盾安环境 2025届校园招聘
盾安环境简介
浙江盾安人工环境股份有限公司是全球制冷元器件行业的龙头企业，由世界500强格力电器控股，总部位于浙江•绍兴•诸暨，公司于2004年在深圳证券交易所上市（简称盾安环境，股票代码 002011），现有员工一万余人，2023年销售收入达113.8亿元。盾安环境生产基地分布在绍兴、珠海、芜湖、南昌、合肥、苏州、重庆、天津、泰国等地，并在北美、南美、欧洲、日本、韩国等地设有销售机构。
公司以“健康、舒适环境的引领者”为愿景，以“提升能效、优化环境”为使命，深耕制冷领域三十余年，主要业务涵盖零部件制造（家用与商用空调、热泵、冷冻冷藏等领域的制冷阀件、换热器和压力容器）、装备制造（商用中央空调及核电、净化、轨道交通、储能空调等特种空调以及冷链系统）和新能源汽车热管理核心零部件领域，与美的、格力、海信、海尔、三星、大金、三菱、松下等全球知名空调厂商以及比亚迪、吉利、上汽、宁德时代等新能源汽车厂家建立了长期战略合作关系，主要产品产销量均位居全球前列。
盾安具备的实力
公司将创新作为企业发展的灵魂，不断提升技术、品质领先的核心竞争力，拥有：
▶国家认定企业技术中心；
▶国家级博士后工作站、院士工作站、国家认证（CNAS）实验室、国家级中央空调全性能测试中心，建立了拥有自主知识产权的核心技术支撑体系；
▶先后参与了 97 项国家和行业标准起草、修订；
▶获得“全国质量奖”、“国家创新型试点企业”、“国家科技进步二等奖”、“中国专利优秀奖”等荣誉称号；
▶共拥有69项国际领先/先进的产品/技术成果；
▶已申请3798（其中发明专利1137件），已获得授权专利3166件（其中发明503件）；
▶中国制冷空调行业企业信用等级AAA级；
▶中国低碳发展领军企业
▶中国制冷空调协会副理事长单位
盾安的岗位需求
岗位类别 | 岗位方向 | 专业要求 | 学历要求 |
技术类 | 焊接、材料研究 | 焊接或材料成型专业 | 本科、硕士、博士 |
IE | 工业工程、机械 | ||
电气 | 电气自动化 | ||
产品开发、工艺技术、仿真、设备管理 | 机械、能动、建环、车辆工程 | ||
质量制造类 | 质量管理、生产管理 | 质量管理、机械、工业工程 | 本科、硕士 |
计划采购 | 供应链、物流 | ||
销售类 | 国内外销售、销售技术支持 | 机械、能动、建环、国际贸易、市场营销、车辆工程 | 本科、硕士 |
职能类 | 财务会计、审计 | 财务管理、审计、会计 | 本科、硕士 |
专利工程师 | 法学 | ||
IT工程师 | 计算机技术、软件工程 |
盾安提供的福利待遇
①有力的政府补贴：可根据公司所在地政策申请1000-4000 元/月不等的人才引进补贴；
②贴心的后勤保障：公司提供免费食宿，配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、wifi 等；
③全面的福利保障：公司实行单双休制，法定节假日依照国家规定，累计工作满一年享受带薪休假；入职缴纳五险一金（获取毕业证后），享受春节、中秋、端午等传统节日福利；
④完善的职业发展体系：个性化的职业生涯规划，三通道任职资格晋升机制，专业能力提升培训、在岗及晋升培训；
⑤人性化的员工关怀：公司配置健身房、台球、乒乓球室等活动场所，定期开展员工职业健康体检，并设立重大疾病、意外伤害专项“互助基金”，为员工提供额外保障。
招聘联系方式
①联系电话及微信：卢经理 15857512032
②咨询/投递邮箱：dunanhr@dunan.cn
如何进行网申投递简历？有什么注意事项吗？
登录智联校园招聘搜索盾安环境进行网申或通过HR邮箱投递简历。
(1) PC端：智联校园招聘搜索盾安环境https://xiaoyuan.zhaopin.com/
（2）HR邮箱：dunanhr@dunan.cn
简历命名格式：岗位—姓名—学校—专业
招聘流程是什么样的？投递多久能有反馈？如何知道我的招聘进展？
（1）本次校园招聘大致的流程是：简历投递→简历筛选→测评&笔试→面试评估→签约录用；
（2）本次校园招聘将于2024年9月到2025年6月份持续在全国各城市展开，各城市的时间节点稍有不同，每个环节我们都会尽快处理，请耐心等候，不论是否通过均有回复，请同学密切留意短信、邮件、微信公众号消息。
同时我们也会通过邮件、短信等方式同步笔试及面试安排，请确保投递时填写的手机号码及邮箱正确。
往届毕业生是否考虑？
本次校招主要针对应届毕业生，优秀的往届学生亦可参与应聘。
