2025年春季公开招聘编外教师公告
南昌健康职业技术学院是一所南昌市属全日制公办普通高等职业学院，现根据学校发展需要，按照德才兼备的标准，竞争择优的原则，开展2025年春季面向社会公开招聘编外教师工作。具体公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用之前已经取得的学历报考）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的工作人员；
10.法律法规规定的其他情形。
二、报考注意事项
（一）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
（二）本招聘岗位条件中“年龄35周岁及以下”是指1990年1月1日以后出生。“年龄30周岁及以下”是指1995年1月1日以后出生。
（三）招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件2）设置。报考人员不得报所学专业与招考岗位专业不一致的岗位。所学专业未列入专业目录的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
（四）2025届普通高校毕业生应于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
三、考核方式
考核分为初试和复试，初试和复试成绩均采用百分制，分别占总成绩的40%和60%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+复试×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
（一）初试：采用笔试方式考查公共基础知识。
（二）根据各岗位初试成绩从高分到低分按1:5的比例确定入围复试人员（入围人员最后一名成绩相同的，一并参加复试）。
（一）报名时间：即日起至2025年1月26日下午5点
（二）报名方式：可通过南昌人才人事网（www.ncrcrs.com），进入“南昌健康职业技术学院2025年春季公开招聘编外教师公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息报名登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名，缴费截止时间为：2025年1 月27日12：00止，每人50元，考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。一经缴费报名成功，不予退费。后续相关事宜请关注报名招聘网站及手机短信。
（三）上传材料包含：
1.学历学位证明材料（毕业证书、学位证书或学信网证明，应届生可上传毕业生就业推荐表）；
2.有效的中华人民共和国居民身份证；
3.党员证或其他相关6个月内的党员证明材料（有中共党员要求的须上传）；
（四）打印准考证时间：2025年2月12日下午15：00—2月15日上午9：00；
（五）笔试时间：2025年2月15日上午9：00-11：00。
五、资格审查
（一）资格审查
资格审查分为资格初审和复审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为资审不合格，取消其报名资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果应由考生本人承担。只有通过资格审查后的考生方能进入后续的考核环节。
（二）资格初审
根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对应聘者资格（报名材料）进行网上初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审通过人员名单将于学校人事部门网站及报名平台网站予以公布，请考生密切关注。
（三）资格复审
入闱复试人员须参加资格复审。考生须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学校人事部门网站及报名平台网站予以公布。请考生在接到复审通知后于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。
六、心理测试、体检、考察、公示
（一）心理测试、体检。心理测试、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，取面试成绩高者入闱体检，如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考的考生，视为放弃资格。心理测试、体检在指定医院进行，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。心理测试或体检不合格的均不予聘用。需诚信心理测试和体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（二）考察。对心理测试、体检合格人员进行考察，采取函调或实地考察方式进行。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期五个工作日的公示。
七、聘用、待遇
（一）聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，受聘人员均与学校签订聘用合同，工作地点须服从学校安排。聘用人员（2025年应届毕业生除外）须于2025年3月到岗工作（坐班制）。
（二）所有岗位实行试用期管理（试用期6个月），试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，或试用期满考核不合格者按规定予以解聘。
（三）待遇
1.聘用教师原则上必须担任兼职辅导员（或兼职班主任）工作，至少三年。
2.学校可提供教师培训机会及职称评聘、技能大赛平台，对个人的进步和发展提供帮助。
3.参照在编教师按学校现行工资制度（绩效工资实施方案）发放薪酬（国家规定事业编制人员享有的政策除外），转正、定级后年收入合计约12万（含五险一金单位缴纳部分、节日福利、高温津贴、取暖费、工作餐补贴等），工会会员享受节日慰问品、生日蛋糕、体检等工会福利。
4.符合《南昌新“人才10条”》有关条款的，可以按规定享受生活补贴、租房补贴、购房补贴等政策。
八、联系方式
报名技术支持电话：0791-83887117（南昌市劳动就业服务中心）
招聘咨询电话：19979167952（黄老师）
监督、投诉邮箱：jkxyjjjc@163.com
（工作日接听时段9:00—12:00，14:00—17:00）
附件1：招聘计划表
附件2：学科专业目录汇编
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