2024年12月3日，中老铁路开通运营三周年，昆明交出亮眼“成绩单”——2024年前三季度，磨憨完成固定资产投资40.87亿元，同比增长319%。昆明空港型国家物流枢纽成功列入国家年度建设名单。磨憨口岸国际快件监管中心至昆明数据分中心服务器双向通讯端口已开通。目前，昆明承接产业转移园区签约项目64个、到位资金超210亿元……这份答卷，写在昆明广大党员干部责任在肩、不忘初心的担当里，写在拥抱变革、持续创新的勇气上，也写在直面挑战、百折不挠的坚持中。
一年来，昆明广大干部职工持续改进作风，真抓实干，咬定目标不放松，引进项目从签约抓到投产、服务企业从生产抓到流通、培育产业从链条抓到集群，一个项目一个项目推动、一家企业一家企业走访、一个问题一个问题解决，一步一个脚印推动目标任务如期完成。
“奋力加快‘六个春城’建设，努力当好全省经济社会发展排头兵，推动中国式现代化昆明实践迈出坚实步伐。”2024年2月27日，昆明市“当好排头兵”高质量发展大竞赛工作推进会议，吹响了2024年经济发展的“冲锋号”。
上有令，下有行。昆明全市上下深入践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，深谋实干，竞相发力：
磨憨—磨丁合作区开展“查堵点、破难题、促发展”活动，全面加快基础设施建设、加大招商引资力度。在2024年上半年昆明市“当好排头兵”高质量发展大竞赛的滇中新区、开发（度假）区、自贸试验（经济合作）区板块中，磨憨—磨丁合作区凭借在“实力春城”“温馨春城”“幸福春城”多个赛道的突出表现，跃居综合排名榜首。
磨憨—磨丁合作区政务服务中心
作为昆明市“当好排头兵”高质量发展大竞赛重点工作推进会议的重要环节，考评结果展的每一次放榜，都会吸引与会人员驻足观看、交流思考。
一个个“奋斗的基层”汇成“奋进的昆明”。
2024年，工业成为全市经济增长主引擎，预计全年规上工业增加值增长6%以上。2024年1月至11月，昆明市外贸进出口总额完成1300亿元左右，同比增长5%左右。
在2024年7月举行的第8届中国—南亚博览会暨第28届中国昆明进出口商品交易会上，昆明投资项目签约金额占南博会签约总额的32.9%，贸易签约金额占南博会签约总额的60.4%。
事业发展，关键在人，关键在干部。纵观全国，越是涌动着经济复苏的暖流、跳动着经济发展的脉动，越是需要过硬的能力、扎实的作风来保驾护航。
举办培训班、读书班，开展岗位大练兵、业务大比武……2024年，昆明在一项项活动中淬炼干部思想、锻炼干部能力、锤炼干部作风。
昆明高度注重干部能力提升，突出“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”，涉及工作方方面面，既有理论的“大餐”，也有业务的“套餐”。除了“短期培训”，还有全链条、全周期的培训体系。
放眼全市，干部队伍“能力作风提升年”活动如火如荼，以各级领导干部为重点、其他干部全面参与，以上率下、层层示范，不划阶段、不分环节、贯穿全年，充分运用“六项机制”细化明确18个方面69条任务清单，将锻造“七种本领”“五种作风”贯穿始终，全面提升全市干部队伍能力素质，全市132家单位38645人参加此次活动。
随着党和国家事业的蓬勃发展，各项工作专业化、精细化程度越来越高，对基层干部专业素养、业务能力提出更高要求。
为此，昆明各级各部门结合行业特点，广泛组织干部业务素质提升培训，拓宽干部视野、丰富干部知识结构。聚焦绿色食品、生物医药、花卉等8条重点产业链发展需要，每条产业链遴选30名优秀县处级领导干部和正科级年轻干部，参加为期1年的不脱产产业发展专业化能力提升培训。2024年以来，累计举办干部教育培训主体班次92个，培训干部9254人次。
实践是最好的课堂。2024年，昆明选派1702名优秀年轻干部到先进发达地区和大型企业实践锻炼，从市直机关遴选182名干部到县（市）区和乡镇（街道）挂职锻炼、32名干部参加政企（政银）系统互派挂职、98名干部到磨憨—磨丁合作区建设一线实践锻炼，有效激活干部队伍“一池春水”。
干部干部，干是当头的。如何让干部既想干愿干积极干，又能干会干善于干？
昆明广大党员干部在实践中给出了答案——
两年来，昆明接续开展“当好排头兵”高质量发展大竞赛，2024年又将干部队伍“能力作风提升年”活动作为“效能春城”赛道竞赛项目，细化评分指标，强化干成事的制度保障，推动全市干部铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求。
在建立常态化竞赛评比机制的同时，昆明市坚持导向引领、校准干事创业“风向标”。组织部门坚持“四用四不用”选人用人导向，全市各级党委（党组）按照干部管理权限，对“实干家”型干部提拔重用、晋升职级、表彰激励和评先评优。
一名基层受访干部感触颇深地说，近年来，昆明市委、市政府对干部的支持关爱更多地向基层干部倾斜，更加注重年轻基层干部在乡村振兴、基层党建、项目建设、特色产业发展等方面的锻炼，重点提拔使用群众认可、实绩突出、作风过硬的干部，让基层干部政治上有奔头、精神上添劲头。
记者在走访中了解到，昆明各基层单位优化党员干部实绩识别机制，为干部培养“选好苗”“育好长”“保好质”。
从观念的更新到共识的凝聚，从深剖细解的对照查摆到只争朝夕的先行先试，昆明上下展现出提速竞跑、争先进位、你追我赶的生动局面，广大党员干部以作风之“优”、能力之“变”引领发展之“进”、事业之“兴”，在奋力推动中国式现代化昆明实践中，交出一份让人民满意、群众认可的苦干实干新答卷，为云南高质量跨越式发展作出新的贡献。
信息来源：“昆明发布”微信公众号
编辑：刘加文
一审：张思宇
二审：李玥其
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