日前
区总工会
《赣榆区下口村工会建立“老船长调解”
践行新时代“枫桥经验”》项目
入选全国工会重点工作创新案例
第11期
为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，根据全国总工会主要领导同志指示，定期分领域发布全国工会重点工作创新案例。现发布2024年第11期创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
江苏连云港市赣榆区下口村工会建立“老船长调解” 践行新时代“枫桥经验”
福建省总工会推动省市县三级工会与政府、法院、检察院联席会议制度全覆盖
山东德州禹城市总工会建设“15分钟法律服务圈” 畅通“法律服务最后一公里”
河南洛阳市总工会选聘律师入企驻点以“服务”促“监督” 搭建工会与职工连心桥
湖南张家界慈利县“工会+法院+人社+检察”密切协同解决职工急难愁盼
广东深圳龙华区总工会以“五级工会调解”充分发挥工会“四个第一人”作用
广东佛山南海区总工会扎实推进新时代“枫桥经验”工会实践落地见效
四川巴中市总工会用好用活“3+1”维权模式 全力维护农民工合法权益
四川攀枝花米易县总工会用好“土专家” 发展“好帮手”
我们一起来了解一下
下口村东临黄海，有渔船800多条，船员近万人，2001年成立船员工会。他们通过前移关口、矛盾调处和精准服务等措施，探索形成“小纠纷不下船、大纠纷不出村”的海上新时代“枫桥经验”工会实践。
该工会开展工资协商，确定船员工资下线，保障船员收入。从2023年起，船员人均月工资净增1000元。不少船主还设立鼓励奖，优秀船员可以获得一次性文明守法安全奖5000元。同时联合人社部门在船员工会设立“家门口就业服务站”，先后为船主介绍了320名合格船员。
该工会建立涉渔矛盾一站式解纷中心，聘请一批人品好、威望高的老船长、老船工为调解员，同时引入法官、律师等力量，为船员和船主提供船上船下法律服务，被大家亲切称为“老船长调解”。据了解，“老船长调解”累计受理各类纠纷118起，就地化解95起，涉及金额达2000多万元。
该工会协调交警部门给渔具货车发放“渔运专车”通行证，确保渔具货车及时进出村。积极争取党委政府和上级工会支持，实施“爱心帮扶工程”，实时提供海上信息发布、危险求救、法律咨询、技能培训、文体活动、老幼照顾等全方位服务，帮助船员解决子女照顾、岗位培训等难题152个。
点击“阅读原文”查看创新案例全文
热点视频推荐
来源：中工网 江苏工人报
编辑：张晓
一审：王宁
二审：韩冰
三审：王海超
投稿邮箱：gyfbtg@163.com
