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最容易踩坑的6类公司！面试前必看，过来人：太真实了！
1.
为什么要写这篇文章？
在职业教育讲堂里，我常听学生们说“老师，这家公司看起来挺好的，但进去后发现是个坑”。前两天又遇到一个学生，进入新公司才一个月就想走人。我问咋回事，一听就知道又踩坑了。
我在教育圈摸爬滚打20年，也帮不少学生分析过求职选择。今天我就给大家说说那些容易踩的坑，希望帮你在找工作时擦亮眼睛。
第一类：用高薪诱惑的“皮包公司”
看到招聘普通文员月薪上万，你信吗？这种公司往往游走在灰色地带。我有个学生就踩过这种坑，说是做贸易的，结果是走私。记住啊，天上不会掉馅饼，工资要跟岗位匹配。
第二类：名不符实的“双休双薪”
口说无凭的好处都是坑！说好双休，上班发现经常周末加班；说好双薪，到手一看各种名目扣款。真正的好公司都会把待遇写进劳动合同，而不是靠嘴说。
第三类：不缴社保的“糊弄公司”
我经常跟学生们强调，社保不是可有可无的福利，而是公司的法定义务。没有社保意味着两个问题：要么公司实力不够，要么就是想偷工减料。这都不是好兆头啊。
第四类：管理混乱的“家族企业”
你要是看到老板媳妇当人事，小舅子管财务，表弟当主管，赶紧跑！我见过太多这样的例子了，在这种公司里，能力再强也比不过关系硬。
第五类：动不动就罚款的“制度公司”
迟到扣款、请假扣三倍工资、绩效考核动不动就罚钱...这些都是违法的！有个学生进了这样一家公司，每个月工资就像被人抢了似的。好公司用激励制度，坏公司靠罚款制度。
第六类：996还说是福报的“血汗公司”
别被什么“狼性文化”、“奋斗精神”给忽悠了。我问你啊，你是来上班的，又不是来熬命的。长期996对身体伤害特别大，我见过好几个学生年纪轻轻就累出病来。
8.
这些公司要远离
记住几个判断标准：
看合同是否规范* 看五险一金是否齐全 看工作时间是否合理 看管理制度是否合法* 看发展空间是否真实*
我常跟学生说，找工作就像谈恋爱，宁可多花时间挑选，也不要随便将就。一份好工作不仅是糊口，更是让你成长的平台。
你问我怎么才能找到好公司？我给你支个招：面试的时候你也要面试公司。该问的问清楚，该查的查明白。不要光想着让公司选你，你也要选公司啊。
现在工作不好找，但也别太着急。与其进去了再后悔，不如进去前多留心。这些年看到太多年轻人因为选错了公司，浪费了大好时光。
记住啊，选对平台比什么都重要。要是觉得我说的有道理，赶紧转给身边找工作的朋友看看，帮他们避避坑。
