“办好群众身边实事”丨娄底经开区护航“园区劳动纠纷调解”

政务   2024-10-10 19:31   湖南  

编者按

“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之。”人民群众的期盼处,就是正风肃纪反腐的着力点。近年来,全市各级纪检监察机关聚焦作风顽瘴痼疾和办事痛点堵点,积极察民情、纾民困、解民忧,以高质量的监督执纪推动解决群众身边“急难愁盼”问题,让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。“清廉娄底”公众号将推出系列报道,敬请关注。

“欠薪问题终于解决了!现在不仅能讨回来,还能快速落实!”来自企业员工的赞叹,让娄底经开区纪工委监工委的同志乐在心头。

图为娄底经开区纪工委监工委与相关职能部门同题共答、同向发力,成功化解劳动争议纠纷。
近年来,娄底经开区以促园区经济高质量发展和社会和谐稳定为目标,积极探索提升园区劳动关系公共服务模式。针对因经济发展压力引发的园区劳资关系趋紧现状,区党工委多次召开会议研讨,区纪工委监工委全程跟进监督。2024年4月,经开区纪工委监工委开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,以优化营商环境为“破题”路径,把园区企业员工反映的“问题清单”作为“履职清单”,进一步完善群众点题、部门答题、纪委监督机制,督促职能部门切实把群众小事办好、实事办实。区纪工委监工委联合区人社、服务中心、工会等相关职能部门同题共答、同向发力,推动多元化解劳资矛盾纠纷,如建立“人社+工会”劳动争议调裁模式;与区、市两级法院联合调解,建立“人社+工会+法院”调解模式;建立“社保协同共治服务中心”,确立针对社保参保、征缴争议共同调解,推动解决了一批劳动争议纠纷。
面对园区员工反映强烈的拖薪、欠薪等问题,区纪工委监工委将“减少劳资矛盾纠纷”作为优化营商环境重要举措,定期与区人社局等职能部门专题会商,围绕优化服务、减少纠纷等谋划举措,最大限度减环节、缩时间、提效率,推动劳动人事争议调解到位。区纪工委监工委立足“监督的再监督”职能定位,建议相关职能部门将调解与“互联网+”结合,探索新形式、新手段,推动调解工作智能化,提升服务质效。在区纪工委监工委监督推动下,2023年5月,娄底经开区上线运行“娄底经开区劳动人事争议调解智慧云平台”,实现在线咨询、查询、引导、受理、调处、反馈。2024年6月,平台与湘易办对接上线,企业与劳动者可通过市州旗舰店咨询和投诉,成为首例省定民生实事应用场景。自开通以来,平台共受理劳动争议案件284件,调解成功233件,调解成功率82%,为230名劳动者挽回经济损失1200万元,成功化解5件涉及80余人的集体劳动争议案件,有效维护了园区企业和员工合法权益。
近日,2024中国开发区营商环境建设大会发布《中国开发区营商环境百佳案例(2024)》,其中娄底经开区“推进建设多元化解纠纷机制”入选全国百佳。


来源:新湖南客户端
作者:  孙艳玲
编辑:刘芬风  胡霞峰

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