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为什么选择厚外？
打造领衔时代教育的团队
创办赣南特色一流的学校
培育创造创新一流的精英
赣州市厚德外国语学校是小初高十二年一贯制的学校。二十年来的发展历程，厚外教育成为了赣州教育一张靓丽的教育名片。因学校高质量发展需要，现面向全国招聘优秀教师。
01
✦招聘岗位
Recruitment
✦
1. 小学教师：语文、数学。
2. 初中教师：语文、数学、英语、物理、地理、化学、生物。
高中教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理。
3. 奥赛教练：数学、物理、化学、生物。
02
✦招聘条件
Recruitment
✦
（一）基本条件
1. 拥护中国共产党领导，热爱教育事业，恪守教师职业道德；
2.工作敬业、关爱学生、品格坚韧、身体健康；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件。
（二）具体条件
应届毕业生
1. 全日制本科及以上学历，国内双一流大学毕业生及国外其他名校毕业的优先；
2. 英语教师持有专业八级证书，口语流利标准；
3. 专业基本功扎实、综合素质强，热爱教育事业；
4. 优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
优秀教师
1. 认同我校的教育理念，怀揣对未来教育的探索热情；
2. 身心健康、遵纪守法、师德高尚、无不良记录；
3. 全日制本科及以上学历，必须持有教师资格证。
以下条件优秀者，优先考虑：
1. 有丰富的班主任工作经验，班级管理能力突出；
2. 具有2届以上学校毕业班教学工作经验且教学业绩突出者；
3. 具有优良的教学业绩，区（县）级以上专业荣誉称号。
高层次人才
1. 高素质人才：省级、地市级名教师、学科带头人等；
2. 高中学科竞赛教练：能独立承担本学科的竞赛教学任务，有指导学生荣获省级一等奖以上的业绩。
03
✦薪酬福利
Recruitment
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1. 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪资。
2. 福利保障：五险一金、校龄津贴、节日福利、教工体检、人才津贴、工作自助餐、工作服定制、团建、教师子女享受优质教育资源。
3. 带薪假期：法定假日、寒暑假。
4. 人才培养：青年教师培养机制、骨干教师奖励机制、青蓝结对机制、职称晋升机制、外出学习培训等。
5. 职业发展：职称评聘、评优评先、培训、晋升与公办学校同等。
04
✦招聘流程
Recruitment
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1. 筛选简历：学校审核应聘材料，材料保密；
2. 面试：初试内容包括笔试、无生（有生）试讲等，优秀教师可免笔试；通过初试后进入校长复试面谈；
3. 录用：面试通过后进行入职体检、签订合同；签约时毕业生需签署三方协议。另外，签约的毕业生需参加我校的岗前培训。
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✦简历投递方式
Recruitment
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简历投递邮箱：ganzhouhw@163.com（简历名称：学科岗位+姓名，例如高中语文+姓名.pdf）
招聘电话（微信同号）：
19136960854（谢老师）
17370757781（林老师）
19318993064（李老师）
编辑：袁晓琴
校对：廖万茂 编审：陈科贤
审核：邱九龙
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