为充分发挥应急管理体系特色和优势，四川省应急管理厅、四川省消防救援总队、四川省森林消防总队、国家矿山安全监察局四川局、四川省地震局联合印发《关于构建应急管理职业共同体加快推进应急管理体系和能力现代化的意见》，提出着力构建“目标同向使命共担、体系同构发展共促、资源同享力量共用、行动同步安全共治、队伍同建荣誉共勉”的应急管理职业共同体，加快推进应急管理体系和能力现代化。
围绕推动应急管理职业共同体建设，我们推出系列访谈文章，邀请各市（州）应急管理局局长和消防救援、森林消防支队支队长，聚焦地方工作实际谈谋划讲做法。一起来看看他们怎么说怎么做！
树牢“一盘棋”思想 凝聚“一家人”合力
泸州市政协副主席、市应急管理局党委书记、局长 李华桂
应急管理是一项复杂的系统工程，既要与自然灾害赛跑、又要与突发事件较量、更要与安全隐患搏斗，加快推进使命共担、发展共促、力量共用、安全共治、荣誉共勉的职业共同体建设具有重大现实意义。泸州市应急管理系统将积极整合应急消防部门力量加强应急管理职业共同体建设，奋力推动高水平安全与高质量发展良性互动。
坚持科技兴安、群防群治，全力提升应急管理职业共同体工作实效。融合应急、消防、矿山安全监察、地震等25个部门39个业务系统5亿余条监测信息，植入视频监控AI识别、灾害治理模型等先进技术，构建“空天地一体化”智慧应急平台，对重点行业领域实施监测监控和灾害预警分析。牵头整合地震监测台站和相关科研机构力量，成立川渝地震科学研究中心，加强地震风险研判管控。总结矿山、消防等领域安全风险防范经验，创新企业内部隐患报告奖励制度，依托“泸州安全码”微信小程序规范举报奖励流程，激励企业员工和广大群众争当安全生产“吹哨人”。
整合资源 完善机制 凝心聚力抓落实
南充市应急管理局党委书记、局长 何涌泉
构建应急管理职业共同体是对当前全省应急管理工作现实需要的准确把握，是推进应急管理能力和体系现代化的“四川探索”。《关于构建应急管理职业共同体加快推进应急管理体系和能力现代化的意见》鲜明提出“目标同向、体系同构、资源共享、行动同步、队伍同建”五大实施路径，既明确工作方向，又提供操作指南，我们将锚定目标任务，结合南充实际，全面抓学习、抓落实、抓推进，坚定以应急管理职业共同体建设为抓手，全面提升南充应急管理能力水平。
探索智慧应急，推进安全共治。科技赋能是推进应急管理职业共同体构建的重要助力。我们将依托现行南充市应急指挥综合平台，加强与消防、水务、自规、气象等部门资源的共融共用。聚焦南充应急管理面宽量大的实际，探索以动火作业、有限空间、电动自行车、防汛减灾为突破口，开发智慧化监管平台，完善监管机制，以点带面、科技赋能，凝聚各方责任主体共同参与安全治理和应急管理，加快推进南充应急管理体系和能力现代化。
统筹业务千条线 共绘治理同心圆
南充市消防救援支队支队长 肖海峰
构建应急管理职业共同体，加快推进应急管理体系和能力现代化，旨在整合各方优势，突破工作壁垒，凝聚发展合力，逐步完善全省大安全大应急框架，提升安全治理效能，为护航新时代治蜀兴川战略再立新功。
转变观念 融合发展 营造实干兴业良好氛围
阿坝藏族羌族自治州森林消防支队支队长 孟庆瑞
今年以来，四川省结合应急管理工作实际提出构建应急管理职业共同体，是对构建大应急大安全体系的积极探索，更是服务全省高质量发展的现实需要。作为森林消防队伍的一员，应当主动顺应发展趋势，努力实现“目标同向使命共担、体系同构发展共促、资源同享力量共用，行动同步安全共治、队伍同建荣誉共勉”的应急管理职业共同体建设目标，加快推进应急管理体系和能力现代化。
应急职业共同体建设更有利于突破应急工作难点、堵点。应急管理职业共同体建设对转变应急人工作状态、汇聚人才科技资源具有示范作用，将加快推进应急管理体系和能力现代化。通过建立应急管理体系专家库，把具有较高理论水平和丰富实战经验的知名专家纳入进来，确保在防灾减灾和综合救援中助力快速科学决策，提升遂行任务效率。通过多方全面携手，共建机制，共搭平台，共拓渠道，共育生态，共谋应急，共享成果，联合开展无人机创新应用探索、高寒草原“三线”灭火战法等难点问题研究，细化完善不同灾种不同环境下的救援战法。通过建立保障机制、健全奖励制度、树立用人导向，推动各类各级队伍交叉任职，不断增强应急人干事创业信心，营造起实干兴业的良好氛围。
因时而进聚合力 践行责任与担当
甘孜藏族自治州森林消防支队支队长 王绍刚
应急管理职业共同体是指由从事应急管理相关工作的各类人员组成的紧密合作、相互支持的群体。对森林消防队伍而言，构建应急管理职业共同体具有重大的现实意义。
首先，构建应急管理职业共同体是形势所需。随着全球气候变化和人类活动的影响，森林火灾等自然灾害的发生频率和危害程度不断增加，森林消防队伍需要与其他应急管理部门、社会组织、企业以及公众紧密合作，共同应对日益复杂的应急管理挑战。其次，构建应急管理职业共同体有助于提高应急管理的效率和效果。不同应急管理主体具有各自的专业优势和资源，通过合作可以实现优势互补、资源共享。森林消防队伍在森林火灾扑救方面具有专业技能和丰富经验，应急管理部门可以提供全方位的综合数据，助力安全科学扑救火灾决策，共同为应急管理工作提供有力支持。再者，构建应急管理职业共同体有利于提升应急管理的职业化水平。通过共同的培训、交流和合作，可以促进应急管理从业人员的专业素养和职业能力的提升，森林消防队伍可以与其他应急管理主体分享训练方法和实战经验，共同推动应急管理事业发展。作为森林消防队伍，我们应当结合岗位实际、聚焦20项主要工作任务，因地制宜、因时而进，推动应急管理职业共同体建设。
加强沟通与协作。建立与其他应急管理部门、社会组织、企业的常态化沟通机制，定期召开联席会议，共同商讨应急管理工作中的重大问题。在森林火灾等突发事件发生时，能够迅速响应、协同作战，形成强大的应急合力。
共享资源与信息。建立应急管理信息平台，实现资源和信息的共享。森林消防队伍可以将自己掌握的森林火灾风险信息、扑救经验等与其他主体分享，同时也可以获取其他部门的气象、地理、交通等信息，为火灾扑救提供更加全面的决策依据。
开展联合培训与演练。与其他应急管理主体共同开展培训和演练，提高应急管理从业人员的专业技能和协同作战能力。通过模拟森林火灾等突发事件，检验和完善应急预案，提高应急管理的实战水平。
提升自身能力建设。森林消防队伍要不断加强自身的能力建设，提高火灾扑救的专业水平和应急处置能力。加强装备建设，引进先进的灭火设备和技术，提高灭火效率。同时，要加强队伍的思想政治建设和作风建设，培养一支忠诚、担当、专业、奉献的森林消防队伍。
来源：四川省应急管理厅
编辑：赵莲、刘超丨审核：娄洋
