云南:开远公路分局四举措加强职工 “八小时”以外监督管理

职场   2025-01-17 21:35   陕西  
新年伊始,针对职工违纪违规现象易发多发问题,开远公路分局认真思考、细心谋划,通过四项举措,全面强化职工“八小时”以外的监督管理。
强化学习教育。制定了全年学习计划,通过警示教育、政治学习、“三会一课”、主题党日等多种形式对《纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》《公职人员政务处分法》等法律法规进行学习。
同时,积极开展形式多样的文体活动、阅读活动,把职工“引”到健康的生活轨道上来,培育职工积极向上的心态。
划出行为红线。制定职工“八小时”以外行为规范并组织签订言行承诺书,规范明确了职工“八小时”以外禁止的行为,如言论不当、酒驾醉驾、打牌赌博、不遵守社会公德、不及时报告个人及直系亲属婚丧嫁娶等重大事宜等。目前,已和职工签订96份“八小时”以外言行承诺书。
实行分层管控。为进一步压实责任,实行领导班子成员包保制,班子成员对分管部门及联系站所干部职工发生的影响较轻、尚不够党纪政务处分的违规行为,要进行警示谈话,严肃批评教育,并责令其做出书面检查及承诺;
主要领导对受到党纪政务处分的班子成员要进行约谈,并责令其做出书面检查;纪检组负责对全体干部职工违反“八小时以外”规定的问题线索进行收集、核查。
拓宽监督渠道。找准监督薄弱环节,设立机关、站所特别监督员3名,延伸基层监督触角;发挥亲情监督的预防作用,与干部职工家属签订家庭监督承诺书90份,使家庭真正成为助廉、促廉、保廉的第一道防线;
主动公开信访举报受理电话、QQ邮箱、举报信箱、来信来访地址等联系方式,畅通监督渠道。(开远公路分局:陈红梅)

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