及故障分析能力；
③熟练掌握车辆专业技术和维修工艺，能够解决专业技术难题，具备较强的故障判断及应急处置能力；
④具有良好的手动操作能力，能熟练使用各种测量、生产工具；
⑤具有较强的学习能力，良好的沟通协调能力和解决问题的能力，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录；
⑥具有正常履行职责的身体条件。
应聘者一经录用，与公司签订正式劳动合同，薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司运营四分公司现行标准，岗位工资+绩效工资+专项奖励+各项津补贴，并享有六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、带薪年休假、独生子女陪护假、育儿假等，同时还享有免费体检、免费交通、生日福利、工会互助等福利待遇。
有意者请将简历以附件形式发送至bjdtysrl2011@163.com邮箱。简历文件、邮件主题名称更改为姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业。
来源：通州社工
