劳工部和工会签署协议 确认将工作时间减少到37.5小时

时事   2024-12-21 22:49   西班牙  




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劳工部和工会签署协议

确认将工作时间减少到37.5小时

EFE消息(编译 阿彩) 昨日(周五),西班牙政府第二副首相兼劳工和社会经济部长约兰达·迪亚斯 (Yolanda Díaz) 与CCOO秘书长乌奈·索尔多 (Unai Sordo)和UGT秘书长佩佩·阿尔瓦雷斯 (Pepe Álvarez) 签署了一项协议,确定在2025年把雇员的每周工作时间减少到37.5小时。


迪亚斯部长在签字仪式上表示,“减少工作时间将影响1200万人,过去40年没有修改过工作时间,而工作效率提高了50%以上,是时候做出改变”。
迪亚斯强调,该协议包括兼职合同员工的权利。它还包括“断网”的权利,并将改善工作时间的登记条件,使其更数字化、透明、可靠且与劳动监察机构互操作;同时加强对违规行为的惩罚制度,对受影响的员工实施惩罚。
迪亚斯感谢工会领导人的工作,也感谢了雇主协会代表(虽然从一开始就拒绝减少工时,但参与谈判11个月)。本周,CEOE首席执行官安东尼奥·加拉门迪 (Antonio Garamendi) 重申,雇主协会拒绝通过法律减少工作时间,认为这是一个集体谈判相关的问题,会损害公司尤其是小公司的利益。
迪亚斯宣布,该法案草案当日开始公众咨询程序,“以便尽快在众议院和参议院获得批准。到2025年底之前,那些每周工作40小时的人将获得更多生活时间:休息、阅读、散步、分享快乐。”
索尔多回忆说,他们已经谈判了一年,并重申他们更希望达成一项由雇主协会CEOE和 Cepyme参与的协议, “三方协议更好、更有效,但不能赋予任何人否决权。”
UGT秘书长阿尔瓦雷斯也希望CEOE和Cepyme加入该协议,争取国会多数席位,反映社会的想法。“这个协议很好,37.5小时是一个站点,目标是每周工作32小时(即每周工作4天)”。
Ugetista领导人明确表示,工会将不停争取减少目前的每周40小时工作时间。
ABC消息,劳动部的意图是,法律通过“过渡条款”要求所有公司自2025年12月31日起遵守减少工作时间的规定。
政府有充足的时间在国会批准该法规,并更新截至2025年12月31日的集体协议,做必要调整,遵守每周37.5小时的工作日的规定。
该协议在国会批准之前不会实施
工党将不得不将减少工作时间的申请提交国会批准,像 Junts或PNV这些更倾向于雇主权益的党派会怎么做,还拭目以待。
公司可以降低员工工资吗?
协议文本明确指出,减少工作时间不会导致降低报酬,也不会导致在补偿、吸收或消失时“更有利的权利或条件”。
“网络断联”和“时间控制”
除了减少工作时间外,该措施还包括两项改善雇员工作条件的规定:“网络断联”和“时间控制”。
“网络断联”允许员工在工作时间之外不回复公司的消息。将加大对有此类违法行为公司的处罚,确保员工健康、工作与生活平衡。
工党打算做一系列的修改,允许对员工的工作时间、休息时间和加班表现进行更详尽的记录。消除纸质工时记录,以数字方式进行,以更好地控制每个员工的工作时间。
为此,员工将在每个工作日的开始和结束时亲自直接打卡,并记录所有影响其计算的中断,以确定工作时间普通、特殊或完整。
此外,员工、他们的法定代表人、劳动和社会保障监察局将能够在工作场所或随时远程访问登记册。
公司必须将记录和摘要保留四年,如果公司不遵守规定,“除非另有证明,否则将推定正常工作日以及员工表现出的加班和补充时间已经完成”。
政府在法律批准后有六个月的时间制定具体的时间监管法规。该协议还规定,违反工作时间规则将被视为严重违规行为。如果未能注册或伪造数据,将针对每个受影响的工人计算此侵权行为。
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