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八天长假正在和各位招手！
马上就可以和家人团聚、
回家睡大觉、吃各种好吃的……
然后被七大姑八大姨问：
在哪工作？工资多少？存多少钱啦？
最近
#31省份平均工资#出炉
《中国统计年鉴2024》公布了
2023年31个省份城镇非私营单位和
私营单位就业人员平均工资数据
全国城镇非私营单位就业人员
2023年平均工资为12.06万元
全国私营单位就业人员
2023年平均工资为6.83万元
在城镇非私营单位中
共有21个省份超过10万元
天津以138007元位列第四！
在城镇私营单位中
天津以72966元位列第六！
2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。
全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。
“平均工资”是有关部门制定社会保险征缴基数、确定公积金缴费基数、计算退休人员基本养老金等的重要依据，将在多个方面影响职工权益。
各地平均工资公布后，人社部门会启动社会保险缴费调整工作，你的实际工资、公积金、养老金也会相应的调整。
职工平均工资首先影响社保缴费基数的上下限和公积金缴费基数的上限。随着职工平均工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。
除了直接决定着社保缴费基数，职工平均工资还将影响公积金缴费基数的上限。
根据我国《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。同时将根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。”
最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。
由此可以看出，职工平均工资是有关部门制定最低工资标准的重要参考依据。
根据不同行业的平均工资
信息传输、软件和信息技术服务业
金融业以及科学研究和技术服务业
是收入最高的行业
排名较末尾的
则是住宿餐饮业、农林牧渔业
以及水利环境相关行业
但话又说回来
嘛钱不钱的，乐呵乐呵得了~
临近年底
还是希望大家能健健康康平平安安
来年升职加薪！