投递只能填写一个志愿吗？如果有两个合适的岗位可以投递第二志愿吗？
本次校招不限制岗位投递数量，同学们选择匹配的岗位投递即可。
可不可以现场收简历？
可以的，不过校招简历量较大，为保证我们每位同学的简历都不被错过，我们也将采取全面网申的形式，欢迎同学们网申。
此次校园招聘在各个城市各所院校招聘是否有名额限制，我们学校、地区招多少人，地区间的调配方式是怎样的？
此次校园招聘各城市、各院校是没有名额限制的，我们会综合所有面试结果，发放录用通知书。
对于非宣讲院校学生，是否同样会考虑？
不论你来自哪所大学，只要你的能力符合我们的需求，就能够得到机会。
盾安的薪酬福利是怎样的？对于211、985院校的学生和非211、985院校的学生，薪酬差距是什么？
（1）一旦您被我司录取，我司将提供同行业最具竞争力的薪酬。公司针对不同岗位人员提供不同的激励方案，通过内部激励及岗位调薪机制，使员工绩效表现与薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
（2）盾安的薪酬采取的是四高原则，“双领先”策略，四高：坚持“高素质、高责任、高贡献、高待遇”的四高原则。“双领先”策略：即按人才竞争范围，中、高层及核心专业技术岗位等条件岗位要在行业内领先，一般岗位要在所处的竞争范围的地理区域内领先。
（3）我们根据学校、学历不同，薪酬是存在一定差距的，具体薪酬我们在录用环节会进行专门解答。
（4）福利包括，如五险一金、节日福利、带薪休假、员工体检、员工俱乐部等，更多福利等你来解锁~
公司上班时间是怎样的？
夏令时：上午8:00-11:30，下午13:30-17:20（放假前一天17:00下班）
冬令时：上午8:00-11:30，下午13:00-16:50（放假前一天16:30下班）
公司实行单双休制，法定节假日按国家规定放假。
公司会解决吃饭和住宿的问题吗？
公司提供免费食宿，工作餐按三菜一汤标准，宿舍两人间/单人间，配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、wifi等。
公司未来发展方向？
“要做就做行业第一”和“可持续发展”是我们公司选择的基本选择。“绿色节能、低碳环保”是我们公司投资的主导方向。
毕业前能否提前实习，实习期能否抵用试用期，实习期的薪资？试用期多久？
公司统一安排2025年7月入职，统一进行雏鹰培训，如果需要提前实习，可在被录用后与公司人力资源部沟通，根据公司的需求情况确定是否安排。具体实习期工资、是否抵扣试用期等问题我们会发出录用通知书后，召开录用同学见面交流会进行详细解答。
公司会采取什么方式帮助新员工尽快适应工作？
为了让新员工可以快速成长，快速融入公司大家庭，我们为每位新员工配备了导师，导师不仅负责你的工作指导，同时在人际关系、生活方面给你帮助，协助新员工实现从校园向职场顺利过渡。公司每年7月-8月组织“雏鹰计划”新员工入职培训，培训内容包括企业文化、沟通技巧、公司产品知识等，以帮助员工尽快适应角色转换。
在培训结束后，各入职公司会统一安排轮岗实习（车间实践），最终根据实习结果及个人意向，确定发展方向。确定了发展方向后，会给每个人安排入职岗位导师，针对该岗位方向进行岗位实践培养。
针对应届生公司有什么培训？
针对大学毕业后进入职场的年轻一代员工，盾安环境于2016年正式启动“三鹰计划”。三鹰计划共分为3个阶段：雏鹰计划，让新进应届毕业生了解盾安，从“学生身份”转变为“职场人身份”；精鹰计划，选拔出成就意愿强烈、专业基础好、学习敏锐度高的新生代员工，帮助他们快速提升专业能力，成为专业骨干；雄鹰计划，帮助优秀的新生代深入专业领域、建立管理思路，成长为技术专家级人才或公司未来中层管理者。
公司怎样帮助员工实现职业生涯规划与成长？
员工职业生涯规划实行动态管理原则。公司根据组织发展和个人实际工作业绩和意愿，于每年年底，与员工通过绩效沟通的方式，确定个人未来2-3年的职业发展规划，公司也将根据员工发展规划配套相应培训体系。
公司的职业发展通道、晋升机制？
盾安环境正在实施职业发展三通道，公司充分尊重团队成员的发展意愿与职业规划，允许员工在最符合个人兴趣以及专长方向发展。你可以成为某一领域的专家，也可以成为公司的管理者。
公司课长级以上岗位均要求通过内部竞聘方式优先内部产生，因此在职业晋升方面将会提供很多的岗位机会。
新员工入职后是否有轮岗机会？
提供轮岗机会。
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来源：盾安环境
