新疆油田根据发展规模和工作需要，钻探工程服务以及油田技术服务现需招聘以下各岗位操作工人，有关事宜公布如下：
一、招聘岗位：
1、钻井作业服务：司钻、副司钻、钻井工、钻井泥浆工（采集员）。
2、泥浆技术服务：泥浆工程师、实习泥浆工程师。
3、录井技术服务：录井操作工、录井工程师。
4、定向井作业服务：定向井操作工、定向井工程师。
5、固井作业服务：固井操作工、固井工程师、固井特种车司机（B2 以上驾照，45 岁以下）。
6、井下作业服务：压裂操作工、压裂特种车司机（B2 以上驾照，43 岁以下）。
7、试油作业服务：试油操作工。
8、修井技术服务：修井操作工、电工、电焊工、车床工。
二、招聘条件：
1、文化程度：大专以上学历优先录用（接应届毕业生），男性，22周岁—35岁，熟练工可适当放宽年龄，身高 1.65 米以上。
2、身体条件：身体健康，无疾病，无残疾，无骨伤病史，无传染病和精神病史，双眼视力裸视 4.6 以上，无听力障碍（40 分贝以下），无恐高症。
3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。
4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。
5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。
三、工作区域及休假
1、工作区域：新疆南、北疆克拉玛依油田、吐哈油田、塔里木、西南等各大油田。
2、休息及休假制度：
(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多劳多得。正常情况下，工作满 3 个月休假 1 个月左右，具体休假按照各用工单位的相关休假规定执行；
(2）每年冬休假一般为 1.5 个月，每年报销一趟探亲的往返路费，冬休期间的生活费按各用工单的具体规定发放，并缴纳社会保险。
(3）轮休或冬休期间的生活费按各用工单位的具体规定发放。
四、员工自身发展
1、被录用人员与第三方派遣公司签订 3 年或长期正式用工合同，合同期满可终止或续签。
2、对口专业的大专及本科毕业生被录用后可享受学历提升、职业岗位技能提升的机会。
3、企业在用人机制上，根据个人能力可提拔至作业队司钻、技术员、工程师、队长等岗位，并享受同岗位各项待遇。
4、企业每年选拔部分表现优秀的员工转入企业编制员工。
五、员工福利及其他费用
1、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为 35-40 元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。
2、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。
3、其他津贴补助：夏季清凉饮料费 500 元/人（5-10 月由作业队发放等价实物），高温费大约 1000 元/人（5-9 月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。
六、员工薪金收入及社会保险
1、员工薪金收入
（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在 3500 元以上。
（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在 5500 元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在 6500 元-7500 元左
右，全年员工薪金收入平均在 8-9 万元，效益好的可达 10-12 万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入 12-14 万元。
2、员工社会保险
（1）被招录的员工按照考勤从第二个月起单位按月缴纳社会保险。
（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，个人承担的部分由单位在本人工资中扣除代缴，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。
七、联系电话：
15349333378 卢女士
15352060317 卢女士
来源：久业人才市场
