老板弄得灵清,公司才能活得更久

情感   2024-10-30 12:00   浙江  
有些人强于人际关系能力,所以把讨好老板和领导当成自己的主职工作,这就成了弄臣。而有些人强于工作能力,把自己牢牢扎根在某个工作事业上面,权力雷打不动,这就成了权臣。
我认识的一个大集团内部,弄臣氛围盛行,老板身边跟满了马屁精,这种公司怎么搞得好呢?结果人家公司不仅搞的很好,很快就上市了。我百思不得其解,后来就去这个公司考察,考察到了一个副总裁,让我开了眼界。
他说,老板还是很厉害的,用南方人的话说,叫弄的灵清。
这个副总裁管的是公司的销售和客户交付,公司里其他人,哪怕是老板的亲戚或者是亲信,也永远不可能把手伸到这两个部门里来,这是他和老板之间的默契,也是一个公司的生命线。
原来这个公司里所有的弄臣,都是在价值观部门和支持性部门里,而真正的业务单位,全部都是精明强干的人在做。也就是说,一个公司分主动脉和毛细血管部门。弄臣也好,关系户也好,都不会留在主动脉部门里,而把持主动脉部门的,永远都是真正的权臣。
……
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课名:老板的用人之道:如何平衡“关系户”、“权臣”和“弄臣”
简介:每家公司的八卦中心都离不开两种人,一个马屁精,也就是弄臣;还有一种就是关系户,他们的身份神秘又惹人嫌,大家纷纷敬而远之。我们不禁疑惑,如果一个公司容纳弄臣和关系户,那还能好吗?这就是考验老板格局的时候了,每一个能带领团队开疆拓土的老板都不是傻子,一个公司除了有弄臣文学,也有权臣文学,说到底,都是老板的哲学,这节课为大家揭晓一个公司之所以能做大做强,老板是如何平衡关系户、弄臣以及权臣三者之间的关系的。
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陆琪
畅销书作家、情感作家、中国式原生家庭研究者。 【luqi565】直接伽 合作请联系:18658858927/vx:qiqi_222 有赞商城合作:13777873615
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